Publikacje wybranego autora
Miś Alicja 
Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
od roku:
Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 139, z ogólnej liczby 139 publikacji Autora.
|
Autor:
Tytuł:
Ewolucja koncepcji kariery - ku integracji?
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : ewolucja i współczesność / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI, Anna Rakowska, Agnieszka Sitko-Lutek - Warszawa: Wolters Kluwer, 2021, s. 303-311 - Bibliogr.
Seria:
(HR)
ISBN:
978-83-8246-516-7
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168358430
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Istota talentu i zarządzania talentami
Źródło:
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020, s. 11-37
ISBN:
978-83-8187-931-6
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168348970
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
3
Autor:
Tytuł:
Różnorodność grup pracowników w organizacji : specyfika talentów w polskich firmach = Employee Diversity in Organizations : Specificity of Talents in Polish Companies
Źródło:
Kształtowanie i rozwój kompetencji pracowników - problemy i wyzwania / red. nauk. Marta Młokosiewicz, Katarzyna Włodarczyk - Warszawa: Akademicka Oficyna Wydawnicza Exit, 2020, s. 33-42. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7837-101-4
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168352516
rozdział w monografii
|
|
4
Autor:
Tytuł:
Zakończenie
Źródło:
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020, s. 167-170
ISBN:
978-83-8187-931-6
Nr:
2168348992
wstęp/zakończenie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Procesy ZT - doskonalenie talentów
Źródło:
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020, s. 120-135
ISBN:
978-83-8187-931-6
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168348980
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Talent Management in Small and Medium Enterprises : Context, Practices and Outcomes
Adres wydawniczy:
New York: Routledge, 2020
Opis fizyczny:
160 s.: il.; 25 cm
Seria:
(Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
Uwagi:
Bibliogr.
Program badawczy:
This book came into being as a part of project no. 2016/21/B/HS4/01593, "Talent Management in Small and Medium Enterprises," financed by the Polish National Science Center
ISBN:
978-0-367-46853-8 ; 978-1-003-03634-0
Tryb dostępu:
Poziom II:
300.00 pkt
Nr:
2168347542
monografia
|
|
Tytuł:
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu
Redaktor:
Adres wydawniczy:
Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020
Opis fizyczny:
186 s.: il.; 24 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Program badawczy:
Publikacja została dofinansowana ze środków przyznanych Wydziałowi Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w ramach dotacji na utrzymanie potencjału badawczego
ISBN:
978-83-8187-931-6
Poziom I:
40.00 pkt
Nr:
2168348966
monografia
Zobacz powiązane rozdziały
|
|
Autor:
Tytuł:
Architektura zarządzania talentami
Źródło:
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020, s. 38-52
ISBN:
978-83-8187-931-6
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168348972
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
9
Autor:
Tytuł:
Wstęp
Źródło:
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020, s. 7-10
ISBN:
978-83-8187-931-6
Nr:
2168348990
wstęp/zakończenie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Wpływ wybranych zmian makrootoczenia przedsiębiorstw na kompetencje pracownicze na przykładzie województwa małopolskiego
Promotor:
Adres wydawniczy:
Kraków: , 2019
Opis fizyczny:
386 k.: il.; 30cm
Uwagi:
Bibliogr.
Tryb dostępu:
Sygnatura:
eDr-438
Nr:
2168338611
doktorat
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie talentami w małych i średnich przedsiębiorstwach - praktyki polskich, niemieckich i hiszpańskich firm
Źródło:
Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy / red. nak. Agnieszka Wojtczuk-Turek - Warszawa: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2019, s. 133-149 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-8030-287-7
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168334907
rozdział w monografii
|
|
12
Autor:
Tytuł:
Exploring Career Solutions for Talented Individuals : Talents in an Organization = Kształtowanie kariery utalentowanych pracowników : teoretyczne sugestie i empiryczne rozwiązania
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKI. - nr 6 (2018) , s. 51-65. - Tytuł numeru: Global Talent Management - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 13.00 pkt
Nr:
2168330157
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
13
Autor:
Tytuł:
Glossary of HRM Concept = Słownik pojęć ZZL
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKI2018. - nr 6, s. 179-181. - Tytuł numeru: Global Talent Management
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b
Nr:
2168330733
varia
Zobacz opis całości
|
|
14
Autor:
Tytuł:
Kariera jako organizacyjny instrument retencji pracowników utalentowanych = Career as an Organizational Tool for Retaining Talented Employees
Źródło:
Człowiek w organizacji / red. Izabela Stańczyk, Sebastian Twaróg - Kraków: Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, 2018, s. 59-70. - Summ. - Bibliogr.
Seria:
(Biznes i Zarządzanie)
ISBN:
978-83-233-4469-8
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168325831
rozdział w monografii
|
|
15
Autor:
Tytuł:
Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach : wstępne wyniki badań
Źródło:
Marketing i Zarządzanie. - nr 1 (51) (2018) , s. 269-277. - Tytuł numeru: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 9.00 pkt
Nr:
2168326005
artykuł w czasopiśmie
|
|
16
Autor:
Tytuł:
Kariera w perspektywie generacyjnej
Źródło:
Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / red. Katarzyna Wojtaszczyk - Łódź: Wydawnictwo SIZ, 2017, s. 53-64 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-65766-09-0
Poziom I:
20.00 pkt
Nr:
2168318549
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Istota talentu i zarządzania talentami
Źródło:
Zarządzanie talentami w organizacji / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI - Wyd. 2 uaktualnione. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2016, s. 38-67
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-264-9978-4
Nr:
2168304225
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Procesy rozwoju pracowników utalentowanych
Źródło:
Zarządzanie talentami w organizacji / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI - Wyd. 2 uaktualnione. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2016, s. 142-155
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-264-9978-4
Nr:
2168304281
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
19
Autor:
Tytuł:
Globalna kariera utalentowanych pracowników - teoretyczne ramy pojęcia = Talents' Global Career - Theoretical Framework
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 429 (2016) , s. 122-132. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych : problemy zarządczo-ekonomiczne - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 10.00 pkt
Nr:
2168308169
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozważania teoretyczne nad istotą talentu i ich konsekwencje dla zarządzania talentami = The Essence of Talent : Theoretical Considerations and their Implications for Talent Management
Źródło:
Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - R. 14, nr 2, cz. 1 (2016) , s. 237-248. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 10.00 pkt
Nr:
2168308157
artykuł w czasopiśmie
|
|
21
Autor:
Konferencja:
Międzynarodowa Konferencja Naukowa "Innowacje i przedsiębiorczość. Teoria i praktyka", Dąbrowa-Górnicza, Polska, od 2016-05-19 do 2016-05-20
Tytuł:
Indywidualizacja jako innowacja w zarządzaniu karierami zawodowymi = Individualization as an Innovation in Professional Careers Management
Źródło:
Międzynarodowa Konferencja Naukowa "Innowacje i przedsiębiorczość : teoria i praktyka" = International Scientific Conference "Innovations and Entrepreneurship : Theory and Practice" = Medzinárodná Vedecká Konferencia na tému "Inovácie a podnikanie : teória a prax" - Dąbrowa Górnicza: Wyższa Szkoła Biznesu, 2016, s. 60-61. - Dostępne tylko streszczenie
ISBN:
978-83-64927-97-3
Nr:
2168310341
varia
|
|
22
Autor:
Tytuł:
Indywidualizacja karier w organizacji = Career Customization in Organization
Źródło:
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. - nr 39, t. 3 (2015) , s. 129-142. - Tytuł numeru: Zarządzanie. T. 3 - Bibliogr.
Seria:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; nr 849)
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 9.00 pkt
Nr:
2168296681
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariery ponad granicami
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2015, s. 49-65
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-264-9203-7
Nr:
2168297907
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - t. 37, nr 3 (2015) , s. 151-155
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b
Nr:
2168300909
recenzja
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariera w firmie międzynarodowej : diagnoza praktyk w polskich firmach rozwijających działalność międzynarodową = Career in an International Enterprise : Diagnosis of Practices in Polish Organizations Developing International Activity
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - nr 349 (2014) , s. 241-253. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 7.00 pkt
Nr:
2168291771
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Satysfakcja zawodowa pracowników : kreator kapitału ludzkiego
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - t. 32, nr 2 (2014) , s. 211-216
Lista MNiSW:
b
Nr:
2168286341
recenzja
|
|
27
Autor:
Tytuł:
University Forum for Human Resource Development - Research and Practice across Europe - Edinburgh 2014
Źródło:
Argumenta Oeconomica Cracoviensia / [editor-in-chief Stanisław OWSIAK]2014. - no 10, s. 99-102
Tryb dostępu:
Nr:
2168305637
varia
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kształtowanie karier w organizacji
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński - Wyd. 1, 6 dodr.. - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014, s. 477-496
ISBN:
978-83-01-14813-3
Nr:
2168337231
rozdział w podręczniku
|
|
29
Autor:
Tytuł:
Kariery ponad granicami
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych / kierownik tematu: Aleksy POCZTOWSKI2014, s. 1[49]-19[67] - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1474/Magazyn
Nr:
2168303263
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
W górę - to jedyna droga! : poradnik rozwoju zawodowego dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2013
Opis fizyczny:
160 s.: il.; 28 cm
Program badawczy:
Publikacja wydana w ramach projektu "Diagnoza i rozwój kompetencji wyznacznikiem sukcesu na rynku pracy", współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Nr:
2168272274
książka
|
|
31
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rozwijających działalność międzynarodową / kierownik tematu: Aleksy POCZTOWSKI2013, s. 107-119 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1370/Magazyn
Nr:
2168288543
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Raport z badania losów absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie realizowanego w latach 2010-2013
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2013
Opis fizyczny:
52 s.: il.; 28 cm.
Nr:
2168272272
raport/sprawozdanie
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie rozwojem pracowników
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 97-125
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235456
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kształtowanie karier w organizacji
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński - Wyd. 1, 5 dodr.. - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012, s. 477-496
ISBN:
978-83-01-14813-3
Nr:
2168228752
rozdział w podręczniku
|
|
Autor:
Tytuł:
Okresowe ocenianie pracowników
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 77-96
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235454
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
36
Autor:
Tytuł:
Problematyka generacji i zarządzania generacjami w organizacji
Źródło:
Współczesne trendy w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi / Aleksy POCZTOWSKI - kierownik tematu2012, s. 57-72 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1406/Magazyn
Nr:
2168273454
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariera zawodowa ekspatriantów
Źródło:
Zarządzanie misjami zagranicznymi : organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2012, s. 145-167
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-264-3948-3
Nr:
2168237352
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Miejsce i zadania działu personalnego w organizacji
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 9-31
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235432
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
39
Autor:
Tytuł:
Kultura jako mediator kariery globalnej
Źródło:
Człowiek w organizacji : teoria i praktyka / red. nauk. Piotr Wachowiak - Warszawa: Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa, 2012, s. 325-332 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7378-711-7
Nr:
2168272192
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 32-49
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235448
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Tytuł:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków
Redaktor:
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012
Opis fizyczny:
175 s.: il.; 23 cm.
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235426
monografia
Zobacz powiązane rozdziały
|
|
Autor:
Tytuł:
Motywowanie i wynagradzanie pracowników
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 126-141
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235474
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie zespołami pracowniczymi
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 142-153
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235476
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Rekrutacja i selekcja pracowników
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 50-76
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235452
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariera nietradycyjna : alternatywne wzory zaangażowania zawodowego = Nontraditional Career - Alternative Patterns of Occupational Engagement
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 248 (2012) , s. 317-325. - Tytuł numeru: Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 7.00 pkt
Nr:
2168238276
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Ograniczenie zatrudnienia
Źródło:
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012, s. 154-175
ISBN:
978-83-7252-572-7
Nr:
2168235478
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Talent Management
Źródło:
Human Resource Management in Transition : the Polish Case / ed. by Aleksy POCZTOWSKI ; przeł. Tomasz Duda - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2011, s. 133-152
Seria:
(Monografie)
ISBN:
978-83-264-1178-6
Nr:
2165923467
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Generational Identity in Organisations : Challengers for Human Resources Management = Tożsamość generacji w organizacjach : wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 224 (2011) , s. 82-90. - Tytuł numeru: Human and Work in a Changing Organisation. Management Oriented on the Employee Interests - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 9.00 pkt
Nr:
2168235662
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Career Management
Źródło:
Human Resource Management in Transition : the Polish Case / ed. by Aleksy POCZTOWSKI ; przeł. Tomasz Duda - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2011, s. 119-132
Seria:
(Monografie)
ISBN:
978-83-264-1178-6
Nr:
2165923450
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Natura mistrzostwa - próba wyjaśnienia pojęcia
Źródło:
W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana / red. Bronisław Pasierb, Marzena Stor - Wrocław: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2011, s. 81-90 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7695-145-4
Nr:
2168226411
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Teoria i praktyka zarządzania talentami w organizacji = The Theory and Practice of Managing an Organisation's Talent
Źródło:
Studia i Prace Wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. - nr 3 (2011) , s. 47-63. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168232728
artykuł w czasopiśmie
|
|
52
Autor:
Tytuł:
Kariera ekspatriantów z punktu widzenia organizacji
Źródło:
Zarządzanie ekspatriantami z perspektywy interesariuszy przedsiębiorstwa międzynarodowego / kier. Aleksy POCZTOWSKI2011, s. 139-153
Sygnatura:
NP-1257/Magazyn
Nr:
2168265108
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
W drodze do mistrzostwa : jubileusz prof. Tadeusza Listwana
Źródło:
W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana / red. Bronisław Pasierb, Marzena Stor - Wrocław: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2011, s. 77-80
ISBN:
978-83-7695-145-4
Nr:
2168226409
rozdział w monografii
|
|
54
Autor:
Tytuł:
Teoretyczne podstawy zarządzania ekspatriantami
Źródło:
Zarządzanie grupą "expatriates" w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych / kierownik tematu: Aleksy POCZTOWSKI2010, s. 6-50
Sygnatura:
NP-756/Magazyn
Nr:
2168304899
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Jak zarządzać postawami pracowników?
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie. - nr 1 (2010) , s. 111-113
Nr:
2168332185
recenzja
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie pracownikami utalentowanymi = Managing Talented Employees
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 828 (2010) , s. 9-21. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 9.00 pkt
Nr:
51475
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
57
Autor:
Tytuł:
Human Resource Management Practices in Polish Companies During the Economic Slowdown
Źródło:
Management Business Innovation. - no 6 (2010) , s. 30-41 - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
Nr:
2168236410
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Zmieniająca się perspektywa rozwoju pracowników : między awansem a karierą
Źródło:
Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu / [red. nauk. Bogumiła SZOPA] - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2010, s. 97-104 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7252-497-3
Nr:
2165699038
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozwój koncepcji kariery : źródła, ewolucja i stan współczesny
Źródło:
Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Stefan Lachiewicz i Anna Walecka - Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2010, s. 76-90 - Bibliogr.
Seria:
(Monografie - Politechnika Łódzka)
ISBN:
978-83-7283-350-1
Nr:
2165992418
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Menedżer jako doradca i mentor w karierze = Manager as a Consultant and Mentor in Career-Focused Development
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 115 (2010) , s. 522-532. - Tytuł numeru: Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 9.00 pkt
Nr:
2165630412
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie talentami w organizacji = Managing Talent within Organisations
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 810 (2009) , s. 39-54. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
Nr:
51461
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Płynność i retencja zatrudnienia w kontekście zmian na rynku pracy
Źródło:
Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2009, s. 9-33
ISBN:
978-83-7252-466-9
Nr:
2164989712
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Uwarunkowania płynności i retencji pracowników
Źródło:
Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2009, s. 34-61
ISBN:
978-83-7252-466-9
Nr:
2164990740
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
CEE Management: konflikty, tarcia i paradoksy
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - nr 6 (2009) , s. [151]-154
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
Nr:
51227
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Sterowanie procesami płynności i retencji zatrudnienia
Źródło:
Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2009, s. 81-123
ISBN:
978-83-7252-466-9
Nr:
2164992337
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale = Retention and Development of High Potential Workers
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 43 (2009) , s. 273-281. - Tytuł numeru: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
Nr:
50551
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Adaptacja rozwoju kariery do kultury organizacyjnej = Adjustment of Career Path to Organizational Culture
Źródło:
Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / red. Marta Juchnowicz - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2009, s. 394-404. - Summ. - Bibliogr.
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-7526-681-8
Nr:
2164963648
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Badanie efektywności studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu "Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw" : raport końcowy
Adres wydawniczy:
Kraków: Stowarzyszenie "Edukacja dla Przyszłości", 2008
Opis fizyczny:
224 s.: tab.; 24 cm
Nr:
2165929911
raport/sprawozdanie
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozwój talentów w organizacji : specyfika i instrumentarium = Talent Management in Organization : (Specificity and Instruments)
Źródło:
Kompetencje a sukces zarządzania organizacją / red. Stanisław A. Witkowski, Tadeusz Listwan - Warszawa: Difin, 2008, s. 57-67. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7251-928-3
Nr:
2166080936
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Charakterystyka procesów rozwojowych pracowników utalentowanych
Źródło:
Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2008, s. 135-147
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-7526-650-4
Nr:
2165621576
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Istota talentu i zarządzania talentami
Źródło:
Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2008, s. 36-62
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-7526-650-4
Nr:
2165621109
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Teresa Myjak
Tytuł:
Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne
Promotor:
Adres wydawniczy:
Kraków: , 2008
Opis fizyczny:
304 k.: il.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Tryb dostępu:
Sygnatura:
eDr-85
Nr:
51605
doktorat
|
|
Autor:
Tytuł:
Efektywnościowy wymiar kariery zawodowej = The Effectiveness Dimension of the Professional Career
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 773 (2008) , s. 19-37. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
Nr:
50657
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
74
Autor:
Alicja Miś
, Elżbieta Dziwisz
Tytuł:
Przepis na kobietę sukcesu : rozmowa z dr Alicją Miś, adiunktem w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Źródło:
Pracodawca2007. - nr 11 (119), s. 19-20
Nr:
2168271916
głos w dyskusji/wywiad
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą w organizacji - od zatrudnienia do kontraktu = Career Management in Organizations : from Hiring to Contract
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 748 (2007) , s. 35-48. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
Nr:
50941
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozwój kapitału ludzkiego
Źródło:
Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007, s. 143-159
ISBN:
978-83-7252-379-2
Nr:
2165535411
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji = The Notion of Professional Career Development in Organisations
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007
Opis fizyczny:
259 s.: il.; 24 cm.
Seria:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie ; nr 183)
Uwagi:
Streszcz. w jęz. ang., Bibliogr.
ISBN:
978-83-7252-373-0
Nr:
51003
monografia
|
|
Autor:
Tytuł:
Istota i zakres restrukturyzacji funkcji personalnej
Źródło:
Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007, s. 24-45
ISBN:
978-83-7252-379-2
Nr:
2165535380
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariera w organizacji zarządzającej wiedzą = Careers in a Knowledge Management Organisation
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 719 (2006) , s. 39-55. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
52871
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kształtowanie karier w organizacji
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006, s. 477-496 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-01-14813-3 ; 83-01-14813-6
Nr:
2166092995
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą globalną : perspektywa organizacyjna = Global Career Management : Organizational Perspective
Źródło:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1130 (2006) , s. 99-108. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami, kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych - Bibliogr.
Nr:
51716
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariery czy bariery : dylematy rozwoju w organizacji
Źródło:
Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi / red. Zdzisława Janowska, Joanna Cewińska, Katarzyna Wojtaszczyk - Łódź: Uniwersytet Łódzki, 2005, s. 212-224 - Bibliogr.
ISBN:
83-7171-843-8
Nr:
2166497243
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą w organizacji opartej na wiedzy : od kompetencji w karierze po kapitał kariery = Career Management in the Knowledge-Based Organization : from Competence in the Career to Career Capital
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - nr 2 (2005) , s. 43-56. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Nr:
52473
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Interpretacja kontekstu karier pracowniczych w przedsiębiorstwie = Interpreting Employee Careers in the Enterprise
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 679 (2005) , s. 33-46. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
52792
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Wiedza jako instrument kariery w organizacji nowego typu
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki / red. Zenon Wiśniewski, Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2004, s. 209-221 - Bibliogr.
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
83-89355-26-4
Nr:
2168221892
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą w organizacji nowego typu : od kompetencji do kariery po kapitał karier = Managing Careers in New Organizations : from Career Competencies to Career Capital
Źródło:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1032 (2004) , s. 102-109. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna - Bibliogr.
Nr:
2168222860
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Systemy karier w organizacjach = Career Systems in Organisations
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 646 (2004) , s. 69-80. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
2168219674
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
88
Autor:
Lucjan Miś , Alicja Miś
Tytuł:
Community Work in Informative Broadcasting Services Presented in Polish Television Stations
Źródło:
Urban Community Work in the Context of Social Development : Proceedings of the 8th Biennial European IUCISD Conference in the Hague 2002 / Fenny Gerrits, Piotr Salustowicz (eds.) - Hague: Dr. Gradus Hendriks-stichting, 2003, s. 129-139 - Bibliogr.
Seria:
(Opbouwteksten ; 18)
ISBN:
90-72846-21-4
Nr:
2168272188
rozdział w materiałach konferencyjnych
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozwój koncepcji kariery = Development of the Career Concept
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 629 (2003) , s. 37-61. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
2168223602
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Wielkiej Brytanii
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2003, s. 23-40
ISBN:
83-7252-159-X
Nr:
2168225458
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
91
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie zmianą i rozwojem organizacji : Studia Uzupełniające Magisterskie [dokument elektroniczny]
Adres wydawniczy:
Nowy Sącz: WSB-NLU, 2003
Opis fizyczny:
1 dysk optyczny (CD-ROM): il.; 12 cm.
Uwagi:
Bibliogr. przy poszczególnych wykładach
Nr:
2168272744
książka
|
|
92
Autor:
Tytuł:
Occupational Career - New Patterns of Development and Planning in the Polish Conditions
Źródło:
Personalmanagement im Transformationsprozess : V. Chemnitzer Ostforum 20. - 23. März 2001 / Rainhart Lang (Hg.) - München; Mering: Rainer Hampp Verl., 2002, s. 353-363 - Bibliogr.
Seria:
(Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess ; Bd. 17)
ISBN:
3-87988-637-7
Nr:
2168272034
rozdział w materiałach konferencyjnych
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozwój personelu i kariera międzynarodowa
Źródło:
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2002, s. 143-161. - Bibliogr.
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
83-88597-71-X
Nr:
2168229604
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariera w organizacji : przed i po przełomie wieków = A Career in the Organisation: Before and After the Turn of the Century
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 607 (2002) , s. 57-66. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
2168225082
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Doskonalenie kwalifikacji i planowanie rozwoju pracowników
Źródło:
Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2001, s. 101-114 - Bibliogr.
ISBN:
83-7252-080-1
Nr:
2166214228
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Wzorce karier menedżerów
Źródło:
Dylematy kształcenia menadżerów u progu XXI wieku / red. Tadeusz Borkowski, Aleksander Marcinkowski, Anna Oherow-Urbaniec - Kraków: Księgarnia Akademicka, 2001, s. 127-134 - Bibliogr.
ISBN:
83-7188-466-4
Nr:
2168239762
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Kierowanie zespołami pracowniczymi
Źródło:
Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2001, s. 47-67 - Bibliogr.
ISBN:
83-7252-080-1
Nr:
2166213851
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
98
Autor:
Tytuł:
Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy
Adres wydawniczy:
Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2001
Opis fizyczny:
97, [1] s.: tab.; 29 cm
Seria:
(Opracowania PCZ ; z. 9)
Nr:
2168229770
raport/sprawozdanie
|
|
Autor:
Tytuł:
Analiza zasobów ludzkich w organizacji
Adres wydawniczy:
Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2000
Opis fizyczny:
120, [1] s.: il.; 24 cm.
Uwagi:
Bibliogr.
ISBN:
83-7252-043-7
Nr:
2168226497
monografia
|
|
Autor:
Tytuł:
Ocenianie dla rozwoju = Assessment for Development
Źródło:
Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Humanization of Work. Human Resources Management. - nr 4 (2000) , s. 43-55. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Nr:
2168229774
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji
Źródło:
Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy / red. Barbara Kożuch - Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2000, s. 67-77 - Bibliogr.
ISBN:
83-8788-45-6
Nr:
2168239122
rozdział w monografii
|
|
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą zawodową w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Źródło:
Międzynarodowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI - Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, 1999, s. 77-90 - Bibliogr.
ISBN:
83-911087-9-1
Nr:
2168239146
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
103
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie karierą zawodową w warunkach transformacji systemowej
Źródło:
Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej : Ogólnopolska Konferencja Naukowa / red. Zdzisława Janowska - Łódź: Absolwent, 1998, s. 87-94 - Bibliogr.
ISBN:
83-86840-74-9
Nr:
2168271912
rozdział w materiałach konferencyjnych
|
|
Autor:
Tytuł:
Kariera jednostki - determinanty wyborów = Career of an Individual - Determinants of Choice
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 512 (1998) , s. 19-25. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168244968
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Planowanie karier w Zakładach Przemysłu Cukierniczego "Wawel" SA - podejście współdziałające
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : studia przypadków / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI - Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, 1998, s. 114-128. - Załączniki
ISBN:
83-907998-7-1
Nr:
2168246548
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Konferencja:
Międzynarodowa Konferencja Naukowa: Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy, Kraków, Polska, od 1996-09-26 do 1996-09-27
Tytuł:
Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.)
Redaktor:
Opracował:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane, 1997
Opis fizyczny:
353, [1] s.: il.; 24 cm
ISBN:
83-87239-21-6
Nr:
2168246116
materiały konferencyjne
Zobacz powiązane rozdziały
|
|
Autor:
Tytuł:
Rozwój kariery zawodowej jako instrument zarządzania personelem = Making One's Career as Instrument of Personnel Management
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 498 (1997) , s. 51-63. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168237770
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
108
Autor:
Tytuł:
Wykorzystanie koncepcji kariery zawodowej w rozwoju personelu = Career Development in Personnel Management
Źródło:
Zarządzanie personelem w Polsce : referaty przygotowane na konferencję sopocką zorganizowaną przez pracowników Zakładu Zarządzania Personelem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w czerwcu 1996 r. / red. nauk. Aurelia Polańska - Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 1997, s. 96-104. - Summ.
ISBN:
83-7017-732-8
Nr:
2168271936
rozdział w materiałach konferencyjnych
|
|
109
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji rynku. Cz. 1. Zagadnienie dyskryminacji pracowników ze względu na wiek
Źródło:
Reorganizacja systemów zarządzania w warunkach globalizacji rynku. Cz. 2 / Janusz TECZKE - kierownik tematu1997, s. [86-105](189-210)
Sygnatura:
NP-621/2/Magazyn
Nr:
2168335423
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Konferencja:
Międzynarodowa Konferencja Naukowa: Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy, Kraków, Polska, od 1996-09-26 do 1996-09-27
Tytuł:
Rozwój kariery zawodowej jednostki - determinanty wyborów = The Development of Individual Careers - Choice Determinants
Źródło:
Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.) / mater. zebrali i przygot. do publ. Adam SZAŁKOWSKI i Anna PIECHNIK-KURDZIEL, głosy w dyskusji oprac. Alicja MIŚ - Kraków: Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane, 1997, s. 327-334. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
83-87239-21-6
Nr:
2168246342
rozdział w materiałach konferencyjnych
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Profesor Ferdynard Michoń (1916-1997)
Źródło:
Aktualności : biuletyn informacyjny Rektora Akademii Ekonomicznej w Krakowie1997. - nr 2(41), s. 2-3
Nr:
2168346270
varia
|
|
112
Autor:
Tytuł:
Der Transformationsprozeß in der sozialwissenschaftlichen Forschung in Polen
Źródło:
Soziologische Revue. - vol. 19: Issue Supplement (1996) , s. 205-209 - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Nr:
2168347640
artykuł w czasopiśmie
|
|
Autor:
Tytuł:
Jubileusz Profesora Ferdynanda Michonia = Prof. Ferdynand Michoń Jubilèe
Źródło:
Polityka Społeczna1996. - R. 23, nr 4 (267), s. 32-33
Nr:
2168257580
varia
|
|
Autor:
Tytuł:
Wybrane teorie rozwoju jednostki w praktyce zarządzania personelem = Selected Theories of Individual's Development in Personnel Management
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 466 (1996) , s. 13-23. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168238260
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Wprowadzenie do zarządzania personelem
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1996
Opis fizyczny:
176 s.: il.; 24 cm
Uwagi:
Bibliogr. przy rozdz.
ISBN:
83-86439-62-9
Nr:
2168287903
skrypt
|
|
Autor:
Tytuł:
Wprowadzenie do zarządzania personelem
Wydanie:
Wyd. 1, dodr.
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1996
Opis fizyczny:
176 s.: il.; 24 cm
Uwagi:
Bibliogr. przy rozdz.
ISBN:
83-86439-62-9
Nr:
2168239972
skrypt
|
|
Autor:
Tytuł:
Głos w dyskusji
Źródło:
Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.) / [red. Adam SZAŁKOWSKI, Anna PIECHNIK-KURDZIEL] - Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1995, s. 81, 161, 255
Opracował:
ISBN:
83-86439-43-2
Nr:
2168230390
varia
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Konferencja:
Międzynarodowa konferencja naukowa: Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, Kraków, Polska, od 1994-11-16 do 1994-11-17
Tytuł:
Wykorzystanie teorii rozwoju indywidualnego w zarządzaniu personelem
Źródło:
Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.) / [red. Adam SZAŁKOWSKI, Anna PIECHNIK-KURDZIEL] - Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1995, s. 221-227
ISBN:
83-86439-43-2
Nr:
2168230384
rozdział w materiałach konferencyjnych
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Koncepcja kariery zawodowej pracownika w przedsiębiorstwie = Conception of Employee's Career Development in Businesses
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Kazimierz GÓRKA]. - nr 447 (1995) , s. 49-58. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168237716
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Rola awansu w rozwoju kariery pracownika w przedsiębiorstwie = Role of Promotion in the Career of Employee
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zbigniew PUCEK]. - nr 429 (1994) , s. 29-42. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168234098
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Instytucjonalizacja działalności państwa i władz lokalnych wobec bezrobocia = Institutionalizing State's Local Authorities' Activities Concerning Unemployment
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 413 (1993) , s. 59-70. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
2168252206
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
122
Autor:
Tytuł:
Awans pracowniczy w systemie polityki personalnej przedsiębiorstwa
Promotor:
Adres wydawniczy:
Kraków: , 1993
Opis fizyczny:
VII, 257, [45] k.: il., aneks; 29 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Sygnatura:
Dostępne w Archiwum UEK - nr 356/763
Nr:
2168259022
doktorat
|
|
Autor:
Tytuł:
Wybrane problemy funkcjonowania polityki awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie : relacja z badań = Selected Problems Related to Promotion Policy in Enterprise : Results of Research
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Stanisław WACŁAWOWICZ]. - nr 361 (1992) , s. 113-128. - Summ., rez. - Bibliogr.
Nr:
2168236210
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Problematyka bezrobocia i instytucjonalizacja rynku pracy = Unemployment and Institutions of Labour Market
Źródło:
Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego / red. nauk. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: "Secesja", 1992, s. 94-116
ISBN:
83-85483-26-8
Nr:
2168239468
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Ruchliwość pracownicza na lokalnym rynku pracy = Employees Mobility at Local Labour Market
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Czesław BYWALEC]. - nr 379 (1991) , s. 61-76. - Summ., rez. - Bibliogr.
Nr:
2168237040
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Awans pracowniczy a polityka kadrowa przedsiębiorstw = Promotion of Workers and Personnel Policy of an Enterprise
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Bronisław BYRSKI]. - nr 332 (1990) , s. 15-24. - Rez., summ. - Bibliogr.
Nr:
2168251388
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Awans zawodowy jako element wewnętrznego rynku pracy w przedsiębiorstwie = Promotion as Element of Internal Labour Market in Enterprise
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Czesław BYWALEC]. - nr 298 (1989) , s. 75-86. - Summ., rez. - Bibliogr.
Nr:
2168235544
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Autor:
Tytuł:
Problemy wykorzystania teorii w praktyce humanizacji pracy = Problems of the Application of Theory in Labour Humanization Practice
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zbigniew MARTYNIAK]. - nr 289 (1989) , s. 53-65. - Rez., summ. - Bibliogr.
Nr:
2168257560
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
129
Autor:
Tytuł:
Funkcjonowanie wewnętrznego rynku pracy - w opinii kadry kierowniczej : zagadnienia metodyczne badań i analiza wyników sondażu
Źródło:
Racjonalizacja polityki kadrowej w przedsiębiorstwie : materiały z konferencji naukowej / red. Józef Orczyk, Zygmunt Wiatrowski - Bydgoszcz: Wydawnictwo Uczelniane WSP, 1988, s. 96-104
Nr:
2168272270
rozdział w materiałach konferencyjnych
|
|
Autor:
Tytuł:
Analizy społeczno-ekonomiczne w procesie racjonalizacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie = Socio-economic Analyses in the Process of Rationalization of Employment in Enterprise
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Bronisław BYRSKI]. - nr 249 (1987) , s. 59-73. - Summ., rez.
Nr:
2168233478
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
|
|
Dokumenty niepublikowane:
1
Autor:
Tytuł:
Płynność zatrudnienia jako problem zarządzania zasobami ludzkimi
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2008
Opis fizyczny:
[103] s.: il.; 30 cm.
Uwagi:
Załącznik, Bibliogr.
Program badawczy:
41/KZKL/1/2008/S/457
Sygnatura:
NP-1208/Magazyn
Nr:
2162215688
naukowo-badawcze
|
|
2
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie talentami w świetle współczesnych wyzwań rynku pracy
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007
Opis fizyczny:
222 s.: il.; 30 cm.
Uwagi:
Bibliogr.Dostępna także na CD
Program badawczy:
28/KRP/1/07/9/389
Sygnatura:
NP-1155/Magazyn
Nr:
2168237562
naukowo-badawcze
|
|
3
Autor:
Tytuł:
Restrukturyzacja funkcji personalnej w praktyce polskich przedsiębiorstw. Etap 2
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2005
Opis fizyczny:
64 s.: il.; 30 cm.
Program badawczy:
27/KZP/1/2004/S/137
Sygnatura:
NP-999/2/Magazyn
Nr:
2168226339
naukowo-badawcze
|
|
4
Autor:
Tytuł:
Restrukturyzacja funkcji personalnej we współczesnej organizacji. [Etap 1]
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2004
Opis fizyczny:
107 s.: il.; 30 cm.
Uwagi:
Bibliogr.
Program badawczy:
27/KZP/1/2004/S/137
Sygnatura:
NP-999/[1]/Magazyn
Nr:
2168226341
naukowo-badawcze
|
|
5
Autor:
Tytuł:
System oceniania pracowników i jego praktyczne aspekty : (raport z badań statutowych)
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1997
Opis fizyczny:
51 k.: il.; 30 cm
Sygnatura:
NP-417/Magazyn
Nr:
2168257290
naukowo-badawcze
|
|
6
Autor:
Tytuł:
Rekrutacja i techniki doboru pracowników : (raport z badań statutowych)
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1995
Opis fizyczny:
72, [2] k.: il.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Sygnatura:
NP-355/Magazyn
Nr:
2168251736
naukowo-badawcze
|
|
7
Autor:
Tytuł:
Planowanie potrzeb personalnych
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1995
Opis fizyczny:
56 s.: il.; 30 cm.
Sygnatura:
NP-298/Magazyn
Nr:
2168226853
naukowo-badawcze
|
|
8
Autor:
Tytuł:
Zarządzanie personelem w aspekcie zmian systemowych gospodarki : raport z badań statutowych
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1993
Opis fizyczny:
39 k.: il.; 30 cm
Sygnatura:
NP-187/Magazyn
Nr:
2168252060
naukowo-badawcze
|
|
9
Autor:
Tytuł:
Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania polityki kadrowej w procesie reformowania systemu gospodarczego w Polsce. [Cz. 10], Wpływ struktur społecznych i sieci interesów obiektywno-subiektywnych na przebieg procesów decyzyjnych oraz na zmiany świadomości społecznej
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1988
Opis fizyczny:
144 k.; 29 cm
Uwagi:
Maszynopis,
Program badawczy:
GT-5/10/1988
Sygnatura:
179829/10
Nr:
2168258868
naukowo-badawcze
|
|
1
Ewolucja koncepcji kariery - ku integracji? / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : ewolucja i współczesność / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI, Anna Rakowska, Agnieszka Sitko-Lutek. - Warszawa: Wolters Kluwer, 2021. - (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)). - S. 303-311. - Bibliogr. - ISBN 978-83-8246-516-7
|
|
2
Istota talentu i zarządzania talentami / Alicja MIŚ, Małgorzata WESOŁOWSKA // W: Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020. - S. 11-37. - ISBN 978-83-8187-931-6
|
|
3
Różnorodność grup pracowników w organizacji : specyfika talentów w polskich firmach = Employee Diversity in Organizations : Specificity of Talents in Polish Companies / Alicja MIŚ // W: Kształtowanie i rozwój kompetencji pracowników - problemy i wyzwania / red. nauk. Marta Młokosiewicz, Katarzyna Włodarczyk. - Warszawa: Akademicka Oficyna Wydawnicza Exit, 2020. - S. 33-42. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7837-101-4
|
|
4
Zakończenie / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020. - S. 167-170. - ISBN 978-83-8187-931-6
|
|
5
Procesy ZT - doskonalenie talentów / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020. - S. 120-135. - ISBN 978-83-8187-931-6
|
|
6
Talent Management in Small and Medium Enterprises : Context, Practices and Outcomes / Aleksy POCZTOWSKI, Urban PAULI, Alicja MIŚ. - New York : Routledge, 2020. - 160 s. : il. ; 25 cm. - Bibliogr. - (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management). - ISBN 978-0-367-46853-8 ; 978-1-003-03634-0
|
|
7
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2020. - 186 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - ISBN 978-83-8187-931-6
|
|
8
Architektura zarządzania talentami / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020. - S. 38-52. - ISBN 978-83-8187-931-6
|
|
9
Wstęp / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / red. nauk. Alicja MIŚ. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2020. - S. 7-10. - ISBN 978-83-8187-931-6
|
|
10
Wpływ wybranych zmian makrootoczenia przedsiębiorstw na kompetencje pracownicze na przykładzie województwa małopolskiego / Krzysztof Łysik ; . - Kraków : , 2019. - 386 k. : il. ; 30cm. - Promotor: Alicji MIŚ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazybg.uek.krakow.pl/cyfrowa/kolekcje/publikacja/1200003381
|
|
11
Zarządzanie talentami w małych i średnich przedsiębiorstwach - praktyki polskich, niemieckich i hiszpańskich firm / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ, Urban PAULI // W: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy / red. nak. Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Warszawa: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2019. - S. 133-149. - Bibliogr. - ISBN 978-83-8030-287-7
|
|
12
Exploring Career Solutions for Talented Individuals : Talents in an Organization = Kształtowanie kariery utalentowanych pracowników : teoretyczne sugestie i empiryczne rozwiązania / Alicja MIŚ // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKI. - nr 6 (2018), s. 51-65. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Global Talent Management. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://www.ipiss.com.pl/?zzl=ksztaltowanie-kariery-utalentowanych-pracownikow-teoretyczne-sugestie-i-empiryczne-rozwiazania&t=en. - ISSN 1641-0874
|
|
13
Glossary of HRM Concept = Słownik pojęć ZZL / Joanna PURGAŁ-POPIELA, Urban PAULI, Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKIGlossary of HRM Concept = Słownik pojęć ZZL / Joanna PURGAŁ-POPIELA, Urban PAULI, Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKIGlossary of HRM Concept = Słownik pojęć ZZL / Joanna PURGAŁ-POPIELA, Urban PAULI, Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKIGlossary of HRM Concept = Słownik pojęć ZZL / Joanna PURGAŁ-POPIELA, Urban PAULI, Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKI // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKIZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKIZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKIZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management / red. Aleksy POCZTOWSKI. - nr 6 (2018), s. 179-181nr 6 (2018), s. 179-181nr 6 (2018), s. 179-181nr 6 (2018), s. 179-181. - Tytuł numeru: Global Talent Management. - Pełny tekst: https://www.ipiss.com.pl/zzlnumery/201806. - ISSN 1641-08741641-08741641-08741641-0874
|
|
14
Kariera jako organizacyjny instrument retencji pracowników utalentowanych = Career as an Organizational Tool for Retaining Talented Employees / Alicja MIŚ, Marcin KARWIŃSKI // W: Człowiek w organizacji / red. Izabela Stańczyk, Sebastian Twaróg. - Kraków: Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, 2018. - (Biznes i Zarządzanie). - S. 59-70. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-233-4469-8
|
|
15
Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach : wstępne wyniki badań / Alicja MIŚ // Marketing i Zarządzanie. - nr 1 (51) (2018), s. 269-277. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://wnus.edu.pl/miz/pl/issue/890/article/15325/. - ISSN 2450-775X
|
|
16
Kariera w perspektywie generacyjnej / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / red. Katarzyna Wojtaszczyk. - Łódź: Wydawnictwo SIZ, 2017. - S. 53-64. - Bibliogr. - ISBN 978-83-65766-09-0
|
|
17
Istota talentu i zarządzania talentami / Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKI // W: Zarządzanie talentami w organizacji / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI. - Wyd. 2 uaktualnione. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2016. - (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)). - S. 38-67. - ISBN 978-83-264-9978-4
|
|
18
Procesy rozwoju pracowników utalentowanych / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie talentami w organizacji / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI. - Wyd. 2 uaktualnione. - Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2016. - (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)). - S. 142-155. - ISBN 978-83-264-9978-4
|
|
19
Globalna kariera utalentowanych pracowników - teoretyczne ramy pojęcia = Talents' Global Career - Theoretical Framework / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 429 (2016), s. 122-132. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych : problemy zarządczo-ekonomiczne. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.dbc.wroc.pl/Content/34150/Mis_Globalna_Kariera_Utalentowanych_Pracownikow_Teoretyczne_2016.pdf. - ISSN 1899-3192
|
|
20
Rozważania teoretyczne nad istotą talentu i ich konsekwencje dla zarządzania talentami = The Essence of Talent : Theoretical Considerations and their Implications for Talent Management / Alicja MIŚ // Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - R. 14, nr 2, cz. 1 (2016), s. 237-248. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://zif.wzr.pl/pim/2016_2_1_18.pdf. - ISSN 2084-5189
|
|
21
Indywidualizacja jako innowacja w zarządzaniu karierami zawodowymi = Individualization as an Innovation in Professional Careers Management / Alicja MIŚ // W: Międzynarodowa Konferencja Naukowa "Innowacje i przedsiębiorczość : teoria i praktyka" = International Scientific Conference "Innovations and Entrepreneurship : Theory and Practice" = Medzinárodná Vedecká Konferencia na tému "Inovácie a podnikanie : teória a prax". - Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, 2016. - S. 60-61. - Dostępne tylko streszczenie. - ISBN 978-83-64927-97-3
|
|
22
Indywidualizacja karier w organizacji = Career Customization in Organization / Alicja MIŚ // Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 1640-6818 ; nr 849). - nr 39, t. 3 (2015), s. 129-142. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Zarządzanie. T. 3. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://wneiz.pl/nauka_wneiz/sip/sip39-2015/SiP-39-t3-129.pdf. - ISSN 2080-4881
|
|
23
Kariery ponad granicami / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI. - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2015. - (HR). - S. 49-65. - ISBN 978-83-264-9203-7
|
|
24
Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / Alicja MIŚ // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - t. 37, nr 3 (2015), s. 151-155. - Pełny tekst: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1739. - ISSN 1734-087X
|
|
25
Kariera w firmie międzynarodowej : diagnoza praktyk w polskich firmach rozwijających działalność międzynarodową = Career in an International Enterprise : Diagnosis of Practices in Polish Organizations Developing International Activity / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - nr 349 (2014), s. 241-253. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
|
|
26
Satysfakcja zawodowa pracowników : kreator kapitału ludzkiego / Alicja MIŚ // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - t. 32, nr 2 (2014), s. 211-216. - ISSN 1734-087X
|
|
27
University Forum for Human Resource Development - Research and Practice across Europe - Edinburgh 2014 / Alicja MIŚ // Argumenta Oeconomica Cracoviensia / [editor-in-chief Stanisław OWSIAK]. - no 10 (2014), s. 99-102. - Pełny tekst: https://aoc.uek.krakow.pl/article/view/622. - ISSN 1642-168X
|
|
28
Kształtowanie karier w organizacji / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Wyd. 1, 6 dodr. - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - S. 477-496. - ISBN 978-83-01-14813-3
|
|
29
Kariery ponad granicami / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych / kierownik tematu: Aleksy POCZTOWSKI. - (2014), s. 1[49]-19[67]. - Bibliogr.
|
|
30
W górę - to jedyna droga! : poradnik rozwoju zawodowego dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ, Urban PAULI. - Kraków : Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2013. - 160 s. : il. ; 28 cm
|
|
31
Zarządzanie karierą w przedsiębiorstwach międzynarodowych / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rozwijających działalność międzynarodową / kierownik tematu: Aleksy POCZTOWSKI. - (2013), s. 107-119. - Bibliogr.
|
|
32
Raport z badania losów absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie realizowanego w latach 2010-2013 / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ, Urban PAULI. - Kraków : Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2013. - 52 s. : il. ; 28 cm
|
|
33
Zarządzanie rozwojem pracowników / Alicja MIŚ, Beata BUCHELT, Urban PAULI, Iwona KUBICA // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 97-125. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
34
Kształtowanie karier w organizacji / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Wyd. 1, 5 dodr. - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, dr. 2012. - S. 477-496. - ISBN 978-83-01-14813-3
|
|
35
Okresowe ocenianie pracowników / Alicja MIŚ, Beata BUCHELT, Urban PAULI // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 77-96. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
36
Problematyka generacji i zarządzania generacjami w organizacji / Alicja Ewa MIŚ // W: Współczesne trendy w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi / Aleksy POCZTOWSKI - kierownik tematu. - (2012), s. 57-72. - Bibliogr.
|
|
37
Kariera zawodowa ekspatriantów / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie misjami zagranicznymi : organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2012. - (HR). - S. 145-167. - ISBN 978-83-264-3948-3
|
|
38
Miejsce i zadania działu personalnego w organizacji / Alicja MIŚ, Beata BUCHELT, Joanna PURGAŁ-POPIELA, Marcin KARWIŃSKI // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 9-31. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
39
Kultura jako mediator kariery globalnej / Alicja MIŚ // W: Człowiek w organizacji : teoria i praktyka / red. nauk. Piotr Wachowiak. - Warszawa: Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa, 2012. - S. 325-332. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7378-711-7
|
|
40
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Alicja MIŚ, Urban PAULI, Anna RYCHWALSKA, Tomasz SAPETA // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 32-49. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
41
Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - 175 s. : il. ; 23 cm. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
42
Motywowanie i wynagradzanie pracowników / Alicja MIŚ, Marcin KARWIŃSKI, Urban PAULI. // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 126-141. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
43
Zarządzanie zespołami pracowniczymi / Alicja MIŚ, Tomasz SAPETA // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 142-153. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
44
Rekrutacja i selekcja pracowników / Alicja MIŚ, Urban PAULI, Anna RYCHWALSKA, Tomasz SAPETA // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 50-76. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
45
Kariera nietradycyjna : alternatywne wzory zaangażowania zawodowego = Nontraditional Career - Alternative Patterns of Occupational Engagement / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 248 (2012), s. 317-325. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
|
|
46
Ograniczenie zatrudnienia / Alicja MIŚ, Iwona KUBICA, Tomasz SAPETA // W: Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków / red. Alicja MIŚ. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2012. - S. 154-175. - ISBN 978-83-7252-572-7
|
|
47
Talent Management / Alicja MIŚ // W: Human Resource Management in Transition : the Polish Case / ed. by Aleksy POCZTOWSKI ; przeł. Tomasz Duda. - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2011. - (Monografie - Wolters Kluwer Polska, ISSN 1897-4392). - S. 133-152. - ISBN 978-83-264-1178-6
|
|
48
Generational Identity in Organisations : Challengers for Human Resources Management = Tożsamość generacji w organizacjach : wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 224 (2011), s. 82-90. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Human and Work in a Changing Organisation. Management Oriented on the Employee Interests. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
|
|
49
Career Management / Alicja MIŚ // W: Human Resource Management in Transition : the Polish Case / ed. by Aleksy POCZTOWSKI ; przeł. Tomasz Duda. - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2011. - (Monografie - Wolters Kluwer Polska, ISSN 1897-4392). - S. 119-132. - ISBN 978-83-264-1178-6
|
|
50
Natura mistrzostwa - próba wyjaśnienia pojęcia / Alicja MIŚ // W: W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana / red. Bronisław Pasierb, Marzena Stor. - Wrocław: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2011. - S. 81-90. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7695-145-4
|
|
51
Teoria i praktyka zarządzania talentami w organizacji = The Theory and Practice of Managing an Organisation's Talent / Alicja MIŚ // Studia i Prace Wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. - nr 3 (2011), s. 47-63. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1898-6323
|
|
52
Kariera ekspatriantów z punktu widzenia organizacji / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie ekspatriantami z perspektywy interesariuszy przedsiębiorstwa międzynarodowego / kier. Aleksy POCZTOWSKI. - (2011), s. 139-153
|
|
53
W drodze do mistrzostwa : jubileusz prof. Tadeusza Listwana / Alicja MIŚ // W: W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana / red. Bronisław Pasierb, Marzena Stor. - Wrocław: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2011. - S. 77-80. - ISBN 978-83-7695-145-4
|
|
54
Teoretyczne podstawy zarządzania ekspatriantami / Aleksy POCZTOWSKI, Beata BUCHELT, Alicja MIŚ, Joanna PURGAŁ-POPIELA // W: Zarządzanie grupą "expatriates" w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych / kierownik tematu: Aleksy POCZTOWSKI. - (2010), s. 6-50
|
|
55
Jak zarządzać postawami pracowników? / Alicja MIŚ // Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie. - nr 1 (2010), s. 111-113. - Rec. pracy: Juchnowicz M. (red.), Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
|
|
56
Zarządzanie pracownikami utalentowanymi = Managing Talented Employees / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 828 (2010), s. 9-21. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/168071601. - ISSN 1898-6447
|
|
57
Human Resource Management Practices in Polish Companies During the Economic Slowdown / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ // Management Business Innovation : Following the Way of the Entrepreneur. - no 6 (2010), s. 30-41. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://repozytorium.wsb-nlu.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/11199/219/JEMI%202010%20Pocztowski%2c%20Mi%c5%9b.pdf?sequence=1. - ISSN 1734-1590
|
|
58
Zmieniająca się perspektywa rozwoju pracowników : między awansem a karierą / Alicja MIŚ // W: Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu / [red. nauk. Bogumiła SZOPA]. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2010. - S. 97-104. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7252-497-3
|
|
59
Rozwój koncepcji kariery : źródła, ewolucja i stan współczesny / Alicja MIŚ // W: Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Stefan Lachiewicz i Anna Walecka. - Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2010. - (Monografie Politechniki Łódzkiej). - S. 76-90. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7283-350-1
|
|
60
Menedżer jako doradca i mentor w karierze = Manager as a Consultant and Mentor in Career-Focused Development / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 115 (2010), s. 522-532. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
|
|
61
Zarządzanie talentami w organizacji = Managing Talent within Organisations / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 810 (2009), s. 39-54. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/168054931. - ISSN 1898-6447
|
|
62
Płynność i retencja zatrudnienia w kontekście zmian na rynku pracy / Aleksy POCZTOWSKI, Beata BUCHELT, Alicja MIŚ // W: Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2009. - S. 9-33. - ISBN 978-83-7252-466-9
|
|
63
Uwarunkowania płynności i retencji pracowników / Tomasz SAPETA, Alicja MIŚ // W: Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2009. - S. 34-61. - ISBN 978-83-7252-466-9
|
|
64
CEE Management: konflikty, tarcia i paradoksy / Alicja MIŚ // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - nr 6 (2009), s. [151]-154. - ISSN 1641-0874
|
|
65
Sterowanie procesami płynności i retencji zatrudnienia / Tomasz SAPETA, Beata BUCHELT, Alicja MIŚ, Iwona KUBICA // W: Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2009. - S. 81-123. - ISBN 978-83-7252-466-9
|
|
66
Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale = Retention and Development of High Potential Workers / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 43 (2009), s. 273-281. - Summ.. - Tytuł numeru: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
|
|
67
Adaptacja rozwoju kariery do kultury organizacyjnej = Adjustment of Career Path to Organizational Culture / Alicja MIŚ // W: Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / red. Marta Juchnowicz. - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2009. - (HR). - S. 394-404. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7526-681-8
|
|
68
Badanie efektywności studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu "Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw" : raport końcowy / Alicja MIŚ, Tomasz SAPETA, Beata BUCHELT, Urban PAULI. - Kraków : Stowarzyszenie "Edukacja dla Przyszłości", [ca 2008]. - 224 s. : tab. ; 24 cm
|
|
69
Rozwój talentów w organizacji : specyfika i instrumentarium = Talent Management in Organization : (Specificity and Instruments) / Alicja MIŚ // W: Kompetencje a sukces zarządzania organizacją / red. Stanisław A. Witkowski, Tadeusz Listwan. - Warszawa: Difin, 2008. - S. 57-67. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7251-928-3
|
|
70
Charakterystyka procesów rozwojowych pracowników utalentowanych / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2008. - (HR). - S. 135-147. - ISBN 978-83-7526-650-4
|
|
71
Istota talentu i zarządzania talentami / Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKI // W: Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2008. - (HR). - S. 36-62. - ISBN 978-83-7526-650-4
|
|
72
Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak ; Promotor: Alicji MIŚ. - Kraków, 2008. - 304 k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr. - Spis treści: http://bg.uek.krakow.pl/e-zasoby/doktoraty.php?nr=1200001403a ; Wstęp: http://bg.uek.krakow.pl/e-zasoby/doktoraty.php?nr=1200001403b
|
|
73
Efektywnościowy wymiar kariery zawodowej = The Effectiveness Dimension of the Professional Career / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 773 (2008), s. 19-37. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/161370823. - ISSN 1898-6447
|
|
74
Przepis na kobietę sukcesu : rozmowa z dr Alicją Miś, adiunktem w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / Alicja MIŚ ; rozm. Elżbieta Dziwisz // Pracodawca. - nr 11 (119) (2007), s. 19-20. - ISSN 1429-589X
|
|
75
Zarządzanie karierą w organizacji - od zatrudnienia do kontraktu = Career Management in Organizations : from Hiring to Contract / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 748 (2007), s. 35-48. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/150610096. - ISSN 0208-7944
|
|
76
Rozwój kapitału ludzkiego / Alicja MIŚ // W: Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007. - S. 143-159. - ISBN 978-83-7252-379-2
|
|
77
Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji = The Notion of Professional Career Development in Organisations / Alicja MIŚ. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007. - 259 s. : il. ; 24 cm. - Streszcz. w jęz. ang. - Bibliogr. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 183). - ISBN 978-83-7252-373-0
|
|
78
Istota i zakres restrukturyzacji funkcji personalnej / Alicja MIŚ // W: Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007. - S. 24-45. - ISBN 978-83-7252-379-2
|
|
79
Kariera w organizacji zarządzającej wiedzą = Careers in a Knowledge Management Organisation / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 719 (2006), s. 39-55. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/122793424. - ISSN 0208-7944
|
|
80
Kształtowanie karier w organizacji / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - S. 477-496. - Bibliogr. - ISBN 978-83-01-14813-3 ; 83-01-14813-6
|
|
81
Zarządzanie karierą globalną : perspektywa organizacyjna = Global Career Management : Organizational Perspective / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1130 (2006), s. 99-108. - Summ.. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami, kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych. - Bibliogr. - ISSN 0324-8445
|
|
82
Kariery czy bariery : dylematy rozwoju w organizacji / Alicja MIŚ // W: Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi / red. Zdzisława Janowska, Joanna Cewińska, Katarzyna Wojtaszczyk. - Łódź: Uniwersytet Łódzki, 2005. - S. 212-224. - Bibliogr. - ISBN 83-7171-843-8
|
|
83
Zarządzanie karierą w organizacji opartej na wiedzy : od kompetencji w karierze po kapitał kariery = Career Management in the Knowledge-Based Organization : from Competence in the Career to Career Capital / Alicja MIŚ // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - nr 2 (2005), s. 43-56. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISSN 1641-0874
|
|
84
Interpretacja kontekstu karier pracowniczych w przedsiębiorstwie = Interpreting Employee Careers in the Enterprise / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 679 (2005), s. 33-46. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/99530734. - ISSN 0208-7944
|
|
85
Wiedza jako instrument kariery w organizacji nowego typu / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki / red. Zenon Wiśniewski, Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2004. - (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)). - S. 209-221. - Bibliogr. - ISBN 83-89355-26-4
|
|
86
Zarządzanie karierą w organizacji nowego typu : od kompetencji do kariery po kapitał karier = Managing Careers in New Organizations : from Career Competencies to Career Capital / Alicja MIŚ // Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1032 (2004), s. 102-109. - Summ.. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna. - Bibliogr. - ISSN 0324-8445
|
|
87
Systemy karier w organizacjach = Career Systems in Organisations / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 646 (2004), s. 69-80. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/64055428. - ISSN 0208-7944
|
|
88
Community Work in Informative Broadcasting Services Presented in Polish Television Stations / Lucjan Miś, Alicja MIŚ // W: Urban Community Work in the Context of Social Development : Proceedings of the 8th Biennial European IUCISD Conference in the Hague 2002 / Fenny Gerrits, Piotr Salustowicz (eds.). - Hague: Dr. Gradus Hendriks-stichting, 2003. - (Opbouwteksten ; 18). - S. 129-139. - Bibliogr. - ISBN 90-72846-21-4
|
|
89
Rozwój koncepcji kariery = Development of the Career Concept / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 629 (2003), s. 37-61. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/50848008. - ISSN 0208-7944
|
|
90
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Wielkiej Brytanii / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2003. - S. 23-40. - ISBN 83-7252-159-X
|
|
91
Zarządzanie zmianą i rozwojem organizacji : Studia Uzupełniające Magisterskie [Dokument elektroniczny] / Alicja MIŚ. - Multimedia interakcyjne. - Nowy Sącz : WSB-NLU, 2003. - 1 dysk optyczny (CD-ROM) : il. ; 12 cm. - Bibliogr. przy poszczególnych wykładach
|
|
92
Occupational Career - New Patterns of Development and Planning in the Polish Conditions / Alicja MIŚ // W: Personalmanagement im Transformationsprozess : V. Chemnitzer Ostforum 20. - 23. März 2001 / Rainhart Lang (Hg.). - München; Mering: Rainer Hampp Verl., 2002. - (Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, ISSN 1430-3450 ; Bd. 17). - S. 353-363. - Bibliogr. - ISBN 3-87988-637-7
|
|
93
Rozwój personelu i kariera międzynarodowa / Alicja MIŚ // W: Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2002. - S. 143-161. - Bibliogr. - ISBN 83-88597-71-X
|
|
94
Kariera w organizacji : przed i po przełomie wieków = A Career in the Organisation: Before and After the Turn of the Century / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 607 (2002), s. 57-66. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazekon.uek.krakow.pl/13781. - ISSN 0208-7944
|
|
95
Doskonalenie kwalifikacji i planowanie rozwoju pracowników / Alicja MIŚ // W: Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2001. - S. 101-114. - Bibliogr. - ISBN 83-7252-080-1
|
|
96
Wzorce karier menedżerów / Alicja MIŚ // W: Dylematy kształcenia menadżerów u progu XXI wieku / red. Tadeusz Borkowski, Aleksander Marcinkowski, Anna Oherow-Urbaniec. - Kraków: Księgarnia Akademicka, 2001. - S. 127-134. - Bibliogr. - ISBN 83-7188-466-4
|
|
97
Kierowanie zespołami pracowniczymi / Alicja MIŚ // W: Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2001. - S. 47-67. - Bibliogr. - ISBN 83-7252-080-1
|
|
98
Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ, Tomasz SAPETA, Joanna PURGAŁ. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2001. - 97, [1] s. : tab. ; 29 cm. - (Opracowania Projektów Celowych Zamawianych, ISSN 1641-9766 ; z. 9)
|
|
99
Analiza zasobów ludzkich w organizacji / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2000. - 120, [1] s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - ISBN 83-7252-043-7
|
|
100
Ocenianie dla rozwoju = Assessment for Development / Alicja MIŚ // Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Humanization of Work. Human Resources Management. - nr 4 (2000), s. 43-55. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISSN 0137-3031
|
|
101
Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji / Aleksy POCZTOWSKI, Alicja MIŚ // W: Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy / red. Barbara Kożuch. - Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2000. - S. 67-77. - Bibliogr. - ISBN 83-8788-45-6
|
|
102
Zarządzanie karierą zawodową w przedsiębiorstwach międzynarodowych / Alicja MIŚ // W: Międzynarodowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, 1999. - S. 77-90. - Bibliogr. - ISBN 83-911087-9-1
|
|
103
Zarządzanie karierą zawodową w warunkach transformacji systemowej / Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKI // W: Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej : Ogólnopolska Konferencja Naukowa / red. Zdzisława Janowska. - Łódź: Absolwent, 1998. - S. 87-94. - Bibliogr. - ISBN 83-86840-74-9
|
|
104
Kariera jednostki - determinanty wyborów = Career of an Individual - Determinants of Choice / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 512 (1998), s. 19-25. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
105
Planowanie karier w Zakładach Przemysłu Cukierniczego "Wawel" SA - podejście współdziałające / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi : studia przypadków / red. nauk. Aleksy POCZTOWSKI. - Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, 1998. - S. 114-128. - Załączniki. - ISBN 83-907998-7-1
|
|
106
Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.) / mater. zebrali i przygot. do publ. Adam SZAŁKOWSKI i Anna PIECHNIK-KURDZIEL, głosy w dyskusji oprac. Alicja MIŚ. - Kraków : Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane, 1997. - 353, [1] s. : il. ; 24 cm. - ISBN 83-87239-21-6
|
|
107
Rozwój kariery zawodowej jako instrument zarządzania personelem = Making One's Career as Instrument of Personnel Management / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 498 (1997), s. 51-63. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
108
Wykorzystanie koncepcji kariery zawodowej w rozwoju personelu = Career Development in Personnel Management / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie personelem w Polsce : referaty przygotowane na konferencję sopocką zorganizowaną przez pracowników Zakładu Zarządzania Personelem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w czerwcu 1996 r. / red. nauk. Aurelia Polańska. - Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 1997. - S. 96-104. - Summ. - ISBN 83-7017-732-8
|
|
109
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji rynku. Cz. 1. Zagadnienie dyskryminacji pracowników ze względu na wiek / Stanisława SURDYKOWSKA // W: Reorganizacja systemów zarządzania w warunkach globalizacji rynku. Cz. 2 / Janusz TECZKE - kierownik tematu. - (1997), s. [86-105](189-210)
|
|
110
Rozwój kariery zawodowej jednostki - determinanty wyborów = The Development of Individual Careers - Choice Determinants / Alicja MIŚ // W: Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.) / mater. zebrali i przygot. do publ. Adam SZAŁKOWSKI i Anna PIECHNIK-KURDZIEL, głosy w dyskusji oprac. Alicja MIŚ. - Kraków: Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane, 1997. - S. 327-334. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 83-87239-21-6
|
|
111
Profesor Ferdynard Michoń (1916-1997) / Alicja MIŚ // Aktualności : biuletyn informacyjny Rektora Akademii Ekonomicznej w Krakowie. - nr 2(41) (1997), s. 2-3
|
|
112
Der Transformationsprozeß in der sozialwissenschaftlichen Forschung in Polen / Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKI // Soziologische Revue. - vol. 19: Issue Supplement (1996), s. 205-209. - Bibliogr. - ISSN 0343-4109
|
|
113
Jubileusz Profesora Ferdynanda Michonia = Prof. Ferdynand Michoń Jubilèe / Alicja MIŚ // Polityka Społeczna. - R. 23, nr 4 (267) (1996), s. 32-33. - ISSN 0137-4729
|
|
114
Wybrane teorie rozwoju jednostki w praktyce zarządzania personelem = Selected Theories of Individual's Development in Personnel Management / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 466 (1996), s. 13-23. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
115
Wprowadzenie do zarządzania personelem / Adam SZAŁKOWSKI, Alicja MIŚ, Anna PIECHNIK-KURDZIEL. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1996. - 176 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. przy rozdz. - ISBN 83-86439-62-9
|
|
116
Wprowadzenie do zarządzania personelem / Adam SZAŁKOWSKI, Alicja MIŚ, Anna PIECHNIK-KURDZIEL. - Wyd. 1, dodr. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1996. - 176 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. przy rozdz. - ISBN 83-86439-62-9
|
|
117
Głos w dyskusji / oprac. Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.) / [red. Adam SZAŁKOWSKI, Anna PIECHNIK-KURDZIEL]. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1995. - S. 81, 161, 255. - ISBN 83-86439-43-2
|
|
118
Wykorzystanie teorii rozwoju indywidualnego w zarządzaniu personelem / Alicja MIŚ // W: Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.) / [red. Adam SZAŁKOWSKI, Anna PIECHNIK-KURDZIEL]. - Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1995. - S. 221-227. - ISBN 83-86439-43-2
|
|
119
Koncepcja kariery zawodowej pracownika w przedsiębiorstwie = Conception of Employee's Career Development in Businesses / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Kazimierz GÓRKA]. - nr 447 (1995), s. 49-58. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
120
Rola awansu w rozwoju kariery pracownika w przedsiębiorstwie = Role of Promotion in the Career of Employee / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zbigniew PUCEK]. - nr 429 (1994), s. 29-42. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
121
Instytucjonalizacja działalności państwa i władz lokalnych wobec bezrobocia = Institutionalizing State's Local Authorities' Activities Concerning Unemployment / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 413 (1993), s. 59-70. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
122
Awans pracowniczy w systemie polityki personalnej przedsiębiorstwa / Alicja MIŚ ; Promotor: Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków, 1993. - VII, 257, [45] k. : il., aneks ; 29 cm. - Bibliogr.
|
|
123
Wybrane problemy funkcjonowania polityki awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie : relacja z badań = Selected Problems Related to Promotion Policy in Enterprise : Results of Research / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Stanisław WACŁAWOWICZ]. - nr 361 (1992), s. 113-128. - Summ., rez. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
124
Problematyka bezrobocia i instytucjonalizacja rynku pracy = Unemployment and Institutions of Labour Market / Alicja MIŚ, Jacek OLBRYCHT // W: Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego / red. nauk. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków: "Secesja", 1992. - S. 94-116. - ISBN 83-85483-26-8
|
|
125
Ruchliwość pracownicza na lokalnym rynku pracy = Employees Mobility at Local Labour Market / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Czesław BYWALEC]. - nr 379 (1991), s. 61-76. - Summ., rez. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
126
Awans pracowniczy a polityka kadrowa przedsiębiorstw = Promotion of Workers and Personnel Policy of an Enterprise / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Bronisław BYRSKI]. - nr 332 (1990), s. 15-24. - Rez., summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
127
Awans zawodowy jako element wewnętrznego rynku pracy w przedsiębiorstwie = Promotion as Element of Internal Labour Market in Enterprise / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Czesław BYWALEC]. - nr 298 (1989), s. 75-86. - Summ., rez. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
128
Problemy wykorzystania teorii w praktyce humanizacji pracy = Problems of the Application of Theory in Labour Humanization Practice / Alicja MIŚ // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zbigniew MARTYNIAK]. - nr 289 (1989), s. 53-65. - Rez., summ. - Bibliogr. - ISSN 0208-7944
|
|
129
Funkcjonowanie wewnętrznego rynku pracy - w opinii kadry kierowniczej : zagadnienia metodyczne badań i analiza wyników sondażu / Alicja MIŚ // W: Racjonalizacja polityki kadrowej w przedsiębiorstwie : materiały z konferencji naukowej / red. Józef Orczyk, Zygmunt Wiatrowski. - Bydgoszcz: Wydawnictwo Uczelniane WSP, 1988. - S. 96-104
|
|
130
Analizy społeczno-ekonomiczne w procesie racjonalizacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie = Socio-economic Analyses in the Process of Rationalization of Employment in Enterprise / Alicja MIŚ, Aleksy POCZTOWSKI // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Bronisław BYRSKI]. - nr 249 (1987), s. 59-73. - Summ., rez. - ISSN 0208-7944
|
|
131
Płynność zatrudnienia jako problem zarządzania zasobami ludzkimi / Aleksy POCZTOWSKI - kierownik tematu, Alicja MIŚ, Beata BUCHELT, Joanna PURGAŁ-POPIELA, Tomasz SAPETA, Iwona KUBICA, Urban PAULI. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 2008. - [103] s. : il. ; 30 cm. - Załącznik. - Bibliogr.
|
|
132
Zarządzanie talentami w świetle współczesnych wyzwań rynku pracy / opracował zespół: Aleksy POCZTOWSKI - kierownik tematu, Alicja MIŚ, Beata BUCHELT-NAWARA, Joanna PURGAŁ-POPIELA, Marcin KARWIŃSKI, Urban PAULI. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 2007. - 222 s. : il. ; 30 cm. - Bibliogr. - Dostępna także na CD
|
|
133
Restrukturyzacja funkcji personalnej w praktyce polskich przedsiębiorstw. Etap 2 / zespół: Aleksy POCZTOWSKI - kierownik tematu, Alicja MIŚ, Tomasz SAPETA, Marcin KARWIŃSKI, Urban PAULI. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2005. - 64 s. : il. ; 30 cm
|
|
134
Restrukturyzacja funkcji personalnej we współczesnej organizacji. [Etap 1] / zespół: Aleksy POCZTOWSKI - [kierownik tematu], Alicja MIŚ, Tomasz SAPETA, Marcin KARWIŃSKI. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2004. - 107 s. : il. ; 30 cm. - Bibliogr.
|
|
135
System oceniania pracowników i jego praktyczne aspekty : (raport z badań statutowych) / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; wykonawcy: Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Alicja MIŚ, Jacek KOPEĆ, Tomasz SAPETA. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1997. - 51 k. : il. ; 30 cm
|
|
136
Rekrutacja i techniki doboru pracowników : (raport z badań statutowych) / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; członkowie: Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Alicja MIŚ, Jacek KOPEĆ, Tomasz SAPETA. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1995. - 72, [2] k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr.
|
|
137
Planowanie potrzeb personalnych / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; członkowie: Aleksy POCZTOWSKI, Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Alicja MIŚ, Jacek KOPEĆ, Tomasz SAPETA. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1995. - 56 s. : il. ; 30 cm
|
|
138
Zarządzanie personelem w aspekcie zmian systemowych gospodarki : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; wyk.: Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Alicja MIŚ, Jacek KOPEĆ, Tomasz SAPETA. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1993. - 39 k. : il. ; 30 cm
|
|
139
Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania polityki kadrowej w procesie reformowania systemu gospodarczego w Polsce. [Cz. 10], Wpływ struktur społecznych i sieci interesów obiektywno-subiektywnych na przebieg procesów decyzyjnych oraz na zmiany świadomości społecznej / Adam SZAŁKOWSKI, Alicja MIŚ. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1988. - 144 k. ; 29 cm. - Maszynopis
|
|
1
Miś A., (2021), Ewolucja koncepcji kariery - ku integracji?. [W:] POCZTOWSKI A., Rakowska A., Sitko-Lutek A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : ewolucja i współczesność, Warszawa : Wolters Kluwer, s. 303-311.
|
|
2
Miś A., Wesołowska M., (2020), Istota talentu i zarządzania talentami. [W:] Miś A. (red.), Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 11-37.
|
|
3
Miś A., (2020), Różnorodność grup pracowników w organizacji : specyfika talentów w polskich firmach. [W:] Młokosiewicz M., Włodarczyk K. (red.), Kształtowanie i rozwój kompetencji pracowników - problemy i wyzwania, Warszawa : Akademicka Oficyna Wydawnicza Exit, s. 33-42.
|
|
4
Miś A., (2020), Zakończenie. [W:] Miś A. (red.), Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 167-170.
|
|
5
Miś A., (2020), Procesy ZT - doskonalenie talentów. [W:] Miś A. (red.), Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 120-135.
|
|
6
Pocztowski A., Pauli U., Miś A., (2020), Talent Management in Small and Medium Enterprises: Context, Practices and Outcomes, New York : Routledge, 160 s.
|
|
7
Miś A. (red.), (2020), Zarządzanie talentami w polskich organizacjach: architektura systemu, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 186 s.
|
|
8
Miś A., (2020), Architektura zarządzania talentami. [W:] Miś A. (red.), Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 38-52.
|
|
9
Miś A., (2020), Wstęp. [W:] Miś A. (red.), Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 7-10.
|
|
10
Łysik K., (2019), Wpływ wybranych zmian makrootoczenia przedsiębiorstw na kompetencje pracownicze na przykładzie województwa małopolskiego, Prom. Miś A., Kraków : , 386 k.
|
|
11
Pocztowski A., Miś A., Pauli U., (2019), Zarządzanie talentami w małych i średnich przedsiębiorstwach - praktyki polskich, niemieckich i hiszpańskich firm. [W:] Wojtczuk-Turek (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy, Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, s. 133-149.
|
|
12
Miś A., (2018), Exploring Career Solutions for Talented Individuals : Talents in an Organization, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6, s. 51-65; https://www.ipiss.com.pl/?zzl=ksztaltowanie-kariery-utalentowanych-pracownikow-teoretyczne-sugestie-i-empiryczne-rozwiazania&t=en
|
|
13
Purgał-Popiela J., Pauli U., Miś A., Pocztowski A., (2018), Glossary of HRM Concept, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6, s. 179-181; https://www.ipiss.com.pl/zzlnumery/201806
|
|
14
Miś A., Karwiński M., (2018), Kariera jako organizacyjny instrument retencji pracowników utalentowanych. [W:] Stańczyk I., Twaróg S. (red.), Człowiek w organizacji, Kraków : Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, s. 59-70.
|
|
15
Miś A., (2018), Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach : wstępne wyniki badań, "Marketing i Zarządzanie", nr 1 (51), s. 269-277; https://wnus.edu.pl/miz/pl/issue/890/article/15325/
|
|
16
Miś A., (2017), Kariera w perspektywie generacyjnej. [W:] Wojtaszczyk K. (red.), Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce, Łódź : Wydawnictwo SIZ, s. 53-64.
|
|
17
Miś A., Pocztowski A., (2016), Istota talentu i zarządzania talentami. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 38-67.
|
|
18
Miś A., (2016), Procesy rozwoju pracowników utalentowanych. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Warszawa : Wolters Kluwer Polska, s. 142-155.
|
|
19
Miś A., (2016), Globalna kariera utalentowanych pracowników - teoretyczne ramy pojęcia, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 429, s. 122-132; http://www.dbc.wroc.pl/Content/34150/Mis_Globalna_Kariera_Utalentowanych_Pracownikow_Teoretyczne_2016.pdf
|
|
20
Miś A., (2016), Rozważania teoretyczne nad istotą talentu i ich konsekwencje dla zarządzania talentami, "Zarządzanie i Finanse", R. 14, nr 2, cz. 1, s. 237-248; http://zif.wzr.pl/pim/2016_2_1_18.pdf
|
|
21
Miś A., (2016), Indywidualizacja jako innowacja w zarządzaniu karierami zawodowymi. [W:] Międzynarodowa Konferencja Naukowa "Innowacje i przedsiębiorczość : teoria i praktyka", Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, s. 60-61.
|
|
22
Miś A., (2015), Indywidualizacja karier w organizacji, "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego", nr 39, t. 3, s. 129-142; http://wneiz.pl/nauka_wneiz/sip/sip39-2015/SiP-39-t3-129.pdf
|
|
23
Miś A., (2015), Kariery ponad granicami. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych, Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, s. 49-65.
|
|
24
Miś A., (2015), Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty", t. 37, nr 3, s. 151-155; https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1739
|
|
25
Miś A., (2014), Kariera w firmie międzynarodowej : diagnoza praktyk w polskich firmach rozwijających działalność międzynarodową, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 349, s. 241-253.
|
|
26
Miś A., (2014), Satysfakcja zawodowa pracowników : kreator kapitału ludzkiego, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty", t. 32, nr 2, s. 211-216.
|
|
27
Miś A., (2014), University Forum for Human Resource Development - Research and Practice across Europe - Edinburgh 2014, "Argumenta Oeconomica Cracoviensia", no 10, s. 99-102; https://aoc.uek.krakow.pl/article/view/622
|
|
28
Miś A., (2014), Kształtowanie karier w organizacji. [W:] Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, s. 477-496.
|
|
29
Miś A., (2014), Kariery ponad granicami. [W:] Pocztowski A. (kierownik tematu), Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych, s. 1[49]-19[67].
|
|
30
Pocztowski A., Miś A., Pauli U., (2013), W górę - to jedyna droga!: poradnik rozwoju zawodowego dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków : Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 160 s.
|
|
31
Miś A., (2013), Zarządzanie karierą w przedsiębiorstwach międzynarodowych. [W:] Pocztowski A. (kierownik tematu), Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rozwijających działalność międzynarodową, s. 107-119.
|
|
32
Pocztowski A., Miś A., Pauli U., (2013), Raport z badania losów absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie realizowanego w latach 2010-2013, Kraków : Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 52 s.
|
|
33
Miś A., Buchelt B., Pauli U., Kubica I., (2012), Zarządzanie rozwojem pracowników. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 97-125.
|
|
34
Miś A., (2012), Kształtowanie karier w organizacji. [W:] Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, s. 477-496.
|
|
35
Miś A., Buchelt B., Pauli U., (2012), Okresowe ocenianie pracowników. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 77-96.
|
|
36
Miś A., (2012), Problematyka generacji i zarządzania generacjami w organizacji. [W:] Pocztowski A. (kierownik tematu), Współczesne trendy w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi, s. 57-72.
|
|
37
Miś A., (2012), Kariera zawodowa ekspatriantów. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie misjami zagranicznymi : organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów, Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, s. 145-167.
|
|
38
Miś A., Buchelt B., Purgał-Popiela J., Karwiński M., (2012), Miejsce i zadania działu personalnego w organizacji. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 9-31.
|
|
39
Miś A., (2012), Kultura jako mediator kariery globalnej. [W:] Wachowiak P. (red.), Człowiek w organizacji : teoria i praktyka, Warszawa : Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa, s. 325-332.
|
|
40
Miś A., Pauli U., Rychwalska A., Sapeta T., (2012), Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 32-49.
|
|
41
Miś A. (red.), (2012), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim: ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 175 s.
|
|
42
Miś A., Karwiński M., Pauli U., (2012), Motywowanie i wynagradzanie pracowników. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 126-141.
|
|
43
Miś A., Sapeta T., (2012), Zarządzanie zespołami pracowniczymi. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 142-153.
|
|
44
Miś A., Pauli U., Rychwalska A., Sapeta T., (2012), Rekrutacja i selekcja pracowników. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 50-76.
|
|
45
Miś A., (2012), Kariera nietradycyjna : alternatywne wzory zaangażowania zawodowego, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 248, s. 317-325.
|
|
46
Miś A., Kubica I., Sapeta T., (2012), Ograniczenie zatrudnienia. [W:] Miś A. (red.), Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 154-175.
|
|
47
Miś A., (2011), Talent Management. [W:] Pocztowski A. (red.), Human Resource Management in Transition : the Polish Case (Monografie), Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer Business, s. 133-152.
|
|
48
Miś A., (2011), Generational Identity in Organisations : Challengers for Human Resources Management, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 224, s. 82-90.
|
|
49
Miś A., (2011), Career Management. [W:] Pocztowski A. (red.), Human Resource Management in Transition : the Polish Case (Monografie), Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer Business, s. 119-132.
|
|
50
Miś A., (2011), Natura mistrzostwa - próba wyjaśnienia pojęcia. [W:] Pasierb B., Stor M. (red.), W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana, Wrocław : Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, s. 81-90.
|
|
51
Miś A., (2011), Teoria i praktyka zarządzania talentami w organizacji, "Studia i Prace Wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 3, s. 47-63.
|
|
52
Miś A., (2011), Kariera ekspatriantów z punktu widzenia organizacji. [W:] Pocztowski A. (kierownik tematu), Zarządzanie ekspatriantami z perspektywy interesariuszy przedsiębiorstwa międzynarodowego, s. 139-153.
|
|
53
Miś A., (2011), W drodze do mistrzostwa : jubileusz prof. Tadeusza Listwana. [W:] Pasierb B., Stor M. (red.), W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana, Wrocław : Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, s. 77-80.
|
|
54
Pocztowski A., Buchelt B., Miś A., Purgał-Popiela J., (2010), Teoretyczne podstawy zarządzania ekspatriantami. [W:] Pocztowski A. (kierownik tematu), Zarządzanie grupą "expatriates" w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych, s. 6-50.
|
|
55
Miś A., (2010), Jak zarządzać postawami pracowników?, "Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie", nr 1, s. 111-113.
|
|
56
Miś A., (2010), Zarządzanie pracownikami utalentowanymi, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 828, s. 9-21; https://bazekon.uek.krakow.pl/168071601
|
|
57
Pocztowski A., Miś A., (2010), Human Resource Management Practices in Polish Companies During the Economic Slowdown, "Management Business Innovation", no 6, s. 30-41; http://repozytorium.wsb-nlu.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/11199/219/JEMI%202010%20Pocztowski%2c%20Mi%c5%9b.pdf?sequence=1
|
|
58
Miś A., (2010), Zmieniająca się perspektywa rozwoju pracowników : między awansem a karierą. [W:] Szopa B. (red.), Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 97-104.
|
|
59
Miś A., (2010), Rozwój koncepcji kariery : źródła, ewolucja i stan współczesny. [W:] Lachiewicz S., Walecka A. (red.), Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, s. 76-90.
|
|
60
Miś A., (2010), Menedżer jako doradca i mentor w karierze, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 115, s. 522-532.
|
|
61
Miś A., (2009), Zarządzanie talentami w organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 810, s. 39-54; https://bazekon.uek.krakow.pl/168054931
|
|
62
Pocztowski A., Buchelt B., Miś A., (2009), Płynność i retencja zatrudnienia w kontekście zmian na rynku pracy. [W:] Pocztowski A. (red.), Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 9-33.
|
|
63
Sapeta T., Miś A., (2009), Uwarunkowania płynności i retencji pracowników. [W:] Pocztowski A. (red.), Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 34-61.
|
|
64
Miś A., (2009), CEE Management: konflikty, tarcia i paradoksy, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6, s. [151]-154.
|
|
65
Sapeta T., Buchelt B., Miś A., Kubica I., (2009), Sterowanie procesami płynności i retencji zatrudnienia. [W:] Pocztowski A. (red.), Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 81-123.
|
|
66
Miś A., (2009), Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 43, s. 273-281.
|
|
67
Miś A., (2009), Adaptacja rozwoju kariery do kultury organizacyjnej. [W:] Juchnowicz M. (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, s. 394-404.
|
|
68
Miś A., Sapeta T., Buchelt B., Pauli U., (2008), Badanie efektywności studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu "Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw": raport końcowy, Kraków : Stowarzyszenie "Edukacja dla Przyszłości", 224 s.
|
|
69
Miś A., (2008), Rozwój talentów w organizacji : specyfika i instrumentarium. [W:] Witkowski , Listwan T. (red.), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Warszawa : Difin, s. 57-67.
|
|
70
Miś A., (2008), Charakterystyka procesów rozwojowych pracowników utalentowanych. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, s. 135-147.
|
|
71
Miś A., Pocztowski A., (2008), Istota talentu i zarządzania talentami. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, s. 36-62.
|
|
72
Myjak T., (2008), Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne, Prom. Miś A., Kraków : , 304 k.
|
|
73
Miś A., (2008), Efektywnościowy wymiar kariery zawodowej, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 773, s. 19-37; https://bazekon.uek.krakow.pl/161370823
|
|
74
Miś A., Dziwisz E., (2007), Przepis na kobietę sukcesu : rozmowa z dr Alicją Miś, adiunktem w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, "Pracodawca", nr 11 (119), s. 19-20.
|
|
75
Miś A., (2007), Zarządzanie karierą w organizacji - od zatrudnienia do kontraktu, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 748, s. 35-48; https://bazekon.uek.krakow.pl/150610096
|
|
76
Miś A., (2007), Rozwój kapitału ludzkiego. [W:] Pocztowski A. (red.), Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 143-159.
|
|
77
Miś A., (2007), Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, (Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, nr 183), Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 259 s.
|
|
78
Miś A., (2007), Istota i zakres restrukturyzacji funkcji personalnej. [W:] Pocztowski A. (red.), Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 24-45.
|
|
79
Miś A., (2006), Kariera w organizacji zarządzającej wiedzą, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 719, s. 39-55; https://bazekon.uek.krakow.pl/122793424
|
|
80
Miś A., (2006), Kształtowanie karier w organizacji. [W:] Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, s. 477-496.
|
|
81
Miś A., (2006), Zarządzanie karierą globalną : perspektywa organizacyjna, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", nr 1130, s. 99-108.
|
|
82
Miś A., (2005), Kariery czy bariery : dylematy rozwoju w organizacji. [W:] Janowska Z., Cewińska J., Wojtaszczyk K. (red.), Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź : Uniwersytet Łódzki, s. 212-224.
|
|
83
Miś A., (2005), Zarządzanie karierą w organizacji opartej na wiedzy : od kompetencji w karierze po kapitał kariery, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 2, s. 43-56.
|
|
84
Miś A., (2005), Interpretacja kontekstu karier pracowniczych w przedsiębiorstwie, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 679, s. 33-46; https://bazekon.uek.krakow.pl/99530734
|
|
85
Miś A., (2004), Wiedza jako instrument kariery w organizacji nowego typu. [W:] Wiśniewski Z., Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Kraków : Oficyna Ekonomiczna, s. 209-221.
|
|
86
Miś A., (2004), Zarządzanie karierą w organizacji nowego typu : od kompetencji do kariery po kapitał karier, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", nr 1032, s. 102-109.
|
|
87
Miś A., (2004), Systemy karier w organizacjach, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 646, s. 69-80; https://bazekon.uek.krakow.pl/64055428
|
|
88
Miś L., Miś A., (2003), Community Work in Informative Broadcasting Services Presented in Polish Television Stations. [W:] Gerrits F., (eds.) (red.), Urban Community Work in the Context of Social Development : Proceedings of the 8th Biennial European IUCISD Conference in the Hague 2002, Hague : Dr. Gradus Hendriks-stichting, s. 129-139.
|
|
89
Miś A., (2003), Rozwój koncepcji kariery, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 629, s. 37-61; https://bazekon.uek.krakow.pl/50848008
|
|
90
Miś A., (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Wielkiej Brytanii. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, s. 23-40.
|
|
91
Miś A., (2003), Zarządzanie zmianą i rozwojem organizacji: Studia Uzupełniające Magisterskie, [Dokument elektroniczny], Nowy Sącz : WSB-NLU, 1 dysk optyczny (CD-ROM)
|
|
92
Miś A., (2002), Occupational Career - New Patterns of Development and Planning in the Polish Conditions. [W:] (Hg.) (red.), Personalmanagement im Transformationsprozess : V. Chemnitzer Ostforum 20. - 23. März 2001 (Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess; Bd. 17), München ; Mering : Rainer Hampp Verl., s. 353-363.
|
|
93
Miś A., (2002), Rozwój personelu i kariera międzynarodowa. [W:] Pocztowski A. (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków : Oficyna Ekonomiczna, s. 143-161.
|
|
94
Miś A., (2002), Kariera w organizacji : przed i po przełomie wieków, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 607, s. 57-66; https://bazekon.uek.krakow.pl/13781
|
|
95
Miś A., (2001), Doskonalenie kwalifikacji i planowanie rozwoju pracowników. [W:] Pocztowski A. (red.), Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 101-114.
|
|
96
Miś A., (2001), Wzorce karier menedżerów. [W:] Borkowski T., Marcinkowski A., Oherow-Urbaniec A. (red.), Dylematy kształcenia menadżerów u progu XXI wieku, Kraków : Księgarnia Akademicka, s. 127-134.
|
|
97
Miś A., (2001), Kierowanie zespołami pracowniczymi. [W:] Pocztowski A. (red.), Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 47-67.
|
|
98
Pocztowski A., Miś A., Sapeta T., Purgał J., (2001), Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy, (Opracowania PCZ, z. 9), Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 97, [1] s.
|
|
99
Pocztowski A., Miś A., (2000), Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 120, [1] s.
|
|
100
Miś A., (2000), Ocenianie dla rozwoju, "Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 4, s. 43-55.
|
|
101
Pocztowski A., Miś A., (2000), Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji. [W:] Kożuch B. (red.), Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, s. 67-77.
|
|
102
Miś A., (1999), Zarządzanie karierą zawodową w przedsiębiorstwach międzynarodowych. [W:] Pocztowski A. (red.), Międzynarodowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, Nowy Sącz : Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, s. 77-90.
|
|
103
Miś A., Pocztowski A., (1998), Zarządzanie karierą zawodową w warunkach transformacji systemowej. [W:] Janowska Z. (red.), Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej : Ogólnopolska Konferencja Naukowa, Łódź : Absolwent, s. 87-94.
|
|
104
Miś A., (1998), Kariera jednostki - determinanty wyborów, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 512, s. 19-25.
|
|
105
Miś A., (1998), Planowanie karier w Zakładach Przemysłu Cukierniczego "Wawel" SA - podejście współdziałające. [W:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi : studia przypadków, Nowy Sącz : Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, s. 114-128.
|
|
106
Szałkowski A., Piechnik-Kurdziel A. (red.), (1997), Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy: materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.), Kraków : Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane, 353, [1] s.
|
|
107
Miś A., (1997), Rozwój kariery zawodowej jako instrument zarządzania personelem, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 498, s. 51-63.
|
|
108
Miś A., (1997), Wykorzystanie koncepcji kariery zawodowej w rozwoju personelu. [W:] Polańska A. (red.), Zarządzanie personelem w Polsce : referaty przygotowane na konferencję sopocką zorganizowaną przez pracowników Zakładu Zarządzania Personelem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w czerwcu 1996 r, Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, s. 96-104.
|
|
109
Pocztowski A., Miś A., Sapeta T., (1997), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji rynku. Cz. 1. Zagadnienie dyskryminacji pracowników ze względu na wiek. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Reorganizacja systemów zarządzania w warunkach globalizacji rynku. Cz. 2, s. [86-105](189-210).
|
|
110
Miś A., (1997), Rozwój kariery zawodowej jednostki - determinanty wyborów. [W:] Szałkowski A., Piechnik-Kurdziel A., Miś A. (red.), Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.), Kraków : Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane, s. 327-334.
|
|
111
Miś A., (1997), Profesor Ferdynard Michoń (1916-1997), "Aktualności : biuletyn informacyjny Rektora Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 2(41), s. 2-3.
|
|
112
Miś A., Pocztowski A., (1996), Der Transformationsprozeß in der sozialwissenschaftlichen Forschung in Polen, "Soziologische Revue", vol. 19: Issue Supplement, s. 205-209.
|
|
113
Miś A., (1996), Jubileusz Profesora Ferdynanda Michonia, "Polityka Społeczna", R. 23, nr 4 (267), s. 32-33.
|
|
114
Miś A., (1996), Wybrane teorie rozwoju jednostki w praktyce zarządzania personelem, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 466, s. 13-23.
|
|
115
Szałkowski A., Miś A., Piechnik-Kurdziel A., (1996), Wprowadzenie do zarządzania personelem, Kraków : Akademia Ekonomiczna, 176 s.
|
|
116
Szałkowski A., Miś A., Piechnik-Kurdziel A., (1996), Wprowadzenie do zarządzania personelem, Wyd. 1, dodr.Kraków : Akademia Ekonomiczna, 176 s.
|
|
117
(1995), Głos w dyskusji. [W:] Szałkowski A., Piechnik-Kurdziel A. (red.), Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, s. 81, 161, 255.
|
|
118
Miś A., (1995), Wykorzystanie teorii rozwoju indywidualnego w zarządzaniu personelem. [W:] Szałkowski A., Piechnik-Kurdziel A. (red.), Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, s. 221-227.
|
|
119
Miś A., (1995), Koncepcja kariery zawodowej pracownika w przedsiębiorstwie, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 447, s. 49-58.
|
|
120
Miś A., (1994), Rola awansu w rozwoju kariery pracownika w przedsiębiorstwie, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 429, s. 29-42.
|
|
121
Miś A., (1993), Instytucjonalizacja działalności państwa i władz lokalnych wobec bezrobocia, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 413, s. 59-70.
|
|
122
Miś A., (1993), Awans pracowniczy w systemie polityki personalnej przedsiębiorstwa, Prom. Szałkowski A., Kraków : , VII, 257, [45] k.
|
|
123
Miś A., (1992), Wybrane problemy funkcjonowania polityki awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie : relacja z badań, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 361, s. 113-128.
|
|
124
Miś A., Olbrycht J., (1992), Problematyka bezrobocia i instytucjonalizacja rynku pracy. [W:] Szałkowski A. (red.), Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego, Kraków : "Secesja", s. 94-116.
|
|
125
Miś A., (1991), Ruchliwość pracownicza na lokalnym rynku pracy, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 379, s. 61-76.
|
|
126
Miś A., (1990), Awans pracowniczy a polityka kadrowa przedsiębiorstw, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 332, s. 15-24.
|
|
127
Miś A., (1989), Awans zawodowy jako element wewnętrznego rynku pracy w przedsiębiorstwie, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 298, s. 75-86.
|
|
128
Miś A., (1989), Problemy wykorzystania teorii w praktyce humanizacji pracy, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 289, s. 53-65.
|
|
129
Miś A., (1988), Funkcjonowanie wewnętrznego rynku pracy - w opinii kadry kierowniczej : zagadnienia metodyczne badań i analiza wyników sondażu. [W:] Orczyk J., Wiatrowski Z. (red.), Racjonalizacja polityki kadrowej w przedsiębiorstwie : materiały z konferencji naukowej, Bydgoszcz : Wydawnictwo Uczelniane WSP, s. 96-104.
|
|
130
Miś A., Pocztowski A., (1987), Analizy społeczno-ekonomiczne w procesie racjonalizacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 249, s. 59-73.
|
|
131
Pocztowski A., Miś A., Buchelt B., Purgał-Popiela J., Sapeta T., Kubica I., Pauli U., (2008), Płynność zatrudnienia jako problem zarządzania zasobami ludzkimi, Pocztowski A. (kier.), Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, [103] s.
|
|
132
Pocztowski A., Miś A., Buchelt-Nawara B., Purgał-Popiela J., Karwiński M., Pauli U., (2007), Zarządzanie talentami w świetle współczesnych wyzwań rynku pracy, Pocztowski A. (kier.), Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 222 s.
|
|
133
Pocztowski A., Miś A., Sapeta T., Karwiński M., Pauli U., (2005), Restrukturyzacja funkcji personalnej w praktyce polskich przedsiębiorstw. Etap 2, Pocztowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 64 s.
|
|
134
Pocztowski A., Miś A., Sapeta T., Karwiński M., (2004), Restrukturyzacja funkcji personalnej we współczesnej organizacji. [Etap 1], Pocztowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 107 s.
|
|
135
Piechnik-Kurdziel A., Miś A., Kopeć J., Sapeta T., (1997), System oceniania pracowników i jego praktyczne aspekty: (raport z badań statutowych), Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 51 k.
|
|
136
Piechnik-Kurdziel A., Miś A., Kopeć J., Sapeta T., (1995), Rekrutacja i techniki doboru pracowników: (raport z badań statutowych), Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 72, [2] k.
|
|
137
Pocztowski A., Piechnik-Kurdziel A., Miś A., Kopeć J., Sapeta T., (1995), Planowanie potrzeb personalnych, Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 56 s.
|
|
138
Piechnik-Kurdziel A., Miś A., Kopeć J., Sapeta T., (1993), Zarządzanie personelem w aspekcie zmian systemowych gospodarki: raport z badań statutowych, Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 39 k.
|
|
139
Szałkowski A., Miś A., (1988), Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania polityki kadrowej w procesie reformowania systemu gospodarczego w Polsce. [Cz. 10], Wpływ struktur społecznych i sieci interesów obiektywno-subiektywnych na przebieg procesów decyzyjnych oraz na zmiany świadomości społecznej, Kraków : Akademia Ekonomiczna, 144 k.
|
|
1
@inbook{UEK:2168358430,
author = "Alicja Miś", title = "Ewolucja koncepcji kariery - ku integracji?", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : ewolucja i współczesność", pages = "303-311", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer", year = "2021", issn = "", isbn = "978-83-8246-516-7", } |
|
2
@inbook{UEK:2168348970,
author = "Alicja Miś and Małgorzata Wesołowska", title = "Istota talentu i zarządzania talentami", booktitle = "Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu", pages = "11-37", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2020", isbn = "978-83-8187-931-6", } |
|
3
@inbook{UEK:2168352516,
author = "Alicja Miś", title = "Różnorodność grup pracowników w organizacji : specyfika talentów w polskich firmach", booktitle = "Kształtowanie i rozwój kompetencji pracowników - problemy i wyzwania", pages = "33-42", adress = "Warszawa", publisher = "Akademicka Oficyna Wydawnicza Exit", year = "2020", isbn = "978-83-7837-101-4", } |
|
4
@misc{UEK:2168348992,
author = "Alicja Miś", title = "Zakończenie", booktitle = "Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu", pages = "167-170", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2020", isbn = "978-83-8187-931-6", } |
|
5
@inbook{UEK:2168348980,
author = "Alicja Miś", title = "Procesy ZT - doskonalenie talentów", booktitle = "Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu", pages = "120-135", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2020", isbn = "978-83-8187-931-6", } |
|
6
@book{UEK:2168347542,
author = "Aleksy Pocztowski and Urban Pauli and Alicja Miś", title = "Talent Management in Small and Medium Enterprises : Context, Practices and Outcomes", adress = "New York", publisher = "Routledge", year = "2020", doi = {http://dx.doi.org/10.4324/9781003036340}, url = {}, issn = "", isbn = "978-0-367-46853-8 ; 978-1-003-03634-0", } |
|
7
@book{UEK:2168348966,
title = "Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu", editor = Miś Alicja, adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2020", isbn = "978-83-8187-931-6", } |
|
8
@inbook{UEK:2168348972,
author = "Alicja Miś", title = "Architektura zarządzania talentami", booktitle = "Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu", pages = "38-52", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2020", isbn = "978-83-8187-931-6", } |
|
9
@misc{UEK:2168348990,
author = "Alicja Miś", title = "Wstęp", booktitle = "Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu", pages = "7-10", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2020", isbn = "978-83-8187-931-6", } |
|
10
@unpublished{UEK:2168338611,
author = "Krzysztof Łysik", title = "Wpływ wybranych zmian makrootoczenia przedsiębiorstw na kompetencje pracownicze na przykładzie województwa małopolskiego", adress = "Kraków", year = "2019", url = {https://bazybg.uek.krakow.pl/cyfrowa/kolekcje/publikacja/1200003381}, } |
|
11
@inbook{UEK:2168334907,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Urban Pauli", title = "Zarządzanie talentami w małych i średnich przedsiębiorstwach - praktyki polskich, niemieckich i hiszpańskich firm", booktitle = "Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy", pages = "133-149", adress = "Warszawa", publisher = "Szkoła Główna Handlowa w Warszawie", year = "2019", isbn = "978-83-8030-287-7", } |
|
12
@article{UEK:2168330157,
author = "Alicja Miś", title = "Exploring Career Solutions for Talented Individuals : Talents in an Organization", journal = "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", number = "6", pages = "51-65", year = "2018", url = {https://www.ipiss.com.pl/?zzl=ksztaltowanie-kariery-utalentowanych-pracownikow-teoretyczne-sugestie-i-empiryczne-rozwiazania&t=en}, } |
|
13
@misc{UEK:2168330733,
author = "Joanna Purgał-Popiela and Urban Pauli and Alicja Miś and Aleksy Pocztowski", title = "Glossary of HRM Concept", booktitle = "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", number = "6", pages = "179-181", year = "2018", url = {https://www.ipiss.com.pl/zzlnumery/201806}, } |
|
14
@inbook{UEK:2168325831,
author = "Alicja Miś and Marcin Karwiński", title = "Kariera jako organizacyjny instrument retencji pracowników utalentowanych", booktitle = "Człowiek w organizacji", pages = "59-70", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Jagielloński w Krakowie", year = "2018", issn = "", isbn = "978-83-233-4469-8", } |
|
15
@article{UEK:2168326005,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach : wstępne wyniki badań", journal = "Marketing i Zarządzanie", number = "1 (51)", pages = "269-277", year = "2018", doi = {http://dx.doi.org/10.18276/miz.2018.51-26}, url = {https://wnus.edu.pl/miz/pl/issue/890/article/15325/}, } |
|
16
@inbook{UEK:2168318549,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera w perspektywie generacyjnej", booktitle = "Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce", pages = "53-64", adress = "Łódź", publisher = "Wydawnictwo SIZ", year = "2017", isbn = "978-83-65766-09-0", } |
|
17
@inbook{UEK:2168304225,
author = "Alicja Miś and Aleksy Pocztowski", title = "Istota talentu i zarządzania talentami", booktitle = "Zarządzanie talentami w organizacji", pages = "38-67", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2016", edition = "Wyd. 2 uaktualnione", issn = "", isbn = "978-83-264-9978-4", } |
|
18
@inbook{UEK:2168304281,
author = "Alicja Miś", title = "Procesy rozwoju pracowników utalentowanych", booktitle = "Zarządzanie talentami w organizacji", pages = "142-155", adress = "Warszawa", publisher = "Wolters Kluwer Polska", year = "2016", edition = "Wyd. 2 uaktualnione", issn = "", isbn = "978-83-264-9978-4", } |
|
19
@article{UEK:2168308169,
author = "Alicja Miś", title = "Globalna kariera utalentowanych pracowników - teoretyczne ramy pojęcia", journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", number = "429", pages = "122-132", year = "2016", doi = {http://dx.doi.org/10.15611/pn.2016.429.12}, url = {http://www.dbc.wroc.pl/Content/34150/Mis_Globalna_Kariera_Utalentowanych_Pracownikow_Teoretyczne_2016.pdf}, } |
|
20
@article{UEK:2168308157,
author = "Alicja Miś", title = "Rozważania teoretyczne nad istotą talentu i ich konsekwencje dla zarządzania talentami", journal = "Zarządzanie i Finanse", number = "R. 14, 2, cz. 1", pages = "237-248", year = "2016", url = {http://zif.wzr.pl/pim/2016_2_1_18.pdf}, } |
|
21
@misc{UEK:2168310341,
author = "Alicja Miś", title = "Indywidualizacja jako innowacja w zarządzaniu karierami zawodowymi", booktitle = "Międzynarodowa Konferencja Naukowa "Innowacje i przedsiębiorczość : teoria i praktyka"", pages = "60-61", adress = "Dąbrowa Górnicza", publisher = "Wyższa Szkoła Biznesu", year = "2016", isbn = "978-83-64927-97-3", } |
|
22
@article{UEK:2168296681,
author = "Alicja Miś", title = "Indywidualizacja karier w organizacji", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego", number = "39, t. 3", pages = "129-142", adress = "", year = "2015", url = {http://wneiz.pl/nauka_wneiz/sip/sip39-2015/SiP-39-t3-129.pdf}, issn = "1640-6818", } |
|
23
@inbook{UEK:2168297907,
author = "Alicja Miś", title = "Kariery ponad granicami", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych", pages = "49-65", adress = "Warszawa", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer business", year = "2015", issn = "", isbn = "978-83-264-9203-7", } |
|
24
@article{UEK:2168300909,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje", journal = "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty", number = "t. 37, 3", pages = "151-155", year = "2015", doi = {http://dx.doi.org/10.5604/01.3001.0009.4648}, url = {https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1739}, } |
|
25
@article{UEK:2168291771,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera w firmie międzynarodowej : diagnoza praktyk w polskich firmach rozwijających działalność międzynarodową", journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", number = "349", pages = "241-253", adress = "", year = "2014", doi = {http://dx.doi.org/10.15611/pn.2014.349.21}, url = {}, } |
|
26
@article{UEK:2168286341,
author = "Alicja Miś", title = "Satysfakcja zawodowa pracowników : kreator kapitału ludzkiego", journal = "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty", number = "t. 32, 2", pages = "211-216", year = "2014", } |
|
27
@misc{UEK:2168305637,
author = "Alicja Miś", title = "University Forum for Human Resource Development - Research and Practice across Europe - Edinburgh 2014", booktitle = "Argumenta Oeconomica Cracoviensia", number = "no 10", pages = "99-102", year = "2014", doi = {http://dx.doi.org/10.15678/AOC.2014.1007}, url = {https://aoc.uek.krakow.pl/article/view/622}, } |
|
28
@inbook{UEK:2168337231,
author = "Alicja Miś", title = "Kształtowanie karier w organizacji", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji", pages = "477-496", adress = "Warszawa", publisher = "Wydawnictwo Naukowe PWN", year = "2014", edition = "Wyd. 1, 6 dodr.", isbn = "978-83-01-14813-3", } |
|
29
@unpublished{UEK:2168303263,
author = "Alicja Miś", title = "Kariery ponad granicami", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych", pages = "1[49]-19[67]", year = "2014", } |
|
30
@book{UEK:2168272274,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Urban Pauli", title = "W górę - to jedyna droga! : poradnik rozwoju zawodowego dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", adress = "Kraków", publisher = "Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2013", } |
|
31
@unpublished{UEK:2168288543,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie karierą w przedsiębiorstwach międzynarodowych", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rozwijających działalność międzynarodową", pages = "107-119", year = "2013", } |
|
32
@misc{UEK:2168272272,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Urban Pauli", title = "Raport z badania losów absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie realizowanego w latach 2010-2013", adress = "Kraków", publisher = "Akademickie Centrum Kariery Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2013", } |
|
33
@inbook{UEK:2168235456,
author = "Alicja Miś and Beata Buchelt and Urban Pauli and Iwona Kubica", title = "Zarządzanie rozwojem pracowników", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "97-125", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
34
@inbook{UEK:2168228752,
author = "Alicja Miś", title = "Kształtowanie karier w organizacji", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji", pages = "477-496", adress = "Warszawa", publisher = "Wydawnictwo Naukowe PWN", year = "2012", edition = "Wyd. 1, 5 dodr.", isbn = "978-83-01-14813-3", } |
|
35
@inbook{UEK:2168235454,
author = "Alicja Miś and Beata Buchelt and Urban Pauli", title = "Okresowe ocenianie pracowników", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "77-96", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
36
@unpublished{UEK:2168273454,
author = "Alicja Ewa Miś", title = "Problematyka generacji i zarządzania generacjami w organizacji", booktitle = "Współczesne trendy w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi", pages = "57-72", year = "2012", } |
|
37
@inbook{UEK:2168237352,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera zawodowa ekspatriantów", booktitle = "Zarządzanie misjami zagranicznymi : organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów", pages = "145-167", adress = "Kraków", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer business", year = "2012", issn = "", isbn = "978-83-264-3948-3", } |
|
38
@inbook{UEK:2168235432,
author = "Alicja Miś and Beata Buchelt and Joanna Purgał-Popiela and Marcin Karwiński", title = "Miejsce i zadania działu personalnego w organizacji", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "9-31", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
39
@inbook{UEK:2168272192,
author = "Alicja Miś", title = "Kultura jako mediator kariery globalnej", booktitle = "Człowiek w organizacji : teoria i praktyka", pages = "325-332", adress = "Warszawa", publisher = "Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa", year = "2012", isbn = "978-83-7378-711-7", } |
|
40
@inbook{UEK:2168235448,
author = "Alicja Miś and Urban Pauli and Anna Rychwalska and Tomasz Sapeta", title = "Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "32-49", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
41
@book{UEK:2168235426,
title = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", editor = Miś Alicja, adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
42
@inbook{UEK:2168235474,
author = "Alicja Miś and Marcin Karwiński and Urban Pauli", title = "Motywowanie i wynagradzanie pracowników", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "126-141", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
43
@inbook{UEK:2168235476,
author = "Alicja Miś and Tomasz Sapeta", title = "Zarządzanie zespołami pracowniczymi", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "142-153", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
44
@inbook{UEK:2168235452,
author = "Alicja Miś and Urban Pauli and Anna Rychwalska and Tomasz Sapeta", title = "Rekrutacja i selekcja pracowników", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "50-76", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
45
@article{UEK:2168238276,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera nietradycyjna : alternatywne wzory zaangażowania zawodowego", journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", number = "248", pages = "317-325", adress = "", year = "2012", } |
|
46
@inbook{UEK:2168235478,
author = "Alicja Miś and Iwona Kubica and Tomasz Sapeta", title = "Ograniczenie zatrudnienia", booktitle = "Instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim : ćwiczenia i studia przypadków", pages = "154-175", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2012", isbn = "978-83-7252-572-7", } |
|
47
@inbook{UEK:2165923467,
author = "Alicja Miś", title = "Talent Management", booktitle = "Human Resource Management in Transition : the Polish Case", pages = "133-152", adress = "Warszawa", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer Business", year = "2011", issn = "1897-4392", isbn = "978-83-264-1178-6", } |
|
48
@article{UEK:2168235662,
author = "Alicja Miś", title = "Generational Identity in Organisations : Challengers for Human Resources Management", journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", number = "224", pages = "82-90", adress = "", year = "2011", } |
|
49
@inbook{UEK:2165923450,
author = "Alicja Miś", title = "Career Management", booktitle = "Human Resource Management in Transition : the Polish Case", pages = "119-132", adress = "Warszawa", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer Business", year = "2011", issn = "1897-4392", isbn = "978-83-264-1178-6", } |
|
50
@inbook{UEK:2168226411,
author = "Alicja Miś", title = "Natura mistrzostwa - próba wyjaśnienia pojęcia", booktitle = "W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana", pages = "81-90", adress = "Wrocław", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu", year = "2011", isbn = "978-83-7695-145-4", } |
|
51
@article{UEK:2168232728,
author = "Alicja Miś", title = "Teoria i praktyka zarządzania talentami w organizacji", journal = "Studia i Prace Wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", number = "3", pages = "47-63", year = "2011", } |
|
52
@unpublished{UEK:2168265108,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera ekspatriantów z punktu widzenia organizacji", booktitle = "Zarządzanie ekspatriantami z perspektywy interesariuszy przedsiębiorstwa międzynarodowego", pages = "139-153", year = "2011", } |
|
53
@inbook{UEK:2168226409,
author = "Alicja Miś", title = "W drodze do mistrzostwa : jubileusz prof. Tadeusza Listwana", booktitle = "W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana", pages = "77-80", adress = "Wrocław", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu", year = "2011", isbn = "978-83-7695-145-4", } |
|
54
@unpublished{UEK:2168304899,
author = "Aleksy Pocztowski and Beata Buchelt and Alicja Miś and Joanna Purgał-Popiela", title = "Teoretyczne podstawy zarządzania ekspatriantami", booktitle = "Zarządzanie grupą "expatriates" w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych", pages = "6-50", year = "2010", } |
|
55
@article{UEK:2168332185,
author = "Alicja Miś", title = "Jak zarządzać postawami pracowników?", journal = "Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie", number = "1", pages = "111-113", year = "2010", } |
|
56
@article{UEK:51475,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie pracownikami utalentowanymi", journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", number = "828", pages = "9-21", year = "2010", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/168071601}, } |
|
57
@article{UEK:2168236410,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś", title = "Human Resource Management Practices in Polish Companies During the Economic Slowdown", journal = "Management Business Innovation", number = "no 6", pages = "30-41", year = "2010", url = {http://repozytorium.wsb-nlu.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/11199/219/JEMI%202010%20Pocztowski%2c%20Mi%c5%9b.pdf?sequence=1}, } |
|
58
@inbook{UEK:2165699038,
author = "Alicja Miś", title = "Zmieniająca się perspektywa rozwoju pracowników : między awansem a karierą", booktitle = "Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu", pages = "97-104", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2010", isbn = "978-83-7252-497-3", } |
|
59
@inbook{UEK:2165992418,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój koncepcji kariery : źródła, ewolucja i stan współczesny", booktitle = "Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi", pages = "76-90", adress = "Łódź", publisher = "Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej", year = "2010", issn = "", isbn = "978-83-7283-350-1", } |
|
60
@article{UEK:2165630412,
author = "Alicja Miś", title = "Menedżer jako doradca i mentor w karierze", journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", number = "115", pages = "522-532", adress = "", year = "2010", } |
|
61
@article{UEK:51461,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie talentami w organizacji", journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", number = "810", pages = "39-54", year = "2009", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/168054931}, } |
|
62
@inbook{UEK:2164989712,
author = "Aleksy Pocztowski and Beata Buchelt and Alicja Miś", title = "Płynność i retencja zatrudnienia w kontekście zmian na rynku pracy", booktitle = "Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji", pages = "9-33", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2009", isbn = "978-83-7252-466-9", } |
|
63
@inbook{UEK:2164990740,
author = "Tomasz Sapeta and Alicja Miś", title = "Uwarunkowania płynności i retencji pracowników", booktitle = "Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji", pages = "34-61", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2009", isbn = "978-83-7252-466-9", } |
|
64
@article{UEK:51227,
author = "Alicja Miś", title = "CEE Management: konflikty, tarcia i paradoksy", journal = "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", number = "6", pages = "[151]-154", year = "2009", } |
|
65
@inbook{UEK:2164992337,
author = "Tomasz Sapeta and Beata Buchelt and Alicja Miś and Iwona Kubica", title = "Sterowanie procesami płynności i retencji zatrudnienia", booktitle = "Procesy płynności i retencji zatrudnienia w organizacji", pages = "81-123", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2009", isbn = "978-83-7252-466-9", } |
|
66
@article{UEK:50551,
author = "Alicja Miś", title = "Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale", journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", number = "43", pages = "273-281", adress = "", year = "2009", } |
|
67
@inbook{UEK:2164963648,
author = "Alicja Miś", title = "Adaptacja rozwoju kariery do kultury organizacyjnej", booktitle = "Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim", pages = "394-404", adress = "Kraków", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer business", year = "2009", issn = "", isbn = "978-83-7526-681-8", } |
|
68
@misc{UEK:2165929911,
author = "Alicja Miś and Tomasz Sapeta and Beata Buchelt and Urban Pauli", title = "Badanie efektywności studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw : raport końcowy", adress = "Kraków", publisher = "Stowarzyszenie Edukacja dla Przyszłości", year = "2008", } |
|
69
@inbook{UEK:2166080936,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój talentów w organizacji : specyfika i instrumentarium", booktitle = "Kompetencje a sukces zarządzania organizacją", pages = "57-67", adress = "Warszawa", publisher = "Difin", year = "2008", isbn = "978-83-7251-928-3", } |
|
70
@inbook{UEK:2165621576,
author = "Alicja Miś", title = "Charakterystyka procesów rozwojowych pracowników utalentowanych", booktitle = "Zarządzanie talentami w organizacji", pages = "135-147", adress = "Kraków", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer business", year = "2008", issn = "", isbn = "978-83-7526-650-4", } |
|
71
@inbook{UEK:2165621109,
author = "Alicja Miś and Aleksy Pocztowski", title = "Istota talentu i zarządzania talentami", booktitle = "Zarządzanie talentami w organizacji", pages = "36-62", adress = "Kraków", publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer business", year = "2008", issn = "", isbn = "978-83-7526-650-4", } |
|
72
@unpublished{UEK:51605,
author = "Teresa Myjak", title = "Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne", adress = "Kraków", year = "2008", url = {}, } |
|
73
@article{UEK:50657,
author = "Alicja Miś", title = "Efektywnościowy wymiar kariery zawodowej", journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", number = "773", pages = "19-37", year = "2008", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/161370823}, } |
|
74
@misc{UEK:2168271916,
author = "Alicja Miś and Elżbieta Dziwisz", title = "Przepis na kobietę sukcesu : rozmowa z dr Alicją Miś, adiunktem w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", booktitle = "Pracodawca", number = "11 (119)", pages = "19-20", year = "2007", } |
|
75
@article{UEK:50941,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie karierą w organizacji - od zatrudnienia do kontraktu", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "748", pages = "35-48", year = "2007", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/150610096}, } |
|
76
@inbook{UEK:2165535411,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój kapitału ludzkiego", booktitle = "Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian", pages = "143-159", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2007", isbn = "978-83-7252-379-2", } |
|
77
@book{UEK:51003,
author = "Alicja Miś", title = "Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2007", issn = "1899-0428", isbn = "978-83-7252-373-0", } |
|
78
@inbook{UEK:2165535380,
author = "Alicja Miś", title = "Istota i zakres restrukturyzacji funkcji personalnej", booktitle = "Funkcja personalna : diagnoza i kierunki zmian", pages = "24-45", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2007", isbn = "978-83-7252-379-2", } |
|
79
@article{UEK:52871,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera w organizacji zarządzającej wiedzą", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "719", pages = "39-55", year = "2006", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/122793424}, } |
|
80
@inbook{UEK:2166092995,
author = "Alicja Miś", title = "Kształtowanie karier w organizacji", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji", pages = "477-496", adress = "Warszawa", publisher = "Wydawnictwo Naukowe PWN", year = "2006", isbn = "978-83-01-14813-3 ; 83-01-14813-6", } |
|
81
@article{UEK:51716,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie karierą globalną : perspektywa organizacyjna", journal = "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", number = "1130", pages = "99-108", adress = "", year = "2006", } |
|
82
@inbook{UEK:2166497243,
author = "Alicja Miś", title = "Kariery czy bariery : dylematy rozwoju w organizacji", booktitle = "Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi", pages = "212-224", adress = "Łódź", publisher = "Uniwersytet Łódzki", year = "2005", isbn = "83-7171-843-8", } |
|
83
@article{UEK:52473,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie karierą w organizacji opartej na wiedzy : od kompetencji w karierze po kapitał kariery", journal = "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", number = "2", pages = "43-56", year = "2005", } |
|
84
@article{UEK:52792,
author = "Alicja Miś", title = "Interpretacja kontekstu karier pracowniczych w przedsiębiorstwie", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "679", pages = "33-46", year = "2005", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/99530734}, } |
|
85
@inbook{UEK:2168221892,
author = "Alicja Miś", title = "Wiedza jako instrument kariery w organizacji nowego typu", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki", pages = "209-221", adress = "Kraków", publisher = "Oficyna Ekonomiczna", year = "2004", issn = "", isbn = "83-89355-26-4", } |
|
86
@article{UEK:2168222860,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie karierą w organizacji nowego typu : od kompetencji do kariery po kapitał karier", journal = "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", number = "1032", pages = "102-109", adress = "", year = "2004", } |
|
87
@article{UEK:2168219674,
author = "Alicja Miś", title = "Systemy karier w organizacjach", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "646", pages = "69-80", year = "2004", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/64055428}, } |
|
88
@inbook{UEK:2168272188,
author = "Lucjan Miś and Alicja Miś", title = "Community Work in Informative Broadcasting Services Presented in Polish Television Stations", booktitle = "Urban Community Work in the Context of Social Development : Proceedings of the 8th Biennial European IUCISD Conference in the Hague 2002", pages = "129-139", adress = "Hague", publisher = "Dr. Gradus Hendriks-stichting", year = "2003", issn = "", isbn = "90-72846-21-4", } |
|
89
@article{UEK:2168223602,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój koncepcji kariery", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "629", pages = "37-61", year = "2003", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/50848008}, } |
|
90
@inbook{UEK:2168225458,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w Wielkiej Brytanii", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej", pages = "23-40", adress = "Kraków", publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie", year = "2003", isbn = "83-7252-159-X", } |
|
91
@book{UEK:2168272744,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie zmianą i rozwojem organizacji : Studia Uzupełniające Magisterskie", adress = "Nowy Sącz", publisher = "WSB-NLU", year = "2003", } |
|
92
@inbook{UEK:2168272034,
author = "Alicja Miś", title = "Occupational Career - New Patterns of Development and Planning in the Polish Conditions", booktitle = "Personalmanagement im Transformationsprozess : V. Chemnitzer Ostforum 20. - 23. März 2001", pages = "353-363", adress = "München; Mering", publisher = "Rainer Hampp Verl.", year = "2002", issn = "1430-3450", isbn = "3-87988-637-7", } |
|
93
@inbook{UEK:2168229604,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój personelu i kariera międzynarodowa", booktitle = "Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi", pages = "143-161", adress = "Kraków", publisher = "Oficyna Ekonomiczna", year = "2002", issn = "", isbn = "83-88597-71-X", } |
|
94
@article{UEK:2168225082,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera w organizacji : przed i po przełomie wieków", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "607", pages = "57-66", year = "2002", url = {https://bazekon.uek.krakow.pl/13781}, } |
|
95
@inbook{UEK:2166214228,
author = "Alicja Miś", title = "Doskonalenie kwalifikacji i planowanie rozwoju pracowników", booktitle = "Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi", pages = "101-114", adress = "Kraków", publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej", year = "2001", isbn = "83-7252-080-1", } |
|
96
@inbook{UEK:2168239762,
author = "Alicja Miś", title = "Wzorce karier menedżerów", booktitle = "Dylematy kształcenia menadżerów u progu XXI wieku", pages = "127-134", adress = "Kraków", publisher = "Księgarnia Akademicka", year = "2001", isbn = "83-7188-466-4", } |
|
97
@inbook{UEK:2166213851,
author = "Alicja Miś", title = "Kierowanie zespołami pracowniczymi", booktitle = "Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi", pages = "47-67", adress = "Kraków", publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej", year = "2001", isbn = "83-7252-080-1", } |
|
98
@misc{UEK:2168229770,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Tomasz Sapeta and Joanna Purgał", title = "Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy", adress = "Warszawa", publisher = "Instytut Pracy i Spraw Socjalnych", year = "2001", issn = "1641-9766", } |
|
99
@book{UEK:2168226497,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś", title = "Analiza zasobów ludzkich w organizacji", adress = "Kraków", publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej", year = "2000", isbn = "83-7252-043-7", } |
|
100
@article{UEK:2168229774,
author = "Alicja Miś", title = "Ocenianie dla rozwoju", journal = "Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", number = "4", pages = "43-55", year = "2000", } |
|
101
@inbook{UEK:2168239122,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś", title = "Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji", booktitle = "Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy", pages = "67-77", adress = "Białystok", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku", year = "2000", isbn = "83-8788-45-6", } |
|
102
@inbook{UEK:2168239146,
author = "Alicja Miś", title = "Zarządzanie karierą zawodową w przedsiębiorstwach międzynarodowych", booktitle = "Międzynarodowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi", pages = "77-90", adress = "Nowy Sącz", publisher = "Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University", year = "1999", isbn = "83-911087-9-1", } |
|
103
@inbook{UEK:2168271912,
author = "Alicja Miś and Aleksy Pocztowski", title = "Zarządzanie karierą zawodową w warunkach transformacji systemowej", booktitle = "Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej : Ogólnopolska Konferencja Naukowa", pages = "87-94", adress = "Łódź", publisher = "Absolwent", year = "1998", isbn = "83-86840-74-9", } |
|
104
@article{UEK:2168244968,
author = "Alicja Miś", title = "Kariera jednostki - determinanty wyborów", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "512", pages = "19-25", year = "1998", } |
|
105
@inbook{UEK:2168246548,
author = "Alicja Miś", title = "Planowanie karier w Zakładach Przemysłu Cukierniczego Wawel SA - podejście współdziałające", booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi : studia przypadków", pages = "114-128", adress = "Nowy Sącz", publisher = "Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University", year = "1998", isbn = "83-907998-7-1", } |
|
106
@book{UEK:2168246116,
title = "Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.)", editor = Szałkowski Adam, editor = Piechnik-Kurdziel Anna, adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane", year = "1997", isbn = "83-87239-21-6", } |
|
107
@article{UEK:2168237770,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój kariery zawodowej jako instrument zarządzania personelem", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "498", pages = "51-63", year = "1997", } |
|
108
@inbook{UEK:2168271936,
author = "Alicja Miś", title = "Wykorzystanie koncepcji kariery zawodowej w rozwoju personelu", booktitle = "Zarządzanie personelem w Polsce : referaty przygotowane na konferencję sopocką zorganizowaną przez pracowników Zakładu Zarządzania Personelem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w czerwcu 1996 r.", pages = "96-104", adress = "Gdańsk", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego", year = "1997", isbn = "83-7017-732-8", } |
|
109
@unpublished{UEK:2168335423,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Tomasz Sapeta", title = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji rynku. Cz. 1. Zagadnienie dyskryminacji pracowników ze względu na wiek", booktitle = "Reorganizacja systemów zarządzania w warunkach globalizacji rynku. Cz. 2", pages = "[86-105](189-210)", year = "1997", } |
|
110
@inbook{UEK:2168246342,
author = "Alicja Miś", title = "Rozwój kariery zawodowej jednostki - determinanty wyborów", booktitle = "Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.)", pages = "327-334", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna. Wydaw. Uczelniane", year = "1997", isbn = "83-87239-21-6", } |
|
111
@misc{UEK:2168346270,
author = "Alicja Miś", title = "Profesor Ferdynard Michoń (1916-1997)", booktitle = "Aktualności : biuletyn informacyjny Rektora Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "2(41)", pages = "2-3", year = "1997", } |
|
112
@article{UEK:2168347640,
author = "Alicja Miś and Aleksy Pocztowski", title = "Der Transformationsprozeß in der sozialwissenschaftlichen Forschung in Polen", journal = "Soziologische Revue", number = "vol. 19: Issue Supplement", pages = "205-209", year = "1996", doi = {http://dx.doi.org/10.1524/srsr.1996.19.sonderheft4.205}, url = {}, } |
|
113
@misc{UEK:2168257580,
author = "Alicja Miś", title = "Jubileusz Profesora Ferdynanda Michonia", booktitle = "Polityka Społeczna", number = "R. 23, 4 (267)", pages = "32-33", year = "1996", } |
|
114
@article{UEK:2168238260,
author = "Alicja Miś", title = "Wybrane teorie rozwoju jednostki w praktyce zarządzania personelem", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "466", pages = "13-23", year = "1996", } |
|
115
@book{UEK:2168287903,
author = "Adam Szałkowski and Alicja Miś and Anna Piechnik-Kurdziel", title = "Wprowadzenie do zarządzania personelem", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1996", isbn = "83-86439-62-9", } |
|
116
@book{UEK:2168239972,
author = "Adam Szałkowski and Alicja Miś and Anna Piechnik-Kurdziel", title = "Wprowadzenie do zarządzania personelem", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1996", edition = "Wyd. 1, dodr.", isbn = "83-86439-62-9", } |
|
117
@misc{UEK:2168230390,
author = " ", title = "Głos w dyskusji", booktitle = "Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.)", pages = "81, 161, 255", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1995", isbn = "83-86439-43-2", } |
|
118
@inbook{UEK:2168230384,
author = "Alicja Miś", title = "Wykorzystanie teorii rozwoju indywidualnego w zarządzaniu personelem", booktitle = "Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej : materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki Pracy AE w Krakowie oraz Komitet Problemów Pracy i Polityki Społecznej PAN (Kraków, 16 i 17 XI 1994 r.)", pages = "221-227", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1995", isbn = "83-86439-43-2", } |
|
119
@article{UEK:2168237716,
author = "Alicja Miś", title = "Koncepcja kariery zawodowej pracownika w przedsiębiorstwie", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "447", pages = "49-58", year = "1995", } |
|
120
@article{UEK:2168234098,
author = "Alicja Miś", title = "Rola awansu w rozwoju kariery pracownika w przedsiębiorstwie", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "429", pages = "29-42", year = "1994", } |
|
121
@article{UEK:2168252206,
author = "Alicja Miś", title = "Instytucjonalizacja działalności państwa i władz lokalnych wobec bezrobocia", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "413", pages = "59-70", year = "1993", } |
|
122
@unpublished{UEK:2168259022,
author = "Alicja Miś", title = "Awans pracowniczy w systemie polityki personalnej przedsiębiorstwa", adress = "Kraków", year = "1993", } |
|
123
@article{UEK:2168236210,
author = "Alicja Miś", title = "Wybrane problemy funkcjonowania polityki awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie : relacja z badań", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "361", pages = "113-128", year = "1992", } |
|
124
@inbook{UEK:2168239468,
author = "Alicja Miś and Jacek Olbrycht", title = "Problematyka bezrobocia i instytucjonalizacja rynku pracy", booktitle = "Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego", pages = "94-116", adress = "Kraków", publisher = "Secesja", year = "1992", isbn = "83-85483-26-8", } |
|
125
@article{UEK:2168237040,
author = "Alicja Miś", title = "Ruchliwość pracownicza na lokalnym rynku pracy", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "379", pages = "61-76", year = "1991", } |
|
126
@article{UEK:2168251388,
author = "Alicja Miś", title = "Awans pracowniczy a polityka kadrowa przedsiębiorstw", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "332", pages = "15-24", year = "1990", } |
|
127
@article{UEK:2168235544,
author = "Alicja Miś", title = "Awans zawodowy jako element wewnętrznego rynku pracy w przedsiębiorstwie", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "298", pages = "75-86", year = "1989", } |
|
128
@article{UEK:2168257560,
author = "Alicja Miś", title = "Problemy wykorzystania teorii w praktyce humanizacji pracy", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "289", pages = "53-65", year = "1989", } |
|
129
@inbook{UEK:2168272270,
author = "Alicja Miś", title = "Funkcjonowanie wewnętrznego rynku pracy - w opinii kadry kierowniczej : zagadnienia metodyczne badań i analiza wyników sondażu", booktitle = "Racjonalizacja polityki kadrowej w przedsiębiorstwie : materiały z konferencji naukowej", pages = "96-104", adress = "Bydgoszcz", publisher = "Wydawnictwo Uczelniane WSP", year = "1988", } |
|
130
@article{UEK:2168233478,
author = "Alicja Miś and Aleksy Pocztowski", title = "Analizy społeczno-ekonomiczne w procesie racjonalizacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie", journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", number = "249", pages = "59-73", year = "1987", } |
|
131
@unpublished{UEK:2162215688,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Beata Buchelt and Joanna Purgał-Popiela and Tomasz Sapeta and Iwona Kubica and Urban Pauli", title = "Płynność zatrudnienia jako problem zarządzania zasobami ludzkimi", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2008", } |
|
132
@unpublished{UEK:2168237562,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Beata Buchelt-Nawara and Joanna Purgał-Popiela and Marcin Karwiński and Urban Pauli", title = "Zarządzanie talentami w świetle współczesnych wyzwań rynku pracy", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2007", } |
|
133
@unpublished{UEK:2168226339,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Tomasz Sapeta and Marcin Karwiński and Urban Pauli", title = "Restrukturyzacja funkcji personalnej w praktyce polskich przedsiębiorstw", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "2005", } |
|
134
@unpublished{UEK:2168226341,
author = "Aleksy Pocztowski and Alicja Miś and Tomasz Sapeta and Marcin Karwiński", title = "Restrukturyzacja funkcji personalnej we współczesnej organizacji", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "2004", } |
|
135
@unpublished{UEK:2168257290,
author = "Anna Piechnik-Kurdziel and Alicja Miś and Jacek Kopeć and Tomasz Sapeta", title = "System oceniania pracowników i jego praktyczne aspekty : (raport z badań statutowych)", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1997", } |
|
136
@unpublished{UEK:2168251736,
author = "Anna Piechnik-Kurdziel and Alicja Miś and Jacek Kopeć and Tomasz Sapeta", title = "Rekrutacja i techniki doboru pracowników : (raport z badań statutowych)", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1995", } |
|
137
@unpublished{UEK:2168226853,
author = "Aleksy Pocztowski and Anna Piechnik-Kurdziel and Alicja Miś and Jacek Kopeć and Tomasz Sapeta", title = "Planowanie potrzeb personalnych", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1995", } |
|
138
@unpublished{UEK:2168252060,
author = "Anna Piechnik-Kurdziel and Alicja Miś and Jacek Kopeć and Tomasz Sapeta", title = "Zarządzanie personelem w aspekcie zmian systemowych gospodarki : raport z badań statutowych", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1993", } |
|
139
@unpublished{UEK:2168258868,
author = "Adam Szałkowski and Alicja Miś", title = "Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania polityki kadrowej w procesie reformowania systemu gospodarczego w Polsce", adress = "Kraków", publisher = "Akademia Ekonomiczna", year = "1988", } |
