Publikacje wybranego autora

1

Tytuł:
Poczucie autentyczności jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników = A Sense of Authenticity as a Factor in Employee Involvement
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 8 (944) (2015) , s. 79-89. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 11.00 pkt
Nr:
2168302231
artykuł w czasopiśmie
2

Tytuł:
Poczucie autentyczności w pracy - wymysł psychologów czy rzeczywisty czynnik wpływający na zaangażowanie
Źródło:
Psychospołeczne aspekty zaangażowania organizacyjnego / kier. tematu: Małgorzata ADAMSKA-CHUDZIŃSKA2014, s. 77-86 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1483/Magazyn
Nr:
2168295555
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
3

Tytuł:
Types of Fit in Organization
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management / ed. by Anna MALINA, Renata OCZKOWSKA, Tomasz ROJEK - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2013, s. 137-146 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-62511-82-2
Nr:
2168274365
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
4

Tytuł:
Consequences of Lack of Authenticity in Managing Human Resources
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management / ed. by Anna MALINA, Renata OCZKOWSKA, Tomasz ROJEK - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2013, s. 609-622 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-62511-82-2
Nr:
2168274773
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
5

Tytuł:
Warunki skuteczności osób proaktywnych w organizacjach
Źródło:
Podmiotowość człowieka w organizacji / red. Marek MOTYKA, Justyna PAWLAK - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 79-94
ISBN:
978-83-7252-595-6
Nr:
2168246900
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
6

Tytuł:
Commitment Measurement Implementation : Case Study of an IT Company Operating in the ERP Sector
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Transfer of Knowledge in the Contemporary Economy / ed. by Paweł LULA, Bogusz MIKUŁA, Andrzej JAKI - Kraków: Foundation of the Cracow University of Economics, 2012, s. 147-164 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-62511-02-0
Nr:
2168243338
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
7

Tytuł:
Warunki skuteczności osobowości proaktywnej
Źródło:
Podmiotowość człowieka w organizacji / red. Marek MOTYKA, Justyna PAWLAK2011, s. 74-93 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1338/Magazyn
Nr:
2168261580
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
8

Tytuł:
Konsekwencje nepotyzmu w organizacjach = Consequences of Nepotism in Organizations
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie. - z. 6 (2010) , s. 9-20. - Summ.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b
Nr:
2168296253
artykuł w czasopiśmie
Dokumenty niepublikowane:
1

Tytuł:
Czynniki warunkujące skuteczność kształcenia w szkole wyższej na przykładzie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2013
Opis fizyczny:
84 k.: il.; 30 cm
Program badawczy:
041/W-KPiD/01/2013/S/3041
Sygnatura:
NP-1364/Magazyn
Nr:
2168288467
naukowo-badawcze
1
Poczucie autentyczności jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników = A Sense of Authenticity as a Factor in Employee Involvement / Małgorzata WYPYCH // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 8 (944) (2015), s. 79-89. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/view/898. - ISSN 1898-6447
2
Poczucie autentyczności w pracy - wymysł psychologów czy rzeczywisty czynnik wpływający na zaangażowanie / Małgorzata WYPYCH // W: Psychospołeczne aspekty zaangażowania organizacyjnego / kier. tematu: Małgorzata ADAMSKA-CHUDZIŃSKA. - (2014), s. 77-86. - Bibliogr.
3
Types of Fit in Organization / Małgorzata WYPYCH // W: Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management / ed. by Anna MALINA, Renata OCZKOWSKA, Tomasz ROJEK. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2013. - S. 137-146. - Bibliogr. - ISBN 978-83-62511-82-2
4
Consequences of Lack of Authenticity in Managing Human Resources / Małgorzata WYPYCH // W: Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management / ed. by Anna MALINA, Renata OCZKOWSKA, Tomasz ROJEK. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2013. - S. 609-622. - Bibliogr. - ISBN 978-83-62511-82-2
5
Warunki skuteczności osób proaktywnych w organizacjach / Małgorzata WYPYCH // W: Podmiotowość człowieka w organizacji / red. Marek MOTYKA, Justyna PAWLAK. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - S. 79-94. - ISBN 978-83-7252-595-6
6
Commitment Measurement Implementation : Case Study of an IT Company Operating in the ERP Sector / Małgorzata WYPYCH-DOBKOWSKA // W: Knowledge, Economy, Society : Transfer of Knowledge in the Contemporary Economy / ed. by Paweł LULA, Bogusz MIKUŁA, Andrzej JAKI. - Kraków : Foundation of the Cracow University of Economics, 2012. - S. 147-164. - Bibliogr. - ISBN 978-83-62511-02-0
7
Warunki skuteczności osobowości proaktywnej / Małgorzata WYPYCH // W: Podmiotowość człowieka w organizacji / red. Marek MOTYKA, Justyna PAWLAK. - (2011), s. 74-93. - Bibliogr.
8
Konsekwencje nepotyzmu w organizacjach = Consequences of Nepotism in Organizations / Małgorzata Wypych-Dobkowska // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie. - z. 6 (2010), s. 9-20. - Summ. - Pełny tekst: http://www.wsei.edu.pl/files/images/biblioteka/ZN-nr-6-2010.pdf#page=9&view=Fit. - ISSN 1734-5391
9
Czynniki warunkujące skuteczność kształcenia w szkole wyższej na przykładzie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / Małgorzata WYPYCH, Lech GÓRNIAK, Mariusz MAKOWSKI, Marek MOTYKA, Małgorzata ADAMSKA-CHUDZIŃSKA, Joanna KRZYŻAK, Justyna PAWLAK, Marian BURSZTYN, Alicja SZCZYGIEŁ. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 2013. - 84 k. : il. ; 30 cm
1
Wypych M., (2015), Poczucie autentyczności jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 8 (944), s. 79-89; https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/view/898
2
Wypych M., (2014), Poczucie autentyczności w pracy - wymysł psychologów czy rzeczywisty czynnik wpływający na zaangażowanie. [W:] Adamska-Chudzińska M. (kierownik tematu), Psychospołeczne aspekty zaangażowania organizacyjnego, s. 77-86.
3
Wypych M., (2013), Types of Fit in Organization. [W:] Malina A., Oczkowska R., Rojek T. (red.), Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 137-146.
4
Wypych M., (2013), Consequences of Lack of Authenticity in Managing Human Resources. [W:] Malina A., Oczkowska R., Rojek T. (red.), Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 609-622.
5
Wypych M., (2012), Warunki skuteczności osób proaktywnych w organizacjach. [W:] Motyka M., Pawlak J. (red.), Podmiotowość człowieka w organizacji, Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 79-94.
6
Wypych-Dobkowska M., (2012), Commitment Measurement Implementation : Case Study of an IT Company Operating in the ERP Sector. [W:] Lula P., Mikuła B., Jaki A. (red.), Knowledge, Economy, Society : Transfer of Knowledge in the Contemporary Economy, Kraków : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 147-164.
7
Wypych-Dobkowska M., (2011), Warunki skuteczności osobowości proaktywnej. [W:] Motyka M., Pawlak J. (kierownik tematu), Podmiotowość człowieka w organizacji, s. 74-93.
8
Wypych-Dobkowska M., (2010), Konsekwencje nepotyzmu w organizacjach, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie", z. 6, s. 9-20; http://www.wsei.edu.pl/files/images/biblioteka/ZN-nr-6-2010.pdf#page=9&view=Fit
9
Wypych M., Górniak L., Makowski M., Motyka M., Adamska-Chudzińska M., Krzyżak J., Pawlak J., Bursztyn M., Szczygieł A., (2013), Czynniki warunkujące skuteczność kształcenia w szkole wyższej na przykładzie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 84 k.
1
@article{UEK:2168302231,
author = "Wypych Małgorzata",
title = "Poczucie autentyczności jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "8 (944)",
pages = "79-89",
year = "2015",
}
2
@unpublished{UEK:2168295555,
author = "Wypych Małgorzata",
title = "Poczucie autentyczności w pracy - wymysł psychologów czy rzeczywisty czynnik wpływający na zaangażowanie",
booktitle = "Psychospołeczne aspekty zaangażowania organizacyjnego",
pages = "77-86",
year = "2014",
}
3
@inbook{UEK:2168274365,
author = "Wypych Małgorzata",
title = "Types of Fit in Organization",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management",
pages = "137-146",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2013",
isbn = "978-83-62511-82-2",
}
4
@inbook{UEK:2168274773,
author = "Wypych Małgorzata",
title = "Consequences of Lack of Authenticity in Managing Human Resources",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management",
pages = "609-622",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2013",
isbn = "978-83-62511-82-2",
}
5
@inbook{UEK:2168246900,
author = "Wypych Małgorzata",
title = "Warunki skuteczności osób proaktywnych w organizacjach",
booktitle = "Podmiotowość człowieka w organizacji",
pages = "79-94",
adress = "Kraków",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie",
year = "2012",
isbn = "978-83-7252-595-6",
}
6
@inbook{UEK:2168243338,
author = "Wypych-Dobkowska Małgorzata",
title = "Commitment Measurement Implementation : Case Study of an IT Company Operating in the ERP Sector",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Transfer of Knowledge in the Contemporary Economy",
pages = "147-164",
adress = "Kraków",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2012",
isbn = "978-83-62511-02-0",
}
7
@unpublished{UEK:2168261580,
author = "Wypych-Dobkowska Małgorzata",
title = "Warunki skuteczności osobowości proaktywnej",
booktitle = "Podmiotowość człowieka w organizacji",
pages = "74-93",
year = "2011",
}
8
@article{UEK:2168296253,
author = "Wypych-Dobkowska Małgorzata",
title = "Konsekwencje nepotyzmu w organizacjach",
journal = "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie",
number = "z. 6",
pages = "9-20",
year = "2010",
}
9
@unpublished{UEK:2168288467,
author = "Wypych Małgorzata and Górniak Lech and Makowski Mariusz and Motyka Marek and Adamska-Chudzińska Małgorzata and Krzyżak Joanna and Pawlak Justyna and Bursztyn Marian and Szczygieł Alicja",
title = "Czynniki warunkujące skuteczność kształcenia w szkole wyższej na przykładzie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
adress = "Kraków",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie",
year = "2013",
}