Publikacje wybranego autora

1

Autor:
Tytuł:
Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?
Źródło:
Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2019) , s. 64-67
Nr:
2168334513
artykuł w czasopiśmie
2

Autor:
Tytuł:
[Wspomnienie]
Źródło:
In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018 / red. Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK - Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018, s. 165
ISBN:
978-83-65907-33-2
Nr:
2168331187
varia
Zobacz opis całości
3

Autor:
Tytuł:
Determinants of Employee Turnover
Źródło:
Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations / sci. eds. Janusz TECZKE, Piotr BUŁA - Cracow: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017, s. 267-274. - Summ. - Bibliogr.
Program badawczy:
Project carried out under statutory research in the Department of International Management, Cracow University of Economics 073/WE-KZM/01/2017/S/7073.
ISBN:
978-83-947815-1-4
Tryb dostępu:
Nr:
2168316865
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
4

Autor:
Tytuł:
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach : wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem
Adres wydawniczy:
Gliwice: Wydawnictwo Helion, 2017
Opis fizyczny:
168 s.: il.; 20 cm
Uwagi:
Bibliogr.
ISBN:
978-83-283-3930-9
Nr:
2168319065
monografia
5

Autor:
Laine Kari , Baaken Thomas , Leino Mirka , Teczke Janusz , Sedlak Piotr
Konferencja:
University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017, Dublin, Irlandia, od 2017-06-07 do 2017-06-09
Tytuł:
Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration
Źródło:
University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings - Dublin: IR, 2017, s. 1-16. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
2168320405
rozdział w monografii
6

Tytuł:
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji
Redaktor:
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017
Opis fizyczny:
157 s.: il.; 24 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Program badawczy:
Publikacja powstała w ramach Projektu nr 2011/03/B/HS4/01972 finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS 2
ISBN:
978-83-947815-2-1
Tryb dostępu:
Nr:
2168323155
monografia
7

Autor:
Tytuł:
Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji?
Źródło:
Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2017) , s. 44-46
Nr:
2168317423
artykuł w czasopiśmie
8

Autor:
Kulikowski Konrad , Sedlak Piotr
Tytuł:
Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement
Źródło:
Current Psychology (2017) . - Summ. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
a 20.00 pkt
Dyscypliny: psychologia
Nr:
2168321173
artykuł w czasopiśmie
9

Autor:
Tytuł:
Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny
Źródło:
rynekpracy.pl. - 17.08 (2017) . - Streszcz. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
2168328829
artykuł w czasopiśmie
10

Autor:
Tytuł:
Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction
Źródło:
State, Society and Business - Development of Contemporary Management / sci. ed. Janusz TECZKE - Cracow ; Saint Petersburg: Cracow University of Economics, 2016, s. 159-166. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-7-3
Tryb dostępu:
Nr:
2168308771
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
11

Autor:
Sedlak Piotr , Jurczak Piotr
Tytuł:
Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland
Źródło:
Challenges for Contemporary Management / sci. eds. Natalia V. Trifonova, Janusz TECZKE, Piotr BUŁA - Cracow ; Saint Petersburg: Cracow University of Economics, 2016, s. 129-135. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-8-0
Nr:
2168312845
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
12

Autor:
Tytuł:
Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników
Promotor:
Adres wydawniczy:
Kraków: , 2015
Opis fizyczny:
277 k.: il.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Tryb dostępu:
Sygnatura:
eDr-322
Nr:
2168299097
doktorat
13

Autor:
Tytuł:
From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation
Źródło:
Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6 / sci. eds. Tengiz Chachibaia, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK - Cracow - Tbilisi: Cracow University of Economics, 2015, s. 159-166. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-4-2 ; 978-9941-0-7786-9
Nr:
2168296457
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
14

Tytuł:
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji
Kierownik zespołu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2014
Opis fizyczny:
191 s.: il.; 24 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Program badawczy:
Projekt nr 2011/03/B/HS4/01972 finansowany przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS 2.
Tryb dostępu:
Nr:
2168321327
monografia
15

Autor:
Tytuł:
The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction
Źródło:
Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources / scient. eds. Şişcan Zorina, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA - Cracow, Chişinău: International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2014, s. 57-66. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-1-1 ; 978-9975-75-701-0
Nr:
2168285245
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
16

Autor:
Konferencja:
Management in the time of destabilization. German and Polish experience, Kraków, Polska, od 2014-12-05 do 2014-12-06
Tytuł:
The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals
Źródło:
Managing Disruption and Destabilisation / sci. ed. Thomas Baaken, Janusz TECZKE - Cracow: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2014, s. 379-386. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-3-5 ; 978-3-938137-49-9
Nr:
2168286615
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
17

Autor:
Tytuł:
Total Rewards Statement - Possible Application at Universities
Źródło:
Management Science in Transition Period in South Africa and Poland / scient. eds. Janusz TECZKE, Nic Terblanche - Cracow, Stellenbosch: International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2013, s. 449-455. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-0-4
Nr:
2168263090
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
18

Autor:
Tytuł:
Attitude Towards Work - Qualitative Approach
Źródło:
Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation / scien. ed.: Piotr BUŁA, Janusz CZEKAJ, Halina ŁYSZCZARZ, Bakyt U. Syzdykbayeva - Cracow - Astana: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2012, s. 439-448. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-932796-1-6 ; 978-601-7364-80-9
Nr:
2168247276
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
19

Tytuł:
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process
Źródło:
Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE - Cracow - Granada: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011, s. 415-424. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-927903-7-2
Nr:
2168222506
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
20

Tytuł:
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience
Źródło:
Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE - Cracow - Granada: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011, s. 475-485. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-927903-7-2
Nr:
2168222508
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
21

Tytuł:
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE2011, s. 47-54. - Summ. - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1258/Magazyn
Nr:
2168271630
Zobacz opis całości
22

Tytuł:
Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja "Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii"
Źródło:
Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]2011. - nr 6 (45), s. 54. - Dostępny w World Wide Web
Tryb dostępu:
Nr:
2168275403
varia
Zobacz opis całości
23

Tytuł:
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE2011, s. 13-19. - Summ. - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1258/Magazyn
Nr:
2168271622
Zobacz opis całości
24

Autor:
Tytuł:
Co warto wiedzieć o motywowaniu
Źródło:
Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji / red. Kazimierz Sedlak - Kraków: Sedlak & Sedlak, 2010, s. 167-182 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-930563-0-9
Nr:
2168332931
rozdział w monografii
25

Autor:
Tytuł:
Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin
Źródło:
Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]2010. - nr 6 (38), s. 27. - Dostępny w World Wide Web
Tryb dostępu:
Nr:
2168279839
varia
Zobacz opis całości
26

Tytuł:
The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych / kierownik projektu: Janusz TECZKE2010, s. 58-66. - Summ. - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-757/Magazyn
Nr:
2168284405
Zobacz opis całości
27

Tytuł:
Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE2009, s. 51-67. - Dostępna jest również kserokopia wersji drukowanej referatu - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1319/Magazyn
Nr:
2168217922
Zobacz opis całości
28

Konferencja:
18th World Business Congress, Tbilisi, Gruzja, od 2009-07-01 do 2009-07-05
Tytuł:
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame
Źródło:
Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia / ed. by Erdener Kaynak, Talha D. Harcar. - Hummelstown, PA.: International Management Development Association, 2009, s. 441-446. - Summ. - Bibliogr.
Seria:
(Advances in Global Management Development ; vol. 18)
ISBN:
1-888624-08-6 ; 978-1-888624-08-3
Nr:
2168217244
rozdział w monografii
29

Autor:
Tytuł:
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE2009, s. 165-173 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1319/Magazyn
Nr:
2168218064
Zobacz opis całości
30

Tytuł:
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE2008, s. [44]-[49]. - Summ. - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1156/2/Magazyn
Nr:
2168225022
Zobacz opis całości
31

Autor:
Tytuł:
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation
Źródło:
Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE2008, s. [100]-[106]. - Summ.
Sygnatura:
NP-1156/2/Magazyn
Nr:
2168231220
Zobacz opis całości
1
Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards? / Piotr SEDLAK // Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2019), s. 64-67. - ISSN 1641-0793
2
[Wspomnienie] / Piotr SEDLAK // W: In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018 / red. Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK. - Kraków : Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018. - S. 165. - ISBN 978-83-65907-33-2
3
Determinants of Employee Turnover / Piotr SEDLAK // W: Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations / sci. eds. Janusz TECZKE, Piotr BUŁA. - Cracow : Cracow University of Economics, 2017. - S. 267-274. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-947815-1-4. - Pełny tekst: http://katzm.uek.krakow.pl/ksiazki/12.pdf
4
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach : wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem / Piotr SEDLAK. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2017. - 168 s. : il. ; 20 cm. - Bibliogr. - ISBN 978-83-283-3930-9
5
Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration / Kari Laine, Thomas Baaken, Mirka Leino, Janusz TECZKE, Piotr SEDLAK // W: University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings. - Dublin : IR, 2017. - S. 1-16. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://www.researchgate.net/publication/317872419_Case_Studies_on_Teachers%27_and_Students%27_roles_in_University-Business_Collaboration
6
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji / Janusz TECZKE, Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA, Agnieszka ŻAK, Dominika GUJA, Monika SADY, Piotr SEDLAK ; [red. Janusz TECZKE, Piotr BUŁA]. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017. - 157 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - ISBN 978-83-947815-2-1. - Pełny tekst: http://katzm.uek.krakow.pl/ksiazki/13.pdf
7
Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji? / Piotr SEDLAK // Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2017), s. 44-46. - ISSN 1641-0793
8
Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement / Konrad Kulikowski, Piotr SEDLAK // Current Psychology. - (2017). - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1046-1310
9
Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny / Piotr SEDLAK // rynekpracy.pl. - 17.08 (2017)1 ekran. - Streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://rynekpracy.pl/artykuly/rotacja-pracownikow-koszty-rodzaje-przyczyny
10
Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction / Piotr SEDLAK // W: State, Society and Business - Development of Contemporary Management / sci. ed. Janusz TECZKE. - Cracow ; Saint Petersburg : Cracow University of Economics, 2016. - S. 159-166. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-7-3. - Pełny tekst: http://katzm.uek.krakow.pl/ksiazki/8.pdf
11
Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland / Piotr SEDLAK, Piotr Jurczak // W: Challenges for Contemporary Management / sci. eds. Natalia V. Trifonova, Janusz TECZKE, Piotr BUŁA. - Cracow ; Saint Petersburg : Cracow University of Economics, 2016. - S. 129-135. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-8-0
12
Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników / Piotr SEDLAK ; Promotor: Janusz TECZKE. - Kraków, 2015. - 277 k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://bg.uek.krakow.pl/e-zasoby/doktoraty_full.php?nr=1200003113
13
From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation / Piotr SEDLAK // W: Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6 / sci. eds. Tengiz Chachibaia, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK. - Cracow - Tbilisi : Cracow University of Economics, 2015. - S. 159-166. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-4-2 ; 978-9941-0-7786-9
14
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji / Janusz TECZKE - kierownik projektu, Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA, Agnieszka ŻAK, Dominika GUJA, Monika SADY, Piotr SEDLAK. - Kraków : Katedra Zarządzania Międzynarodowego. Uniwersytet Ekonomiczny, [2014]. - 191 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://katzm.uek.krakow.pl/uploaded/ck/files/Raport%20NCN%202015%20Katedra%20Zarz%C4%85dzania%20Mi%C4%99dzynarodowego.pdf
15
The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction / Piotr SEDLAK // W: Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources / scient. eds. Şişcan Zorina, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA. - Cracow, Chişinău : International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2014. - S. 57-66. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-1-1 ; 978-9975-75-701-0
16
The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals / Piotr SEDLAK // W: Managing Disruption and Destabilisation / sci. ed. Thomas Baaken, Janusz TECZKE. - Cracow : Cracow University of Economics, 2014. - S. 379-386. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-3-5 ; 978-3-938137-49-9
17
Total Rewards Statement - Possible Application at Universities / Piotr SEDLAK // W: Management Science in Transition Period in South Africa and Poland / scient. eds. Janusz TECZKE, Nic Terblanche. - Cracow, Stellenbosch : International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2013. - S. 449-455. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-0-4
18
Attitude Towards Work - Qualitative Approach / Piotr SEDLAK // W: Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation / scien. ed.: Piotr BUŁA, Janusz CZEKAJ, Halina ŁYSZCZARZ, Bakyt U. Syzdykbayeva. - Cracow - Astana : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2012. - S. 439-448. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-932796-1-6 ; 978-601-7364-80-9
19
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process / Michał PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE. - Cracow - Granada : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011. - S. 415-424. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-927903-7-2
20
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience / Janusz TECZKE, Dominika SALWA, Piotr SEDLAK // W: Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE. - Cracow - Granada : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011. - S. 475-485. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-927903-7-2
21
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience / Janusz TECZKE, Dominika SALWA, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE. - (2011), s. 47-54. - Summ. - Bibliogr.
22
Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja "Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii" / Dominika GUJA, Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]. - nr 6 (45) (2011), s. 54. - Dostępny w World Wide Web. - Pełny tekst: http://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_listopad_www. - ISSN 1689-7757
23
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process / Michał PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE. - (2011), s. 13-19. - Summ. - Bibliogr.
24
Co warto wiedzieć o motywowaniu / Piotr SEDLAK // W: Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji / red. Kazimierz Sedlak. - Kraków : Sedlak & Sedlak, 2010. - S. 167-182. - Bibliogr. - ISBN 978-83-930563-0-9
25
Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin / Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]. - nr 6 (38) (2010), s. 27. - Dostępny w World Wide Web. - Pełny tekst: http://nowa.uek.krakow.pl/files/common/kurier-uek/kurier-2010/Kurier_Listopad_web_w_leb.pdf#page=14&view=Fit. - ISSN 1689-7757
26
The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path / GUJA D., SEDLAK P., SADY M. // W: Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych / kierownik projektu: Janusz TECZKE. - (2010), s. 58-66. - Summ. - Bibliogr.
27
Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame / Michal PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE. - (2009), s. 51-67. - Summ.. - Dostępna jest również kserokopia wersji drukowanej referatu. - Bibliogr.
28
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame / Michal PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia / ed. by Erdener Kaynak, Talha D. Harcar. - Hummelstown, PA. : International Management Development Association, 2009. - (Advances in Global Management Development ; vol. 18). - S. 441-446. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 1-888624-08-6 ; 978-1-888624-08-3
29
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation / P. SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE. - (2009), s. 165-173. - Bibliogr.
30
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame / Michal PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE. - (2008), s. [44]-[49]. - Summ. - Bibliogr.
31
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation / P. SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE. - (2008), s. [100]-[106]. - Summ.
1
Sedlak P., (2019), Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?, "Personel i Zarządzanie", nr 5, s. 64-67.
2
Sedlak P., (2018), [Wspomnienie]. [W:] Buła P., Łyszczarz H., Żak A. (red.), In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018, Kraków : Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 165.
3
Sedlak P., (2017), Determinants of Employee Turnover. [W:] Teczke J., Buła P. (red.), Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations, Cracow : Cracow University of Economics, s. 267-274.
4
Sedlak P., (2017), Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach: wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem, Gliwice : Wydawnictwo Helion, 168 s.
5
Laine K., Baaken T., Leino M., Teczke J., Sedlak P., (2017), Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration. [W:] University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings, Dublin : IR, s. 1-16.
6
Teczke J., Buła P., Łyszczarz H., Machaczka K., Żak A., Guja D., Sady M., Sedlak P., (2017), Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji, Teczke J. (red.), Buła P. (red.), Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 157 s.
7
Sedlak P., (2017), Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji?, "Personel i Zarządzanie", nr 5, s. 44-46.
8
Kulikowski K., Sedlak P., (2017), Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement, "Current Psychology"
9
Sedlak P., (2017), Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny, "rynekpracy.pl", 17.08; https://rynekpracy.pl/artykuly/rotacja-pracownikow-koszty-rodzaje-przyczyny
10
Sedlak P., (2016), Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction. [W:] Teczke J. (red.), State, Society and Business - Development of Contemporary Management, Cracow ; Saint Petersburg : Cracow University of Economics, s. 159-166.
11
Sedlak P., Jurczak P., (2016), Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland. [W:] Trifonova N., Teczke J., Buła P. (red.), Challenges for Contemporary Management, Cracow ; Saint Petersburg : Cracow University of Economics, s. 129-135.
12
Sedlak P., (2015), Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników, Prom. Teczke J., Kraków : , 277 k.
13
Sedlak P., (2015), From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation. [W:] Chachibaia T., Łyszczarz H., Żak A. (red.), Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6, Cracow - Tbilisi : Cracow University of Economics, s. 159-166.
14
Teczke J., Buła P., Łyszczarz H., Machaczka K., Żak A., Guja D., Sady M., Sedlak P., (2014), Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji, Teczke J. (kier. zesp.), Kraków : Katedra Zarządzania Międzynarodowego. Uniwersytet Ekonomiczny, 191 s.
15
Sedlak P., (2014), The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction. [W:] Zorina Ş., Łyszczarz H., Machaczka K. (red.), Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources, Cracow, Chişinău : International Management Fundation, Cracow University of Economics, s. 57-66.
16
Sedlak P., (2014), The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals. [W:] Baaken T., Teczke J. (red.), Managing Disruption and Destabilisation, Cracow : Cracow University of Economics, s. 379-386.
17
Sedlak P., (2013), Total Rewards Statement - Possible Application at Universities. [W:] Teczke J., Terblanche N. (red.), Management Science in Transition Period in South Africa and Poland, Cracow, Stellenbosch : International Management Fundation, Cracow University of Economics, s. 449-455.
18
Sedlak P., (2012), Attitude Towards Work - Qualitative Approach. [W:] Buła P., Czekaj J., Łyszczarz H., Syzdykbayeva B. (red.), Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation, Cracow - Astana : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, s. 439-448.
19
Patkaniowski M., Sedlak P., (2011), Motivational Power of Simulation Games in the Education Process. [W:] Buła P., Łyszczarz H., Remírez A., Teczke J. (red.), Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain, Cracow - Granada : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, s. 415-424.
20
Teczke J., Salwa D., Sedlak P., (2011), Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience. [W:] Buła P., Łyszczarz H., Remírez A., Teczke J. (red.), Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain, Cracow - Granada : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, s. 475-485.
21
Teczke J., Salwa D., Sedlak P., (2011), Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego, s. 47-54.
22
Guja D., Sedlak P., (2011), Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja "Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii", "Kurier UEK", nr 6 (45), s. 54; http://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_listopad_www
23
Patkaniowski M., Sedlak P., (2011), Motivational Power of Simulation Games in the Education Process. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego, s. 13-19.
24
Sedlak P., (2010), Co warto wiedzieć o motywowaniu. [W:] Sedlak K. (red.), Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji, Kraków : Sedlak & Sedlak, s. 167-182.
25
Sedlak P., (2010), Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin, "Kurier UEK", nr 6 (38), s. 27; http://nowa.uek.krakow.pl/files/common/kurier-uek/kurier-2010/Kurier_Listopad_web_w_leb.pdf#page=14&view=Fit
26
Guja D., Sedlak P., Sady M., (2010), The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych, s. 58-66.
27
Patkaniowski M., Sedlak P., (2009), Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian, s. 51-67.
28
Patkaniowski M., Sedlak P., (2009), Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame. [W:] Kaynak E., Harcar. (red.), Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia, Hummelstown, PA. : International Management Development Association, s. 441-446.
29
Sedlak P., (2009), Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian, s. 165-173.
30
Patkaniowski M., Sedlak P., (2008), Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2, s. [44]-[49].
31
Sedlak P., (2008), Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2, s. [100]-[106].
1
@article{UEK:2168334513,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?",
journal = "Personel i Zarządzanie",
number = "5",
pages = "64-67",
year = "2019",
}
2
@article{UEK:2168331187,
author = "Sedlak Piotr",
title = "[Wspomnienie]",
journal = "In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018",
pages = "165",
adress = "Kraków",
publisher = "Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego",
year = "2018",
isbn = "978-83-65907-33-2",
}
3
@inbook{UEK:2168316865,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Determinants of Employee Turnover",
booktitle = "Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations",
pages = "267-274",
adress = "Cracow",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie",
year = "2017",
isbn = "978-83-947815-1-4",
}
4
@book{UEK:2168319065,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach : wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem",
adress = "Gliwice",
publisher = "Wydawnictwo Helion",
year = "2017",
isbn = "978-83-283-3930-9",
}
5
@inbook{UEK:2168320405,
author = "Laine Kari and Baaken Thomas and Leino Mirka and Teczke Janusz and Sedlak Piotr",
title = "Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration",
booktitle = "University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings",
pages = "1-16",
adress = "Dublin",
publisher = "IR",
year = "2017",
}
6
@book{UEK:2168323155,
author = "Teczke Janusz and Buła Piotr and Łyszczarz Halina and Machaczka Krzysztof and Żak Agnieszka and Guja Dominika and Sady Monika and Sedlak Piotr",
title = "Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji",
adress = "Kraków",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie",
year = "2017",
isbn = "978-83-947815-2-1",
}
7
@article{UEK:2168317423,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji?",
journal = "Personel i Zarządzanie",
number = "5",
pages = "44-46",
year = "2017",
}
8
@article{UEK:2168321173,
author = "Kulikowski Konrad and Sedlak Piotr",
title = "Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement",
journal = "Current Psychology",
pages = "",
year = "2017",
}
9
@article{UEK:2168328829,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny",
journal = "rynekpracy.pl",
number = "17.08",
pages = "",
year = "2017",
}
10
@inbook{UEK:2168308771,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction",
booktitle = "State, Society and Business - Development of Contemporary Management",
pages = "159-166",
adress = "Cracow ; Saint Petersburg",
publisher = "Cracow University of Economics",
year = "2016",
isbn = "978-83-937642-7-3",
}
11
@inbook{UEK:2168312845,
author = "Sedlak Piotr and Jurczak Piotr",
title = "Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland",
booktitle = "Challenges for Contemporary Management",
pages = "129-135",
adress = "Cracow ; Saint Petersburg",
publisher = "Cracow University of Economics",
year = "2016",
isbn = "978-83-937642-8-0",
}
12
@phdthesis{UEK:2168299097,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników",
adress = "Kraków",
year = "2015",
}
13
@inbook{UEK:2168296457,
author = "Sedlak Piotr",
title = "From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation",
booktitle = "Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6",
pages = "159-166",
adress = "Cracow - Tbilisi",
publisher = "Cracow University of Economics",
year = "2015",
isbn = "978-83-937642-4-2 ; 978-9941-0-7786-9",
}
14
@book{UEK:2168321327,
author = "Teczke Janusz and Buła Piotr and Łyszczarz Halina and Machaczka Krzysztof and Żak Agnieszka and Guja Dominika and Sady Monika and Sedlak Piotr",
title = "Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji",
adress = "Kraków",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie",
year = "2014",
}
15
@inbook{UEK:2168285245,
author = "Sedlak Piotr",
title = "The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction",
booktitle = "Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources",
pages = "57-66",
adress = "Cracow, Chişinău",
publisher = "International Management Fundation, Cracow University of Economics",
year = "2014",
isbn = "978-83-937642-1-1 ; 978-9975-75-701-0",
}
16
@inbook{UEK:2168286615,
author = "Sedlak Piotr",
title = "The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals",
booktitle = "Managing Disruption and Destabilisation",
pages = "379-386",
adress = "Cracow",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie",
year = "2014",
isbn = "978-83-937642-3-5 ; 978-3-938137-49-9",
}
17
@inbook{UEK:2168263090,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Total Rewards Statement - Possible Application at Universities",
booktitle = "Management Science in Transition Period in South Africa and Poland",
pages = "449-455",
adress = "Cracow, Stellenbosch",
publisher = "International Management Fundation, Cracow University of Economics",
year = "2013",
isbn = "978-83-937642-0-4",
}
18
@inbook{UEK:2168247276,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Attitude Towards Work - Qualitative Approach",
booktitle = "Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation",
pages = "439-448",
adress = "Cracow - Astana",
publisher = "Cracow School of Business, Cracow University of Economics",
year = "2012",
isbn = "978-83-932796-1-6 ; 978-601-7364-80-9",
}
19
@inbook{UEK:2168222506,
author = "Patkaniowski Michał and Sedlak Piotr",
title = "Motivational Power of Simulation Games in the Education Process",
booktitle = "Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain",
pages = "415-424",
adress = "Cracow - Granada",
publisher = "Cracow School of Business, Cracow University of Economics",
year = "2011",
isbn = "978-83-927903-7-2",
}
20
@inbook{UEK:2168222508,
author = "Teczke Janusz and Salwa Dominika and Sedlak Piotr",
title = "Students Consulting Associations - Ad Meritum Experience",
booktitle = "Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain",
pages = "475-485",
adress = "Cracow - Granada",
publisher = "Cracow School of Business, Cracow University of Economics",
year = "2011",
isbn = "978-83-927903-7-2",
}
21
@unpublished{UEK:2168271630,
author = "Teczke Janusz and Salwa Dominika and Sedlak Piotr",
title = "Students Consulting Associations - Ad Meritum Experience",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego",
pages = "47-54",
year = "2011",
}
22
@article{UEK:2168275403,
author = "Guja Dominika and Sedlak Piotr",
title = "Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii",
journal = "Kurier UEK",
number = "6 (45)",
pages = "54",
year = "2011",
}
23
@unpublished{UEK:2168271622,
author = "Patkaniowski Michał and Sedlak Piotr",
title = "Motivational Power of Simulation Games in the Education Process",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego",
pages = "13-19",
year = "2011",
}
24
@inbook{UEK:2168332931,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Co warto wiedzieć o motywowaniu",
booktitle = "Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji",
pages = "167-182",
adress = "Kraków",
publisher = "Sedlak & Sedlak",
year = "2010",
isbn = "978-83-930563-0-9",
}
25
@article{UEK:2168279839,
author = "Sedlak Piotr",
title = "Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin",
journal = "Kurier UEK",
number = "6 (38)",
pages = "27",
year = "2010",
}
26
@unpublished{UEK:2168284405,
author = "Guja Dominika and Sedlak Piotr and Sady Monika",
title = "The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych",
pages = "58-66",
year = "2010",
}
27
@unpublished{UEK:2168217922,
author = "Patkaniowski Michal and Sedlak Piotr",
title = "Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian",
pages = "51-67",
year = "2009",
}
28
@inbook{UEK:2168217244,
author = "Patkaniowski Michal and Sedlak Piotr",
title = "Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame",
booktitle = "Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia",
pages = "441-446",
adress = "Hummelstown, PA.",
publisher = "International Management Development Association",
year = "2009",
issn = "",
isbn = "1-888624-08-6 ; 978-1-888624-08-3",
}
29
@unpublished{UEK:2168218064,
author = "Sedlak P.",
title = "Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian",
pages = "165-173",
year = "2009",
}
30
@unpublished{UEK:2168225022,
author = "Patkaniowski Michał and Sedlak Piotr",
title = "Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2",
pages = "[44]-[49]",
year = "2008",
}
31
@unpublished{UEK:2168231220,
author = "Sedlak P.",
title = "Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation",
booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2",
pages = "[100]-[106]",
year = "2008",
}