Publikacje wybranego autora

1

Tytuł:
Optymalizacja jakości życia w pracy = Optimization of the Quality of Life at Work
Źródło:
Problemy Jakości = Problems of Quality. - nr 7 (2017) , s. 33-39. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 11.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
2

Tytuł:
Wynagrodzenia jako czynnik stabilizujący zatrudnienie w organizacji = Remuneration as a Factor Stabilizing Employment in an Organization
Źródło:
Organizacja i Kierowanie = Organization and Management. - nr 3 (2017) , s. 79-94. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 14.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
3

Tytuł:
Employee's Market - Implications for Employers
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Management in the Face of Contemporary Challenges and Dilemmas / ed. by Andrzej JAKI, Bogusz MIKUŁA - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2017, s. 205-214 - Bibliogr.
Program badawczy:
The publication was financed from the funds granted to the Faculty of Management at Cracow University of Economics, within the framework of the subsidy for the maintenance of research potential
ISBN:
978-83-65907-11-0 ; 978-83-65907-12-7
Tryb dostępu:
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
4

Tytuł:
Retention of Employees and the Conditions of the Labor Market
Źródło:
Theoretical, Methodological and Practical Foundations of Human Resources Management : Collective Monograph = Teorētiskie, metodoloģiskie un praktiskie pamati cilvēkresursu vadību : kolektīva monogrāfija / ed. Maksym Bezpartochnyi - Riga: ISMA University : Landmark SIA, 2016, s. 240-250 - Bibliogr.
Seria:
()
Tryb dostępu:
rozdział w monografii
5

Tytuł:
Zaangażowanie społeczne pracowników = Social Engagement of Employees
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - nr 1 (39) (2016) , s. 41-53. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 12.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
6

Tytuł:
Generation Entering the Labour Market and their Expectations from Employers
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Contemporary Aspects of Economic Transformations / ed. by Paweł LULA, Tomasz ROJEK - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2016, s. 245-253 - Bibliogr.
Program badawczy:
The publication was financed from the funds granted to the Faculty of Management at Cracow University of Economics, within the framework of the subsidy for the maintenance of research potential
ISBN:
978-83-65173-70-6 ; 978-83-65173-71-3
Tryb dostępu:
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
7

Tytuł:
Satysfakcja z pracy członków zespołu projektowego = The Job Satisfaction of Project Team Members
Źródło:
Przedsiębiorczość i Zarządzanie. - t. 17, z. 2, cz. 2 (2016) , s. 99-111. - Tytuł numeru: Znaczenie kapitału intelektualnego w zarządzaniu nowoczesną organizacją - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Pełny tekst
CC-BY-SA
Lista MNiSW:
b 14.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
8

Tytuł:
Partner Misiek i Wspólnicy : zaspokoić potrzeby pracowników
Źródło:
Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski / [konsultacja merytoryczna Małgorzata Bonikowska] - Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2015, s. 66-69
ISBN:
978-83-7633-365-6
rozdział w podręczniku
9

Tytuł:
Równowaga praca-życie a jakość życia
Źródło:
Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych / red. Marek MAKOWIEC - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny, 2015, s. 77-82 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-941580-2-6 ; 978-83-941580-3-3
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
10

Tytuł:
7R Solution : zahamować odpływ pracowników
Źródło:
Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski / [konsultacja merytoryczna Małgorzata Bonikowska] - Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2015, s. 22-25
ISBN:
978-83-7633-365-6
rozdział w podręczniku
11

Tytuł:
Internet Communication as a Method of Employer Branding
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Reorientation of Paradigms and Concepts of Management in the Contemporary Economy / ed. by Bogusz MIKUŁA, Tomasz ROJEK - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2015, s. 371-379 - Bibliogr.
Program badawczy:
Publication was financed from the funds granted to the Faculty of Management at Cracow University of Economics, within the framework of the subsidy for the maintenance of research potential
ISBN:
978-83-65173-30-0 ; 978-83-65173-31-7
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
12

Tytuł:
Jakość rozwoju zasobów ludzkich
Źródło:
Rozwój zasobów ludzkich organizacji / red. nauk. Renata OCZKOWSKA, Urszula BUKOWSKA - Warszawa: Difin, 2014, s. 55-77
ISBN:
978-83-7930-578-0
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
13

Tytuł:
Quality of Human Resource Management in Employer Branding
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Contemporary Tools of Organizational Resources Management / ed. by Paweł LULA, Tomasz ROJEK - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2014, s. 121-128
ISBN:
978-83-62511-14-3 ; 978-83-62511-49-5
Tryb dostępu:
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
14

Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością pracowników w świetle społecznej odpowiedzialności
Źródło:
Współczesne problemy zarządzania a społeczna odpowiedzialność biznesu / red. nauk. Adam Depta - Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2014, s. 161-171 - Bibliogr.
Seria:
(Monografie Politechniki Łódzkiej)
ISBN:
978-83-7283-632-8
rozdział w monografii
15

Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności
Źródło:
Rozwój zasobów ludzkich organizacji / red. nauk. Renata OCZKOWSKA, Urszula BUKOWSKA - Warszawa: Difin, 2014, s. 160-179
ISBN:
978-83-7930-578-0
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
16

Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich organizacji
Adres wydawniczy:
Warszawa: Difin, 2014
Opis fizyczny:
182 s.: il.; 23 cm
Uwagi:
Bibliogr. przy rozdz.
ISBN:
978-83-7930-578-0
monografia
Zobacz powiązane rozdziały
17

Tytuł:
Socjalizacja pracowników w warunkach różnorodności kulturowej = Employees' Socialization in Conditions of Cultural Diversity
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - nr 350 (2014) , s. 63-72. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 7.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
18

Tytuł:
Jakość funkcji personalnej w mikroprzedsiębiorstwach
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski - Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer bussiness, 2013, s. [115]-123 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-264-4450-0
rozdział w monografii
19

Tytuł:
Prokobiecość w kształtowaniu wizerunku pracodawcy = Pro-femininity in Employer Branding
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - nr 4 (30) (2013) , s. 71-83. - Streszcz., summ., rez. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
20

Tytuł:
Employee Opinion Survey on Shaping Employee Loyalty
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - nr 1 (27) (2013) , s. 25-37. - Summ., rez. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
21

Tytuł:
Communication Difficulties in Culturally Diverse Teams
Źródło:
Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management / ed. by Anna MALINA, Renata OCZKOWSKA, Tomasz ROJEK - Cracow: Foundation of the Cracow University of Economics, 2013, s. 661-669 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-62511-82-2
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
22

Tytuł:
Zasoby ludzkie i ich jakość w warunkach globalizacji
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji / red. Renata OCZKOWSKA - Kraków: Katedra Zarządzania Zasobami Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012, s. 27-43 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-62511-21-1
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
23

Tytuł:
Od siły roboczej do kapitału ludzkiego - implikacje dla funkcji personalnej = From Labor Force to Human Capital - Implications for Personnal Function
Źródło:
Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. - 118 (2012) , s. 213-229. - Tytuł numeru: Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 7.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
24

Tytuł:
W kierunku organizacji wielokulturowej = Toward a Multicultural Organization
Źródło:
Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - R. 10, nr 1, cz. 3 (2012) , s. 327-338. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
artykuł w czasopiśmie
25

Tytuł:
Atrybutowe ujęcie jakości zasobów ludzkich = HR Quality Characteristics
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management / [red. nacz. Adam STABRYŁA]. - nr 880 (2012) , s. 141-154. - Summ. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
26

Tytuł:
Koszty jakości zasobów ludzkich = The Cost of the Human Resources Quality
Źródło:
Przegląd Organizacji. - nr 2 (865) (2012) , s. 15-18. - Summ. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 7.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
27

Tytuł:
Kształtowanie wewnętrznego wizerunku pracodawcy - implikacje dla jakości życia w pracy = Internal Employer Branding - Implications for Quality of Working Life
Źródło:
Praktyka zarządzania jakością w XXI wieku = The Practice of Quality Management in the XXI Century / red. nauk. Tadeusz SIKORA, Mariusz GIEMZA - Kraków: Wydawnictwo Naukowe PTTŻ, 2012, s. 19-38. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-929209-7-7
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
28

Tytuł:
Normalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich = Standardization in Creating HR Quality
Źródło:
Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / red. Bogusława Urbaniak - Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011, s. 515-527. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7525-546-1
rozdział w monografii
29

Tytuł:
Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich = Globlaization in Creating the Quality of Human Resources
Źródło:
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 4/4 (2011) , s. 253-262. - Tytuł numeru: Makroekonomiczne aspekty zarządzania w warunkach kryzysu - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
30

Tytuł:
Lojalność pracowników - ujęcie atrybutowe i procesowe
Źródło:
Nauka i gospodarka w dobie destabilizacji / red. nauk. Janusz TECZKE, Janusz CZEKAJ, Bogusz MIKUŁA, Renata OCZKOWSKA - Kraków: Biuro Projektu Nauka i Gospodarka, 2011, s. 25-34. - Streszcz. - Bibliogr.
Seria:
(Nauka i Gospodarka)
ISBN:
978-83-930382-5-1
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
31

Tytuł:
Control of Intellectual Capital
Źródło:
Economics & Business Administration Journal. - vol. 2 (2010) , s. 143-147 - Bibliogr.
artykuł w czasopiśmie
32

Tytuł:
Normatywne aspekty pracy
Źródło:
Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu / [red. nauk. Bogumiła SZOPA] - Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010, s. 121-130 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7252-497-3
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
33

Tytuł:
Strategie kształtowania jakości zasobów ludzkich = Strategy of Creating HR Quality
Źródło:
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 4/1 (2010) , s. 297-306. - Tytuł numeru: Stymulowanie wzrostu konkurencyjności gospodarki w okresie wychodzenia z kryzysu - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
34

Tytuł:
Rola komunikacji wewnętrznej w zarządzaniu personelem = The Role of Internal Communication in Personnel Management
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Bogumiła SZOPA]. - nr 807 (2010) , s. 7-18. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 9.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
35

Tytuł:
Restytucja zaufania interesariuszy w postkryzysowych warunkach
Źródło:
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 3/2 (2009) , s. 179-190. - Tytuł numeru: Przedsiębiorstwo w warunkach kryzysu - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 4.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
36

Tytuł:
Rola kultury organizacyjnej w kształtowaniu wizerunku pracodawcy = The Role of Organizational Culture in Employer Branding
Źródło:
Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / red. Marta Juchnowicz - Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 2009, s. 486-494. - Summ. - Bibliogr.
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
978-83-7526-681-8
rozdział w monografii
37

Tytuł:
Kontrola kapitału intelektualnego = Control of Intellectual Capital
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie. - nr 1 (6) (2008) , s. 53-57. - Summ., streszcz., rez. - Bibliogr.
Lista MNiSW:
b 4.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
38

Tytuł:
Proces zarządzania interesariuszami = Managing Stakeholders
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 784 (2008) , s. 89-106. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
39

Tytuł:
Kształtowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy = External Employer Branding
Źródło:
Organizacje w gospodarce innowacyjnej - aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg - Kraków: AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008, s. 105-112. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7464-169-2
rozdział w monografii
40

Tytuł:
Szkolenie pracowników a kształtowanie wizerunku pracodawcy = Training Employees and Employer Branding
Źródło:
Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. T. 1 / red. Adam STABRYŁA - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny, 2008, s. 155-161. - Summ. - Bibliogr.
Seria:
(Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie ; nr 1, t. 1)
ISBN:
978-83-7252-416-4
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
41

Tytuł:
Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy / red. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2008, s. 36-61
ISBN:
978-83-7252-407-2
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
42

Tytuł:
Controlling kapitału intelektualnego
Źródło:
Zarządzanie kapitałem intelektualnym : istota, pomiar i instrumenty wdrażania : opracowanie zbiorowe / red. Marzenna Czerwińska - Gdańsk: Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, 2007, s. 227-236. - Referat zgłoszony na konferencję naukową zorganizowaną przez Uniwersytet Gdański przy współpracy Szkoły Głównej Handlowej - Bibliogr.
ISBN:
978-83-7531-120-4
materiały konferencyjne (aut.)
43

Tytuł:
Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się = Knowledge Management in a Learning Organization
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Bogumiła SZOPA]. - nr 755 (2007) , s. 49-64. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
Lista MNiSW:
b 6.00 pkt
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
44

Tytuł:
Kultura organizacyjna w kontekście zarządzania wiedzą
Źródło:
Inwestowanie w kapitał ludzki / red. Stanisława Borkowska - Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych, 2007, s. 73-84 - Bibliogr.
Seria:
(Biblioteka Wiadomości Statystycznych ; t. 55)
ISBN:
978-83-7027-422-1
rozdział w monografii
45

Tytuł:
Rola interesariuszy w kształtowaniu organizacji uczącej się
Adres wydawniczy:
Kraków: , 2006
Opis fizyczny:
296, [16] k.: il. kolor.; 30 cm + Autoreferat : 17 k.
Uwagi:
Bibliogr.
Tryb dostępu:
Sygnatura:
Dostępne w Archiwum UEK - nr 356/289
doktorat
46

Tytuł:
Sprawozdawczość kapitału ludzkiego w organizacji uczącej się = Human Capital Reporting in Learning Organization
Źródło:
Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym : konferencja naukowa zorganizowana przez Katedrę Procesu Zarządzania i Katedrę Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Zakopane Kościelisko, 14-17 IX 2006 r.). T. 1 / red. Adam STABRYŁA - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006, s. 115-122. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
83-7252-317-7
materiały konferencyjne (aut.)
Zobacz opis całości
47

Tytuł:
Ocenianie pracowników
Źródło:
Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń / red. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006, s. 32-38
ISBN:
83-7252-299-5
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
48

Tytuł:
Szkolenie pracowników
Źródło:
Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń / red. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006, s. 44-50
ISBN:
83-7252-299-5
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
49

Tytuł:
Strategiczna karta wyników w procesie komunikowania się z interesariuszami
Źródło:
Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie : analiza krytyczna / red. nauk. Kazimierz Zimniewicz - Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006, s. 95-101
Seria:
(Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu ; 81)
ISBN:
978-83-7417-203-5
rozdział w monografii
50

Tytuł:
Interesariusze a zarządzanie zasobami ludzkimi = Stakeholders and Human Resource Management
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 711 (2006) , s. 47-61. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
51

Tytuł:
Analiza pracy
Źródło:
Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń / red. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006, s. 7-13
ISBN:
83-7252-299-5
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
52

Tytuł:
Proces organizacyjnego uczenia się = The Process of Organising Learning
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 676 (2005) , s. 67-78. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
53

Tytuł:
Kultura organizacyjna a etyka biznesu = Organizational Culture and Business Ethics
Źródło:
Religia a gospodarka. T. 2 / red. Sławomir Partycki - Lublin: Wydawnictwo KUL, 2005, s. 141-146. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
83-7363-260-3
rozdział w monografii
54

Tytuł:
Koncepcja uczącej się organizacji
Źródło:
Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji / red. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2005, s. 56-80
ISBN:
83-7252-262-6
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
55

Tytuł:
Zmiana w organizacji - w kierunku organizacji uczącej się = Change within an Organisation - Towards a Learning Organisation
Źródło:
Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej / red. Aleksy POCZTOWSKI - Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2005, s. 455-465. - Summ. - Bibliogr.
Seria:
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN:
83-89355-84-1
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
56

Tytuł:
Zarządzanie zespołami pracowniczymi : aspekt behawioralny
Adres wydawniczy:
Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2005
Opis fizyczny:
87, [2] s.: il.; 24 cm
Uwagi:
Bibliogr.
ISBN:
83-7252-283-9
monografia
57

Tytuł:
Rola członków kwintetu szkoleniowego w polityce personalnej przedsiębiorstwa = The Role of Quintet Training Members in a Company's Staff Policy
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 642 (2004) , s. 71-81. - Summ. - Bibliogr.
Tryb dostępu:
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
58

Tytuł:
Etyczne aspekty pracy = Ethical Aspects of Labour
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 597 (2003) , s. 65-83. - Summ. - Bibliogr.. - Dostępny również w wersji elektronicznej
Tryb dostępu:
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
59

Tytuł:
Bariery i utrudnienia w tworzeniu organizacji uczącej się
Źródło:
Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie / red. nauk. Kazimierz Zimniewicz - Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2003, s. 55-59
Seria:
(Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu ; 36)
ISBN:
83-89224-58-5
rozdział w monografii
60

Autor:
Kulczycka Luiza , Bukowska Urszula
Tytuł:
Satysfakcja z pracy w kontekście kultury organizacyjnej = Job Satisfaction in the Context of the Culture of an Organization
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 597 (2003) , s. 85-96. - Summ. - Bibliogr.. - Dostępny również w wersji elektronicznej
Tryb dostępu:
artykuł w czasopiśmie
Zobacz opis całości
61

Tytuł:
Kontrakt psychologiczny a organizacyjne uczenie się = Psychological Contract and Organizational Learning
Źródło:
Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg i Wojciecha Pawnika - Kraków: Wydawnictwo Poldex, 2003, s. 29-38. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
83-88979-12-4
rozdział w monografii
62

Tytuł:
Rozwój kompetencji
Źródło:
Rozwój personelu / red. Adam SZAŁKOWSKI - Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2002, s. 48-70
ISBN:
83-7252-144-1
fragment skryptu
Zobacz opis całości
63

Tytuł:
Planowanie zasobów ludzkich
Źródło:
Rozwój pracowników : przesłanki, cele, instrumenty / red. Adam SZAŁKOWSKI - Warszawa: Poltext, 2002, s. 29-48
Seria:
(Człowiek w Firmie)
ISBN:
83-88840-19-3
rozdział w monografii
Zobacz opis całości
Dokumenty niepublikowane:
1

Tytuł:
Rynek pracy
Źródło:
Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1 / kierownik tematu: Renata OCZKOWSKA2014, s. 25-49 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1504/1/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
2

Tytuł:
Dynamika wizerunku pracodawcy
Źródło:
Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1 / kierownik tematu: Renata OCZKOWSKA2014, s. 62-103 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1504/1/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
3

Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności
Źródło:
Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji. Cz. 2 / kier. tematu: Renata OCZKOWSKA2013, s. 100-125 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1399/2/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
4

Tytuł:
Jakość rozwoju zasobów ludzkich
Źródło:
Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji / kier. tematu: Renata OCZKOWSKA2012, s. 42-69 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1399/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
5

Tytuł:
Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji / kier. tematu: Renata OCZKOWSKA2011, s. 26-47 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1354/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
6

Tytuł:
Zależność lojalności pracowniczej i jakości zasobów ludzkich
Źródło:
Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 2 / kierownik tematu: Paweł LULA2010, s. 7-30 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1298/2/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
7

Tytuł:
Kształtowanie jakości zasobów ludzkich organizacji
Źródło:
Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 1 / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI2009, s. 5-24 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1298/1/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
8

Tytuł:
Kształtowanie wizerunku pracodawcy
Źródło:
Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. Cz. 2 / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI2008, s. 59-78 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1202/2/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
9

Tytuł:
Public relations zasobów ludzkich
Źródło:
Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. [Cz. 1] / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI2007, s. 125-160 - Bibliogr.
Program badawczy:
56/KZZP/1/07/S/417
Sygnatura:
NP-1202/[1]/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
10

Tytuł:
Zarządzanie interesariuszami w polskich organizacjach
Źródło:
Zasoby ludzkie organizacji w aspekcie zmian organizacyjnych / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI2006, s. 84-120 - Bibliogr.
Program badawczy:
89/KZZP/1/2006/S/347
Sygnatura:
NP-1148/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
11

Tytuł:
Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI2005, s. 38-57 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-1088/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
12

Tytuł:
Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI2004, s. 23-58 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-965/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
13

Tytuł:
Praktyka organizacji uczących się
Źródło:
Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi a rozwój organizacji : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI2003, s. 124-147 - Bibliogr.
Sygnatura:
NP-906/Magazyn
fragment pracy naukowo badawczej
Zobacz opis całości
14

Tytuł:
Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi współczesnej organizacji : raport z badań statutowych
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2002
Opis fizyczny:
143 k.: il.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Program badawczy:
73/KZZP/2/2002/S
Sygnatura:
NP-880/Magazyn
naukowo-badawcze
15

Tytuł:
Outplacement w procesie racjonalizacji zatrudnienia w firmie : raport z badań statutowych
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2001
Opis fizyczny:
119, 26, [3] k.: il.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Sygnatura:
NP-785/Magazyn
naukowo-badawcze
16

Tytuł:
Przekształcenia zasobów pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2000
Opis fizyczny:
68, [6] k.: il.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Sygnatura:
NP-650/Magazyn
naukowo-badawcze
17

Tytuł:
Racjonalizacja kosztów pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi (Raport z badań statutowych)
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 2000
Opis fizyczny:
121 s.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Sygnatura:
NP-707/Magazyn
naukowo-badawcze
18

Tytuł:
Kierunki zmian struktur zatrudnienia a zarządzanie zasobami pracy (Raport z badań statutowych)
Kierownik tematu:
Adres wydawniczy:
Kraków: Akademia Ekonomiczna, 1999
Opis fizyczny:
116 s.; 30 cm
Uwagi:
Bibliogr.
Sygnatura:
NP-529/Magazyn
naukowo-badawcze
1
Optymalizacja jakości życia w pracy = Optimization of the Quality of Life at Work / Urszula BUKOWSKA // Problemy Jakości = Problems of Quality. - nr 7 (2017), s. 33-39. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - ISSN 0137-8651
2
Wynagrodzenia jako czynnik stabilizujący zatrudnienie w organizacji = Remuneration as a Factor Stabilizing Employment in an Organization / Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ // Organizacja i Kierowanie = Organization and Management. - nr 3 (2017), s. 79-94. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KZiF/czasopisma/oik/numery/Documents/2017_NR_3_(177).pdf. - ISSN 0137-5466
3
Employee's Market - Implications for Employers / Urszula BUKOWSKA // W: Knowledge, Economy, Society : Management in the Face of Contemporary Challenges and Dilemmas / ed. by Andrzej JAKI, Bogusz MIKUŁA. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2017. - S. 205-214. - Bibliogr. - ISBN 978-83-65907-11-0 ; 978-83-65907-12-7. - Pełny tekst: https://cfm.uek.krakow.pl/media/files/36/ff/MANAGEMENT_%20CFM%202017.pdf
4
Retention of Employees and the Conditions of the Labor Market / Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ // W: Theoretical, Methodological and Practical Foundations of Human Resources Management : Collective Monograph = Teorētiskie, metodoloģiskie un praktiskie pamati cilvēkresursu vadību : kolektīva monogrāfija / ed. Maksym Bezpartochnyi. - Riga : ISMA University : Landmark SIA, 2016. - S. 240-250. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://www.researchgate.net/profile/Anita_Derecskei/publication/311859456_Genyus_-_how_do_millennials_judge_themselves/links/585dea3e08ae6eb8719ffc38.pdf
5
Zaangażowanie społeczne pracowników = Social Engagement of Employees / Urszula BUKOWSKA // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - nr 1 (39) (2016), s. 41-53. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISSN 1734-087X
6
Generation Entering the Labour Market and their Expectations from Employers / Urszula BUKOWSKA // W: Knowledge, Economy, Society : Contemporary Aspects of Economic Transformations / ed. by Paweł LULA, Tomasz ROJEK. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2016. - S. 245-253. - Bibliogr. - ISBN 978-83-65173-70-6 ; 978-83-65173-71-3. - Pełny tekst: https://cfm.uek.krakow.pl/media/files/fe/50/CFM_2016_01_online.pdf
7
Satysfakcja z pracy członków zespołu projektowego = The Job Satisfaction of Project Team Members / Urszula BUKOWSKA // Przedsiębiorczość i Zarządzanie. - t. 17, z. 2, cz. 2 (2016), s. 99-111. - Summ.. - Tytuł numeru: Znaczenie kapitału intelektualnego w zarządzaniu nowoczesną organizacją. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XVII-2-2.pdf. - ISSN 1733-2486
8
Partner Misiek i Wspólnicy : zaspokoić potrzeby pracowników / Urszula BUKOWSKA, Wojciech KOZIOŁ // W: Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski / [konsultacja merytoryczna Małgorzata Bonikowska]. - Warszawa : Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2015. - S. 66-69. - ISBN 978-83-7633-365-6
9
Równowaga praca-życie a jakość życia / Urszula BUKOWSKA // W: Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych : praca zbiorowa / red. Marek MAKOWIEC. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 2015. - S. 77-82. - Bibliogr. - ISBN 978-83-941580-2-6 ; 978-83-941580-3-3
10
7R Solution : zahamować odpływ pracowników / Urszula BUKOWSKA, Wojciech KOZIOŁ // W: Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski / [konsultacja merytoryczna Małgorzata Bonikowska]. - Warszawa : Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2015. - S. 22-25. - ISBN 978-83-7633-365-6
11
Internet Communication as a Method of Employer Branding / Urszula BUKOWSKA // W: Knowledge, Economy, Society : Reorientation of Paradigms and Concepts of Management in the Contemporary Economy / ed. by Bogusz MIKUŁA, Tomasz ROJEK. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2015. - S. 371-379. - Bibliogr. - ISBN 978-83-65173-30-0 ; 978-83-65173-31-7
12
Jakość rozwoju zasobów ludzkich / Urszula BUKOWSKA // W: Rozwój zasobów ludzkich organizacji / red. nauk. Renata OCZKOWSKA, Urszula BUKOWSKA. - Warszawa : Difin, 2014. - S. 55-77. - ISBN 978-83-7930-578-0
13
Quality of Human Resource Management in Employer Branding / Urszula BUKOWSKA // W: Knowledge, Economy, Society : Contemporary Tools of Organizational Resources Management / ed. by Paweł LULA, Tomasz ROJEK. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2014. - S. 121-128. - ISBN 978-83-62511-14-3 ; 978-83-62511-49-5. - Pełny tekst: http://cfm.uek.krakow.pl/media/files/85/ff/CFM_2014_ksiazka_1.pdf
14
Zarządzanie różnorodnością pracowników w świetle społecznej odpowiedzialności / Urszula BUKOWSKA // W: Współczesne problemy zarządzania a społeczna odpowiedzialność biznesu / red. nauk. Adam Depta. - Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2014. - (Monografie Politechniki Łódzkiej). - S. 161-171. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7283-632-8
15
Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności / Urszula BUKOWSKA // W: Rozwój zasobów ludzkich organizacji / red. nauk. Renata OCZKOWSKA, Urszula BUKOWSKA. - Warszawa : Difin, 2014. - S. 160-179. - ISBN 978-83-7930-578-0
16
Rozwój zasobów ludzkich organizacji / red. nauk. Renata OCZKOWSKA, Urszula BUKOWSKA. - Warszawa : Difin, 2014. - 182 s. : il. ; 23 cm. - Bibliogr. przy rozdz. - ISBN 978-83-7930-578-0
17
Socjalizacja pracowników w warunkach różnorodności kulturowej = Employees' Socialization in Conditions of Cultural Diversity / Urszula BUKOWSKA // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - nr 350 (2014), s. 63-72. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Sukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
18
Jakość funkcji personalnej w mikroprzedsiębiorstwach / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer bussiness, 2013. - S. [115]-123. - Bibliogr. - ISBN 978-83-264-4450-0
19
Prokobiecość w kształtowaniu wizerunku pracodawcy = Pro-femininity in Employer Branding / Urszula BUKOWSKA // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - nr 4 (30) (2013), s. 71-83. - Streszcz., summ., rez. - Bibliogr. - ISSN 1734-087X
20
Employee Opinion Survey on Shaping Employee Loyalty / Urszula BUKOWSKA // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty = Education of Economists and Managers : Problems, Innovations, Projects. - nr 1 (27) (2013), s. 25-37. - Summ., rez. - Bibliogr. - ISSN 1734-087X
21
Communication Difficulties in Culturally Diverse Teams / Urszula BUKOWSKA // W: Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management / ed. by Anna MALINA, Renata OCZKOWSKA, Tomasz ROJEK. - Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, 2013. - S. 661-669. - Bibliogr. - ISBN 978-83-62511-82-2
22
Zasoby ludzkie i ich jakość w warunkach globalizacji / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji / red. Renata OCZKOWSKA. - Kraków : Katedra Zarządzania Zasobami Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - S. 27-43. - Bibliogr. - ISBN 978-83-62511-21-1
23
Od siły roboczej do kapitału ludzkiego - implikacje dla funkcji personalnej = From Labor Force to Human Capital - Implications for Personnal Function / Urszula BUKOWSKA // Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. - 118 (2012), s. 213-229. - Summ.. - Tytuł numeru: Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.sbc.org.pl/dlibra/docmetadata?id=74116&from=publication. - ISSN 2083-8611
24
W kierunku organizacji wielokulturowej = Toward a Multicultural Organization / Urszula BUKOWSKA // Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - R. 10, nr 1, cz. 3 (2012), s. 327-338. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://zif.wzr.pl/pim/2012_1_3_28.pdf. - ISSN 2084-5189
25
Atrybutowe ujęcie jakości zasobów ludzkich = HR Quality Characteristics / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management / [red. nacz. Adam STABRYŁA]. - nr 880 (2012), s. 141-154. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1898-6447
26
Koszty jakości zasobów ludzkich = The Cost of the Human Resources Quality / Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ // Przegląd Organizacji. - nr 2 (865) (2012), s. 15-18. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0137-7221
27
Kształtowanie wewnętrznego wizerunku pracodawcy - implikacje dla jakości życia w pracy = Internal Employer Branding - Implications for Quality of Working Life / Urszula BUKOWSKA // W: Praktyka zarządzania jakością w XXI wieku = The Practice of Quality Management in the XXI Century / red. nauk. Tadeusz SIKORA, Mariusz GIEMZA. - Kraków : Wydawnictwo Naukowe PTTŻ, 2012. - S. 19-38. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-929209-7-7
28
Normalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich = Standardization in Creating HR Quality / Urszula BUKOWSKA // W: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / red. Bogusława Urbaniak. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011. - S. 515-527. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7525-546-1
29
Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich = Globlaization in Creating the Quality of Human Resources / Urszula BUKOWSKA // Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 4/4 (2011), s. 253-262. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Makroekonomiczne aspekty zarządzania w warunkach kryzysu. - Bibliogr. - ISSN 1732-1565
30
Lojalność pracowników - ujęcie atrybutowe i procesowe / Urszula BUKOWSKA // W: Nauka i gospodarka w dobie destabilizacji / red. nauk. Janusz TECZKE, Janusz CZEKAJ, Bogusz MIKUŁA, Renata OCZKOWSKA. - Kraków : Biuro Projektu Nauka i Gospodarka, 2011. - (Nauka i Gospodarka). - S. 25-34. - Streszcz. - Bibliogr. - ISBN 978-83-930382-5-1
31
Control of Intellectual Capital / Urszula BUKOWSKA, Piotr ZAJĄC // Economics & Business Administration Journal. - vol. 2 (2010), s. 143-147. - Bibliogr. - ISSN 2080-427X
32
Normatywne aspekty pracy / Urszula BUKOWSKA // W: Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu / [red. nauk. Bogumiła SZOPA]. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010. - S. 121-130. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7252-497-3
33
Strategie kształtowania jakości zasobów ludzkich = Strategy of Creating HR Quality / Urszula BUKOWSKA // Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 4/1 (2010), s. 297-306. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Stymulowanie wzrostu konkurencyjności gospodarki w okresie wychodzenia z kryzysu. - Bibliogr. - ISSN 1732-1565
34
Rola komunikacji wewnętrznej w zarządzaniu personelem = The Role of Internal Communication in Personnel Management / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Bogumiła SZOPA]. - nr 807 (2010), s. 7-18. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=169102535. - ISSN 1898-6447
35
Restytucja zaufania interesariuszy w postkryzysowych warunkach / Adam SZAŁKOWSKI, Urszula BUKOWSKA // Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 3/2 (2009), s. 179-190. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Przedsiębiorstwo w warunkach kryzysu. - Bibliogr. - ISSN 1732-1565
36
Rola kultury organizacyjnej w kształtowaniu wizerunku pracodawcy = The Role of Organizational Culture in Employer Branding / Urszula BUKOWSKA // W: Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / red. Marta Juchnowicz. - Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2009. - (HR). - S. 486-494. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7526-681-8
37
Kontrola kapitału intelektualnego = Control of Intellectual Capital / Urszula BUKOWSKA, Piotr ZAJĄC // Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie. - nr 1 (6) (2008), s. 53-57. - Summ., streszcz., rez. - Bibliogr. - ISSN 1896-656X
38
Proces zarządzania interesariuszami = Managing Stakeholders / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 784 (2008), s. 89-106. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=161715959. - ISSN 1898-6447
39
Kształtowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy = External Employer Branding / Urszula BUKOWSKA // W: Organizacje w gospodarce innowacyjnej - aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. - S. 105-112. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7464-169-2
40
Szkolenie pracowników a kształtowanie wizerunku pracodawcy = Training Employees and Employer Branding / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. T. 1 / red. Adam STABRYŁA. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, 2008. - (Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ISSN 1899-6205 ; nr 1, t. 1). - S. 155-161. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7252-416-4
41
Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2008. - S. 36-61. - ISBN 978-83-7252-407-2
42
Controlling kapitału intelektualnego / Urszula BUKOWSKA, Piotr ZAJĄC // W: Zarządzanie kapitałem intelektualnym : istota, pomiar i instrumenty wdrażania : opracowanie zbiorowe / red. Marzenna Czerwińska. - Gdańsk : Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, 2007. - S. 227-236. - Referat zgłoszony na konferencję naukową zorganizowaną przez Uniwersytet Gdański przy współpracy Szkoły Głównej Handlowej. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7531-120-4
43
Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się = Knowledge Management in a Learning Organization / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Bogumiła SZOPA]. - nr 755 (2007), s. 49-64. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=156736635. - ISSN 1898-6447
44
Kultura organizacyjna w kontekście zarządzania wiedzą / Urszula BUKOWSKA // W: Inwestowanie w kapitał ludzki / red. Stanisława Borkowska. - Warszawa : Zakład Wydawnictw Statystycznych, 2007. - (Biblioteka Wiadomości Statystycznych ; t. 55). - S. 73-84. - Bibliogr. - ISBN 978-83-7027-422-1
45
Rola interesariuszy w kształtowaniu organizacji uczącej się / Urszula BUKOWSKA ; Promotor: Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków, 2006. - 296, [16] k. : il. kolor. ; 30 cm + Autoreferat : 17 k. - Bibliogr. - Spis treści: http://bg.uek.krakow.pl/e-zasoby/doktoraty.php?nr=1200000882a ; Wstęp: http://bg.uek.krakow.pl/e-zasoby/doktoraty.php?nr=1200000882b
46
Sprawozdawczość kapitału ludzkiego w organizacji uczącej się = Human Capital Reporting in Learning Organization / Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ // W: Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym : konferencja naukowa zorganizowana przez Katedrę Procesu Zarządzania i Katedrę Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Zakopane Kościelisko, 14-17 IX 2006 r.). T. 1 / red. Adam STABRYŁA. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006. - S. 115-122. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 83-7252-317-7
47
Ocenianie pracowników / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006. - S. 32-38. - ISBN 83-7252-299-5
48
Szkolenie pracowników / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006. - S. 44-50. - ISBN 83-7252-299-5
49
Strategiczna karta wyników w procesie komunikowania się z interesariuszami / Urszula BUKOWSKA // W: Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie : analiza krytyczna / red. nauk. Kazimierz Zimniewicz. - Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006. - (Zeszyty Naukowe - Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, ISSN 1641-2168 ; 81). - S. 95-101. - ISBN 978-83-7417-203-5
50
Interesariusze a zarządzanie zasobami ludzkimi = Stakeholders and Human Resource Management / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 711 (2006), s. 47-61. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=113158211. - ISSN 0208-7944
51
Analiza pracy / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006. - S. 7-13. - ISBN 83-7252-299-5
52
Proces organizacyjnego uczenia się = The Process of Organising Learning / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 676 (2005), s. 67-78. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=91123863. - ISSN 0208-7944
53
Kultura organizacyjna a etyka biznesu = Organizational Culture and Business Ethics / Urszula BUKOWSKA // W: Religia a gospodarka. T. 2 / red. Sławomir Partycki. - Lublin : Wydawnictwo KUL, 2005. - S. 141-146. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 83-7363-260-3
54
Koncepcja uczącej się organizacji / Urszula BUKOWSKA // W: Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2005. - S. 56-80. - ISBN 83-7252-262-6
55
Zmiana w organizacji - w kierunku organizacji uczącej się = Change within an Organisation - Towards a Learning Organisation / Urszula BUKOWSKA // W: Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej / red. Aleksy POCZTOWSKI. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. - (HR). - S. 455-465. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 83-89355-84-1
56
Zarządzanie zespołami pracowniczymi : aspekt behawioralny / Adam SZAŁKOWSKI, Urszula BUKOWSKA. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2005. - 87, [2] s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - ISBN 83-7252-283-9
57
Rola członków kwintetu szkoleniowego w polityce personalnej przedsiębiorstwa = The Role of Quintet Training Members in a Company's Staff Policy / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 642 (2004), s. 71-81. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=51405493. - ISSN 0208-7944
58
Etyczne aspekty pracy = Ethical Aspects of Labour / Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 597 (2003), s. 65-83. - Summ. - Bibliogr. - Dostępny również w wersji elektronicznej. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=7408. - ISSN 0208-7944
59
Bariery i utrudnienia w tworzeniu organizacji uczącej się / Urszula BUKOWSKA // W: Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie / red. nauk. Kazimierz Zimniewicz. - Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2003. - (Zeszyty Naukowe - Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, ISSN 1641-2168 ; 36). - S. 55-59. - ISBN 83-89224-58-5
60
Satysfakcja z pracy w kontekście kultury organizacyjnej = Job Satisfaction in the Context of the Culture of an Organization / Luiza Kulczycka, Urszula BUKOWSKA // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Zofia DACH]. - nr 597 (2003), s. 85-96. - Summ. - Bibliogr. - Dostępny również w wersji elektronicznej. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=5076. - ISSN 0208-7944
61
Kontrakt psychologiczny a organizacyjne uczenie się = Psychological Contract and Organizational Learning / Urszula BUKOWSKA // W: Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg i Wojciecha Pawnika. - Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. - S. 29-38. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 83-88979-12-4
62
Rozwój kompetencji / Urszula BUKOWSKA // W: Rozwój personelu / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2002. - S. 48-70. - ISBN 83-7252-144-1
63
Planowanie zasobów ludzkich / Urszula BUKOWSKA, Anna PIECHNIK-KURDZIEL // W: Rozwój pracowników : przesłanki, cele, instrumenty / red. Adam SZAŁKOWSKI. - Warszawa : Poltext, 2002. - (Człowiek w Firmie). - S. 29-48. - ISBN 83-88840-19-3
64
Rynek pracy / Piotr ZAJĄC, Urszula BUKOWSKA, Sylwia WIŚNIEWSKA // W: Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1 / kierownik tematu: Renata OCZKOWSKA. - (2014), s. 25-49. - Bibliogr.
65
Dynamika wizerunku pracodawcy / Jacek KOPEĆ, Urszula BUKOWSKA, Anna DOLOT // W: Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1 / kierownik tematu: Renata OCZKOWSKA. - (2014), s. 62-103. - Bibliogr.
66
Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności / Urszula BUKOWSKA // W: Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji. Cz. 2 / kier. tematu: Renata OCZKOWSKA. - (2013), s. 100-125. - Bibliogr.
67
Jakość rozwoju zasobów ludzkich / Urszula BUKOWSKA // W: Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji / kier. tematu: Renata OCZKOWSKA. - (2012), s. 42-69. - Bibliogr.
68
Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji / kier. tematu: Renata OCZKOWSKA. - (2011), s. 26-47. - Bibliogr.
69
Zależność lojalności pracowniczej i jakości zasobów ludzkich / Urszula BUKOWSKA // W: Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 2 / kierownik tematu: Paweł LULA. - (2010), s. 7-30. - Bibliogr.
70
Kształtowanie jakości zasobów ludzkich organizacji / Urszula BUKOWSKA // W: Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 1 / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2009), s. 5-24. - Bibliogr.
71
Kształtowanie wizerunku pracodawcy / Urszula BUKOWSKA // W: Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. Cz. 2 / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2008), s. 59-78. - Bibliogr.
72
Public relations zasobów ludzkich / Urszula BUKOWSKA // W: Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. [Cz. 1] / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2007), s. 125-160. - Bibliogr.
73
Zarządzanie interesariuszami w polskich organizacjach / Urszula BUKOWSKA // W: Zasoby ludzkie organizacji w aspekcie zmian organizacyjnych / kierownik tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2006), s. 84-120. - Bibliogr.
74
Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2005), s. 38-57. - Bibliogr.
75
Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji / Urszula BUKOWSKA // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2004), s. 23-58. - Bibliogr.
76
Praktyka organizacji uczących się / Urszula BUKOWSKA // W: Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi a rozwój organizacji : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI. - (2003), s. 124-147. - Bibliogr.
77
Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi współczesnej organizacji : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; wykonawcy: Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ, Jarosław PIWOWARCZYK. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2002. - 143 k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr.
78
Outplacement w procesie racjonalizacji zatrudnienia w firmie : raport z badań statutowych / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; wykonawcy: Jacek KOPEĆ, Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ, Jarosław PIWOWARCZYK. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2001. - 119, 26, [3] k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr.
79
Przekształcenia zasobów pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską / kier. tematu: Adam SZAŁKOWSKI ; wykonawcy: Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Jacek KOPEĆ, Urszula BUKOWSKA, Grzegorz ŁUKASIEWICZ. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2000. - 68, [6] k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr.
80
Racjonalizacja kosztów pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi (Raport z badań statutowych) / Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Jacek KOPEĆ, Urszula BUKOWSKA, Jarosław PIWOWARCZYK, Grzegorz ŁUKASIEWICZ. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 2000. - 121 s. ; 30 cm. - Bibliogr.
81
Kierunki zmian struktur zatrudnienia a zarządzanie zasobami pracy (Raport z badań statutowych) / kier. Adam SZAŁKOWSKI, Anna PIECHNIK-KURDZIEL, Jacek KOPEĆ, Urszula BUKOWSKA, Jarosław PIWOWARCZYK. - Kraków : Akademia Ekonomiczna, 1999. - 116 s. ; 30 cm. - Bibliogr.
1
Bukowska U., (2017), Optymalizacja jakości życia w pracy, "Problemy Jakości", nr 7, s. 33-39.
2
Bukowska U., Łukasiewicz G., (2017), Wynagrodzenia jako czynnik stabilizujący zatrudnienie w organizacji, "Organizacja i Kierowanie", nr 3, s. 79-94; http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KZiF/czasopisma/oik/numery/Documents/2017_NR_3_(177).pdf
3
Bukowska U., (2017), Employee\'s Market - Implications for Employers. [W:] Jaki A., Mikuła B. (red.), Knowledge, Economy, Society : Management in the Face of Contemporary Challenges and Dilemmas, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 205-214.
4
Bukowska U., Łukasiewicz G., (2016), Retention of Employees and the Conditions of the Labor Market. [W:] Bezpartochnyi M. (red.), Theoretical, Methodological and Practical Foundations of Human Resources Management : Collective Monograph, Riga : ISMA University : Landmark SIA, s. 240-250.
5
Bukowska U., (2016), Zaangażowanie społeczne pracowników, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów", nr 1 (39), s. 41-53.
6
Bukowska U., (2016), Generation Entering the Labour Market and their Expectations from Employers. [W:] Lula P., Rojek T. (red.), Knowledge, Economy, Society : Contemporary Aspects of Economic Transformations, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 245-253.
7
Bukowska U., (2016), Satysfakcja z pracy członków zespołu projektowego, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. 17, z. 2, cz. 2, s. 99-111; http://piz.san.edu.pl/docs/e-XVII-2-2.pdf
8
Bukowska U., Kozioł W., (2015), Partner Misiek i Wspólnicy : zaspokoić potrzeby pracowników. [W:] Małgorzata Bonikowska (red.), Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski, Warszawa : Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, s. 66-69.
9
Bukowska U., (2015), Równowaga praca-życie a jakość życia. [W:] Makowiec M. (red.), Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych: praca zbiorowa, Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, s. 77-82.
10
Bukowska U., Kozioł W., (2015), 7R Solution : zahamować odpływ pracowników. [W:] Małgorzata Bonikowska (red.), Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski, Warszawa : Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, s. 22-25.
11
Bukowska U., (2015), Internet Communication as a Method of Employer Branding. [W:] Mikuła B., Rojek T. (red.), Knowledge, Economy, Society : Reorientation of Paradigms and Concepts of Management in the Contemporary Economy, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 371-379.
12
Bukowska U., (2014), Jakość rozwoju zasobów ludzkich. [W:] Oczkowska R., Bukowska U. (red.), Rozwój zasobów ludzkich organizacji, Warszawa : Difin, s. 55-77.
13
Bukowska U., (2014), Quality of Human Resource Management in Employer Branding. [W:] Lula P., Rojek T. (red.), Knowledge, Economy, Society : Contemporary Tools of Organizational Resources Management, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 121-128.
14
Bukowska U., (2014), Zarządzanie różnorodnością pracowników w świetle społecznej odpowiedzialności. [W:] Depta A. (red.), Współczesne problemy zarządzania a społeczna odpowiedzialność biznesu, Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, s. 161-171.
15
Bukowska U., (2014), Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności. [W:] Oczkowska R., Bukowska U. (red.), Rozwój zasobów ludzkich organizacji, Warszawa : Difin, s. 160-179.
16
Oczkowska R., Bukowska U. (red.), (2014), Rozwój zasobów ludzkich organizacji, Warszawa : Difin, 182 s.
17
Bukowska U., (2014), Socjalizacja pracowników w warunkach różnorodności kulturowej, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 350, s. 63-72.
18
Bukowska U., (2013), Jakość funkcji personalnej w mikroprzedsiębiorstwach. [W:] Wiśniewski Z. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach, Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer bussiness, s. [115]-123.
19
Bukowska U., (2013), Prokobiecość w kształtowaniu wizerunku pracodawcy, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów", nr 4 (30), s. 71-83.
20
Bukowska U., (2013), Employee Opinion Survey on Shaping Employee Loyalty, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów", nr 1 (27), s. 25-37.
21
Bukowska U., (2013), Communication Difficulties in Culturally Diverse Teams. [W:] Malina A., Oczkowska R., Rojek T. (red.), Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management, Cracow : Foundation of the Cracow University of Economics, s. 661-669.
22
Bukowska U., (2012), Zasoby ludzkie i ich jakość w warunkach globalizacji. [W:] Oczkowska R. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji, Kraków : Katedra Zarządzania Zasobami Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 27-43.
23
Bukowska U., (2012), Od siły roboczej do kapitału ludzkiego - implikacje dla funkcji personalnej, "Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", 118, s. 213-229; http://www.sbc.org.pl/dlibra/docmetadata?id=74116&from=publication
24
Bukowska U., (2012), W kierunku organizacji wielokulturowej, "Zarządzanie i Finanse", R. 10, nr 1, cz. 3, s. 327-338; http://zif.wzr.pl/pim/2012_1_3_28.pdf
25
Bukowska U., (2012), Atrybutowe ujęcie jakości zasobów ludzkich, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 880, s. 141-154.
26
Bukowska U., Łukasiewicz G., (2012), Koszty jakości zasobów ludzkich, "Przegląd Organizacji", nr 2 (865), s. 15-18.
27
Bukowska U., (2012), Kształtowanie wewnętrznego wizerunku pracodawcy - implikacje dla jakości życia w pracy. [W:] Sikora T., Giemza M. (red.), Praktyka zarządzania jakością w XXI wieku, Kraków : Wydawnictwo Naukowe PTTŻ, s. 19-38.
28
Bukowska U., (2011), Normalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich. [W:] Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, s. 515-527.
29
Bukowska U., (2011), Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich, "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego", 4/4, s. 253-262.
30
Bukowska U., (2011), Lojalność pracowników - ujęcie atrybutowe i procesowe. [W:] Teczke J., Czekaj J., Mikuła B., Oczkowska R. (red.), Nauka i gospodarka w dobie destabilizacji, Kraków : Biuro Projektu Nauka i Gospodarka, s. 25-34.
31
Bukowska U., Zając P., (2010), Control of Intellectual Capital, "Economics & Business Administration Journal", vol. 2, s. 143-147.
32
Bukowska U., (2010), Normatywne aspekty pracy. [W:] Szopa B. (red.), Problemy pracy i polityki społecznej: księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu, Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 121-130.
33
Bukowska U., (2010), Strategie kształtowania jakości zasobów ludzkich, "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego", 4/1, s. 297-306.
34
Bukowska U., (2010), Rola komunikacji wewnętrznej w zarządzaniu personelem, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 807, s. 7-18; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=169102535
35
Szałkowski A., Bukowska U., (2009), Restytucja zaufania interesariuszy w postkryzysowych warunkach, "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego", 3/2, s. 179-190.
36
Bukowska U., (2009), Rola kultury organizacyjnej w kształtowaniu wizerunku pracodawcy. [W:] Juchnowicz M. (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, s. 486-494.
37
Bukowska U., Zając P., (2008), Kontrola kapitału intelektualnego, "Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie", nr 1 (6), s. 53-57.
38
Bukowska U., (2008), Proces zarządzania interesariuszami, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 784, s. 89-106; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=161715959
39
Bukowska U., (2008), Kształtowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy. [W:] Pawnik W., Zbiegień-Maciąg L. (red.), Organizacje w gospodarce innowacyjnej - aspekty społeczne, prawne, psychologiczne, Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, s. 105-112.
40
Bukowska U., (2008), Szkolenie pracowników a kształtowanie wizerunku pracodawcy. [W:] Stabryła A. (red.), Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, T. 1 (Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; nr 1, t. 1), Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny, s. 155-161.
41
Bukowska U., (2008), Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji. [W:] Szałkowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 36-61.
42
Bukowska U., Zając P., (2007), Controlling kapitału intelektualnego. [W:] Czerwińska M. (red.), Zarządzanie kapitałem intelektualnym : istota, pomiar i instrumenty wdrażania : opracowanie zbiorowe, Gdańsk : Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, s. 227-236.
43
Bukowska U., (2007), Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 755, s. 49-64; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=156736635
44
Bukowska U., (2007), Kultura organizacyjna w kontekście zarządzania wiedzą. [W:] Borkowska S. (red.), Inwestowanie w kapitał ludzki, Warszawa : Zakład Wydawnictw Statystycznych, s. 73-84.
45
Bukowska U., (2006), Rola interesariuszy w kształtowaniu organizacji uczącej się, Prom. Szałkowski A., Kraków : , 296, [16] k.
46
Bukowska U., Łukasiewicz G., (2006), Sprawozdawczość kapitału ludzkiego w organizacji uczącej się. [W:] Stabryła A. (red.), Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym : konferencja naukowa zorganizowana przez Katedrę Procesu Zarządzania i Katedrę Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Zakopane Kościelisko, 14-17 IX 2006 r.), T. 1, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 115-122.
47
Bukowska U., (2006), Ocenianie pracowników. [W:] Szałkowski A. (red.), Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 32-38.
48
Bukowska U., (2006), Szkolenie pracowników. [W:] Szałkowski A. (red.), Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 44-50.
49
Bukowska U., (2006), Strategiczna karta wyników w procesie komunikowania się z interesariuszami. [W:] Zimniewicz K. (red.), Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie: analiza krytyczna (Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu; 81), Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 95-101.
50
Bukowska U., (2006), Interesariusze a zarządzanie zasobami ludzkimi, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 711, s. 47-61; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=113158211
51
Bukowska U., (2006), Analiza pracy. [W:] Szałkowski A. (red.), Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 7-13.
52
Bukowska U., (2005), Proces organizacyjnego uczenia się, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 676, s. 67-78; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=91123863
53
Bukowska U., (2005), Kultura organizacyjna a etyka biznesu. [W:] Partycki S. (red.), Religia a gospodarka, T. 2, Lublin : Wydawnictwo KUL, s. 141-146.
54
Bukowska U., (2005), Koncepcja uczącej się organizacji. [W:] Szałkowski A. (red.), Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 56-80.
55
Bukowska U., (2005), Zmiana w organizacji - w kierunku organizacji uczącej się. [W:] Pocztowski A. (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Kraków : Oficyna Ekonomiczna, s. 455-465.
56
Szałkowski A., Bukowska U., (2005), Zarządzanie zespołami pracowniczymi: aspekt behawioralny, Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 87, [2] s.
57
Bukowska U., (2004), Rola członków kwintetu szkoleniowego w polityce personalnej przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 642, s. 71-81; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=51405493
58
Bukowska U., (2003), Etyczne aspekty pracy, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 597, s. 65-83; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=7408
59
Bukowska U., (2003), Bariery i utrudnienia w tworzeniu organizacji uczącej się. [W:] Zimniewicz K. (red.), Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie (Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu; 36), Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, s. 55-59.
60
Kulczycka L., Bukowska U., (2003), Satysfakcja z pracy w kontekście kultury organizacyjnej, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 597, s. 85-96; http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=5076
61
Bukowska U., (2003), Kontrakt psychologiczny a organizacyjne uczenie się. [W:] Zbiegień-Maciąg , Pawnika W. (red.), Organizacje przyszłości: szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej, Kraków : Wydawnictwo Poldex, s. 29-38.
62
Bukowska U., (2002), Rozwój kompetencji. [W:] Szałkowski A. (red.), Rozwój personelu, Kraków : Akademia Ekonomiczna, s. 48-70.
63
Bukowska U., Piechnik-Kurdziel A., (2002), Planowanie zasobów ludzkich. [W:] Szałkowski A. (red.), Rozwój pracowników : przesłanki, cele, instrumenty, Warszawa : Poltext, s. 29-48.
64
Zając P., Bukowska U., Wiśniewska S., (2014), Rynek pracy. [W:] Oczkowska R. (kierownik tematu), Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1, s. 25-49.
65
Kopeć J., Bukowska U., Dolot A., (2014), Dynamika wizerunku pracodawcy. [W:] Oczkowska R. (kierownik tematu), Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1, s. 62-103.
66
Bukowska U., (2013), Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności. [W:] Oczkowska R. (kierownik tematu), Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji. Cz. 2, s. 100-125.
67
Bukowska U., (2012), Jakość rozwoju zasobów ludzkich. [W:] Oczkowska R. (kierownik tematu), Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji, s. 42-69.
68
Bukowska U., (2011), Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich. [W:] Oczkowska R. (kierownik tematu), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji, s. 26-47.
69
Bukowska U., (2010), Zależność lojalności pracowniczej i jakości zasobów ludzkich. [W:] Lula P. (kierownik tematu), Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 2, s. 7-30.
70
Bukowska U., (2009), Kształtowanie jakości zasobów ludzkich organizacji. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 1, s. 5-24.
71
Bukowska U., (2008), Kształtowanie wizerunku pracodawcy. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. Cz. 2, s. 59-78.
72
Bukowska U., (2007), Public relations zasobów ludzkich. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. [Cz. 1], s. 125-160.
73
Bukowska U., (2006), Zarządzanie interesariuszami w polskich organizacjach. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Zasoby ludzkie organizacji w aspekcie zmian organizacyjnych, s. 84-120.
74
Bukowska U., (2005), Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych, s. 38-57.
75
Bukowska U., (2004), Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych, s. 23-58.
76
Bukowska U., (2003), Praktyka organizacji uczących się. [W:] Szałkowski A. (kierownik tematu), Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi a rozwój organizacji : raport z badań statutowych, s. 124-147.
77
Piechnik-Kurdziel A., Bukowska U., Łukasiewicz G., Piwowarczyk J., (2002), Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi współczesnej organizacji: raport z badań statutowych, Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 143 k.
78
Kopeć J., Piechnik-Kurdziel A., Bukowska U., Łukasiewicz G., Piwowarczyk J., (2001), Outplacement w procesie racjonalizacji zatrudnienia w firmie: raport z badań statutowych, Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 119, 26, [3] k.
79
Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Bukowska U., Łukasiewicz G., (2000), Przekształcenia zasobów pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską, Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 68, [6] k.
80
Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Bukowska U., Piwowarczyk J., Łukasiewicz G., (2000), Racjonalizacja kosztów pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi (Raport z badań statutowych), Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 121 s.
81
Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Bukowska U., Piwowarczyk J., (1999), Kierunki zmian struktur zatrudnienia a zarządzanie zasobami pracy (Raport z badań statutowych), Szałkowski A. (kier.), Kraków : Akademia Ekonomiczna, 116 s.
1
@article{UEK:2168316807,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Optymalizacja jakości życia w pracy",
journal = "Problemy Jakości",
number = "7",
pages = "33-39",
year = "2017",
}
2
@article{UEK:2168321095,
author = "Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz",
title = "Wynagrodzenia jako czynnik stabilizujący zatrudnienie w organizacji",
journal = "Organizacja i Kierowanie",
number = "3",
pages = "79-94",
year = "2017",
}
3
@inbook{UEK:2168322387,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Employee's Market - Implications for Employers",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Management in the Face of Contemporary Challenges and Dilemmas",
pages = "205-214",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2017",
isbn = "978-83-65907-11-0 ; 978-83-65907-12-7",
}
4
@inbook{UEK:2168311353,
author = "Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz",
title = "Retention of Employees and the Conditions of the Labor Market",
booktitle = "Theoretical, Methodological and Practical Foundations of Human Resources Management : Collective Monograph",
pages = "240-250",
adress = "Riga",
publisher = "ISMA University : Landmark SIA",
year = "2016",
issn = "",
}
5
@article{UEK:2168307013,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zaangażowanie społeczne pracowników",
journal = "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty",
number = "1 (39)",
pages = "41-53",
year = "2016",
}
6
@inbook{UEK:2168310705,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Generation Entering the Labour Market and their Expectations from Employers",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Contemporary Aspects of Economic Transformations",
pages = "245-253",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2016",
isbn = "978-83-65173-70-6 ; 978-83-65173-71-3",
}
7
@article{UEK:2168310845,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Satysfakcja z pracy członków zespołu projektowego",
journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie",
number = "t. 17, z. 2, cz. 2",
pages = "99-111",
adress = "",
year = "2016",
}
8
@inbook{UEK:2168303867,
author = "Bukowska Urszula and Kozioł Wojciech",
title = "Partner Misiek i Wspólnicy : zaspokoić potrzeby pracowników",
booktitle = "Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski",
pages = "66-69",
adress = "Warszawa",
publisher = "Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości",
year = "2015",
isbn = "978-83-7633-365-6",
}
9
@inbook{UEK:2168296345,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Równowaga praca-życie a jakość życia",
booktitle = "Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych",
pages = "77-82",
adress = "Kraków",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny",
year = "2015",
isbn = "978-83-941580-2-6 ; 978-83-941580-3-3",
}
10
@inbook{UEK:2168303853,
author = "Bukowska Urszula and Kozioł Wojciech",
title = "7R Solution : zahamować odpływ pracowników",
booktitle = "Kapitał ludzki jako wartość firmy : narzędzie pomiaru kapitału ludzkiego - wdrożenie, analiza i wnioski",
pages = "22-25",
adress = "Warszawa",
publisher = "Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości",
year = "2015",
isbn = "978-83-7633-365-6",
}
11
@inbook{UEK:2168301465,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Internet Communication as a Method of Employer Branding",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Reorientation of Paradigms and Concepts of Management in the Contemporary Economy",
pages = "371-379",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2015",
isbn = "978-83-65173-30-0 ; 978-83-65173-31-7",
}
12
@inbook{UEK:2168286839,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Jakość rozwoju zasobów ludzkich",
booktitle = "Rozwój zasobów ludzkich organizacji",
pages = "55-77",
adress = "Warszawa",
publisher = "Difin",
year = "2014",
isbn = "978-83-7930-578-0",
}
13
@inbook{UEK:2168287677,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Quality of Human Resource Management in Employer Branding",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Contemporary Tools of Organizational Resources Management",
pages = "121-128",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2014",
isbn = "978-83-62511-14-3 ; 978-83-62511-49-5",
}
14
@inbook{UEK:2168293441,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zarządzanie różnorodnością pracowników w świetle społecznej odpowiedzialności",
booktitle = "Współczesne problemy zarządzania a społeczna odpowiedzialność biznesu",
pages = "161-171",
adress = "Łódź",
publisher = "Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej",
year = "2014",
issn = "",
isbn = "978-83-7283-632-8",
}
15
@inbook{UEK:2168286847,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności",
booktitle = "Rozwój zasobów ludzkich organizacji",
pages = "160-179",
adress = "Warszawa",
publisher = "Difin",
year = "2014",
isbn = "978-83-7930-578-0",
}
17
@article{UEK:2168292293,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Socjalizacja pracowników w warunkach różnorodności kulturowej",
journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",
number = "350",
pages = "63-72",
adress = "",
year = "2014",
}
18
@inbook{UEK:2168273092,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Jakość funkcji personalnej w mikroprzedsiębiorstwach",
booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach",
pages = "[115]-123",
adress = "Warszawa",
publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer bussiness",
year = "2013",
isbn = "978-83-264-4450-0",
}
19
@article{UEK:2168273794,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Prokobiecość w kształtowaniu wizerunku pracodawcy",
journal = "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty",
number = "4 (30)",
pages = "71-83",
year = "2013",
}
20
@article{UEK:2168277511,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Employee Opinion Survey on Shaping Employee Loyalty",
journal = "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : Problemy, Innowacje, Projekty",
number = "1 (27)",
pages = "25-37",
year = "2013",
}
21
@inbook{UEK:2168274779,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Communication Difficulties in Culturally Diverse Teams",
booktitle = "Knowledge, Economy, Society : Challenges of the Contemporary Management",
pages = "661-669",
adress = "Cracow",
publisher = "Foundation of the Cracow University of Economics",
year = "2013",
isbn = "978-83-62511-82-2",
}
22
@inbook{UEK:2168247630,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zasoby ludzkie i ich jakość w warunkach globalizacji",
booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji",
pages = "27-43",
adress = "Kraków",
publisher = "Katedra Zarządzania Zasobami Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego",
year = "2012",
isbn = "978-83-62511-21-1",
}
23
@article{UEK:2168260666,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Od siły roboczej do kapitału ludzkiego - implikacje dla funkcji personalnej",
journal = "Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach",
number = "118",
pages = "213-229",
adress = "",
year = "2012",
}
24
@article{UEK:2168235626,
author = "Bukowska Urszula",
title = "W kierunku organizacji wielokulturowej",
journal = "Zarządzanie i Finanse",
number = "R. 10, 1, cz. 3",
pages = "327-338",
year = "2012",
}
25
@article{UEK:2168236522,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Atrybutowe ujęcie jakości zasobów ludzkich",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "880",
pages = "141-154",
year = "2012",
}
26
@article{UEK:2168229456,
author = "Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz",
title = "Koszty jakości zasobów ludzkich",
journal = "Przegląd Organizacji",
number = "2 (865)",
pages = "15-18",
year = "2012",
}
27
@inbook{UEK:2168232822,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kształtowanie wewnętrznego wizerunku pracodawcy - implikacje dla jakości życia w pracy",
booktitle = "Praktyka zarządzania jakością w XXI wieku",
pages = "19-38",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Naukowe PTTŻ",
year = "2012",
isbn = "978-83-929209-7-7",
}
28
@inbook{UEK:2167671971,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Normalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich",
booktitle = "Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi",
pages = "515-527",
adress = "Łódź",
publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego",
year = "2011",
isbn = "978-83-7525-546-1",
}
29
@article{UEK:2168222526,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich",
journal = "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego",
number = "4/4",
pages = "253-262",
adress = "",
year = "2011",
}
30
@inbook{UEK:2168228212,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Lojalność pracowników - ujęcie atrybutowe i procesowe",
booktitle = "Nauka i gospodarka w dobie destabilizacji",
pages = "25-34",
adress = "Kraków",
publisher = "Biuro Projektu Nauka i Gospodarka",
year = "2011",
issn = "",
isbn = "978-83-930382-5-1",
}
31
@article{UEK:2166232436,
author = "Bukowska Urszula and Zając Piotr",
title = "Control of Intellectual Capital",
journal = "Economics & Business Administration Journal",
number = "vol. 2",
pages = "143-147",
year = "2010",
}
32
@inbook{UEK:2165701639,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Normatywne aspekty pracy",
booktitle = "Problemy pracy i polityki społecznej : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Adamowi Szałkowskiemu",
pages = "121-130",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego",
year = "2010",
isbn = "978-83-7252-497-3",
}
33
@article{UEK:52067,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Strategie kształtowania jakości zasobów ludzkich",
journal = "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego",
number = "4/1",
pages = "297-306",
adress = "",
year = "2010",
}
34
@article{UEK:2165633874,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rola komunikacji wewnętrznej w zarządzaniu personelem",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "807",
pages = "7-18",
year = "2010",
}
35
@article{UEK:50717,
author = "Szałkowski Adam and Bukowska Urszula",
title = "Restytucja zaufania interesariuszy w postkryzysowych warunkach",
journal = "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego",
number = "3/2",
pages = "179-190",
adress = "",
year = "2009",
}
36
@inbook{UEK:2164963742,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rola kultury organizacyjnej w kształtowaniu wizerunku pracodawcy",
booktitle = "Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim",
pages = "486-494",
adress = "Kraków",
publisher = "Oficyna a Wolters Kluwer business",
year = "2009",
issn = "",
isbn = "978-83-7526-681-8",
}
37
@article{UEK:50204,
author = "Bukowska Urszula and Zając Piotr",
title = "Kontrola kapitału intelektualnego",
journal = "Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie",
number = "1 (6)",
pages = "53-57",
year = "2008",
}
38
@article{UEK:50470,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Proces zarządzania interesariuszami",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "784",
pages = "89-106",
year = "2008",
}
39
@inbook{UEK:2165794577,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kształtowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy",
booktitle = "Organizacje w gospodarce innowacyjnej - aspekty społeczne, prawne, psychologiczne",
pages = "105-112",
adress = "Kraków",
publisher = "AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne",
year = "2008",
isbn = "978-83-7464-169-2",
}
40
@inbook{UEK:50959,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Szkolenie pracowników a kształtowanie wizerunku pracodawcy",
booktitle = "Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. T. 1",
pages = "155-161",
adress = "Kraków",
publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny",
year = "2008",
issn = "1899-6205",
isbn = "978-83-7252-416-4",
}
41
@inbook{UEK:2165527346,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji",
booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy",
pages = "36-61",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego",
year = "2008",
isbn = "978-83-7252-407-2",
}
42
@inproceedings{UEK:2165982862,
author = "Bukowska Urszula and Zając Piotr",
title = "Controlling kapitału intelektualnego",
booktitle = "Zarządzanie kapitałem intelektualnym : istota, pomiar i instrumenty wdrażania : opracowanie zbiorowe",
pages = "227-236",
adress = "Gdańsk",
publisher = "Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego",
year = "2007",
isbn = "978-83-7531-120-4",
}
43
@article{UEK:50829,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "755",
pages = "49-64",
year = "2007",
}
44
@inbook{UEK:2166522595,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kultura organizacyjna w kontekście zarządzania wiedzą",
booktitle = "Inwestowanie w kapitał ludzki",
pages = "73-84",
adress = "Warszawa",
publisher = "Zakład Wydawnictw Statystycznych",
year = "2007",
issn = "",
isbn = "978-83-7027-422-1",
}
45
@phdthesis{UEK:52633,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rola interesariuszy w kształtowaniu organizacji uczącej się",
adress = "Kraków",
year = "2006",
}
46
@inproceedings{UEK:2166176584,
author = "Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz",
title = "Sprawozdawczość kapitału ludzkiego w organizacji uczącej się",
booktitle = "Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym : konferencja naukowa zorganizowana przez Katedrę Procesu Zarządzania i Katedrę Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Zakopane Kościelisko, 14-17 IX 2006 r.). T. 1",
pages = "115-122",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2006",
isbn = "83-7252-317-7",
}
47
@inbook{UEK:2166089727,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Ocenianie pracowników",
booktitle = "Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń",
pages = "32-38",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2006",
isbn = "83-7252-299-5",
}
48
@inbook{UEK:2166089751,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Szkolenie pracowników",
booktitle = "Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń",
pages = "44-50",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2006",
isbn = "83-7252-299-5",
}
49
@inbook{UEK:2165792226,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Strategiczna karta wyników w procesie komunikowania się z interesariuszami",
booktitle = "Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie : analiza krytyczna",
pages = "95-101",
adress = "Poznań",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2006",
issn = "1641-2168",
isbn = "978-83-7417-203-5",
}
50
@article{UEK:53073,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Interesariusze a zarządzanie zasobami ludzkimi",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "711",
pages = "47-61",
year = "2006",
}
51
@inbook{UEK:2166089501,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Analiza pracy",
booktitle = "Zarządzanie personelem : materiały do ćwiczeń",
pages = "7-13",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2006",
isbn = "83-7252-299-5",
}
52
@article{UEK:52773,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Proces organizacyjnego uczenia się",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "676",
pages = "67-78",
year = "2005",
}
53
@inbook{UEK:2166409378,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kultura organizacyjna a etyka biznesu",
booktitle = "Religia a gospodarka. T. 2",
pages = "141-146",
adress = "Lublin",
publisher = "Wydawnictwo KUL",
year = "2005",
isbn = "83-7363-260-3",
}
54
@inbook{UEK:2166510477,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Koncepcja uczącej się organizacji",
booktitle = "Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji",
pages = "56-80",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2005",
isbn = "83-7252-262-6",
}
55
@inbook{UEK:2166381340,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zmiana w organizacji - w kierunku organizacji uczącej się",
booktitle = "Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej",
pages = "455-465",
adress = "Kraków",
publisher = "Oficyna Ekonomiczna",
year = "2005",
issn = "",
isbn = "83-89355-84-1",
}
56
@book{UEK:52532,
author = "Szałkowski Adam and Bukowska Urszula",
title = "Zarządzanie zespołami pracowniczymi : aspekt behawioralny",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2005",
isbn = "83-7252-283-9",
}
57
@article{UEK:2168219708,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rola członków kwintetu szkoleniowego w polityce personalnej przedsiębiorstwa",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "642",
pages = "71-81",
year = "2004",
}
58
@article{UEK:2168220968,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Etyczne aspekty pracy",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "597",
pages = "65-83",
year = "2003",
}
59
@inbook{UEK:2168238844,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Bariery i utrudnienia w tworzeniu organizacji uczącej się",
booktitle = "Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie",
pages = "55-59",
adress = "Poznań",
publisher = "Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej",
year = "2003",
issn = "1641-2168",
isbn = "83-89224-58-5",
}
60
@article{UEK:2168220970,
author = "Kulczycka Luiza and Bukowska Urszula",
title = "Satysfakcja z pracy w kontekście kultury organizacyjnej",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "597",
pages = "85-96",
year = "2003",
}
61
@inbook{UEK:2168256828,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kontrakt psychologiczny a organizacyjne uczenie się",
booktitle = "Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej",
pages = "29-38",
adress = "Kraków",
publisher = "Wydawnictwo Poldex",
year = "2003",
isbn = "83-88979-12-4",
}
62
@inbook{UEK:2168229902,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rozwój kompetencji",
booktitle = "Rozwój personelu",
pages = "48-70",
adress = "Kraków",
publisher = "Akademia Ekonomiczna",
year = "2002",
isbn = "83-7252-144-1",
}
63
@inbook{UEK:2168247134,
author = "Bukowska Urszula and Piechnik-Kurdziel Anna",
title = "Planowanie zasobów ludzkich",
booktitle = "Rozwój pracowników : przesłanki, cele, instrumenty",
pages = "29-48",
adress = "Warszawa",
publisher = "Poltext",
year = "2002",
issn = "",
isbn = "83-88840-19-3",
}
64
@unpublished{UEK:2168301515,
author = "Zając Piotr and Bukowska Urszula and Wiśniewska Sylwia",
title = "Rynek pracy",
booktitle = "Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1",
pages = "25-49",
year = "2014",
}
65
@unpublished{UEK:2168301523,
author = "Kopeć Jacek and Bukowska Urszula and Dolot Anna",
title = "Dynamika wizerunku pracodawcy",
booktitle = "Kształtowanie wizerunku pracodawcy a uwarunkowania rynku pracy. Cz. 1",
pages = "62-103",
year = "2014",
}
66
@unpublished{UEK:2168290715,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności",
booktitle = "Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji. Cz. 2",
pages = "100-125",
year = "2013",
}
67
@unpublished{UEK:2168273752,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Jakość rozwoju zasobów ludzkich",
booktitle = "Wielowymiarowość rozwoju zasobów ludzkich organizacji",
pages = "42-69",
year = "2012",
}
68
@unpublished{UEK:2168264534,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Globalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich",
booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji",
pages = "26-47",
year = "2011",
}
69
@unpublished{UEK:2168248708,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zależność lojalności pracowniczej i jakości zasobów ludzkich",
booktitle = "Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 2",
pages = "7-30",
year = "2010",
}
70
@unpublished{UEK:2168248530,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kształtowanie jakości zasobów ludzkich organizacji",
booktitle = "Projakościowe narzędzia funkcji personalnej. Cz. 1",
pages = "5-24",
year = "2009",
}
71
@unpublished{UEK:2168219646,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Kształtowanie wizerunku pracodawcy",
booktitle = "Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. Cz. 2",
pages = "59-78",
year = "2008",
}
72
@unpublished{UEK:2168326423,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Public relations zasobów ludzkich",
booktitle = "Wielowymiarowość zarządzania zasobami ludzkimi. [Cz. 1]",
pages = "125-160",
year = "2007",
}
73
@unpublished{UEK:2168326481,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zarządzanie interesariuszami w polskich organizacjach",
booktitle = "Zasoby ludzkie organizacji w aspekcie zmian organizacyjnych",
pages = "84-120",
year = "2006",
}
74
@unpublished{UEK:2168258508,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się",
booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych",
pages = "38-57",
year = "2005",
}
75
@unpublished{UEK:2168258562,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Interesariusze a kreowanie wiedzy organizacji",
booktitle = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy : raport z badań statutowych",
pages = "23-58",
year = "2004",
}
76
@unpublished{UEK:2168258614,
author = "Bukowska Urszula",
title = "Praktyka organizacji uczących się",
booktitle = "Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi a rozwój organizacji : raport z badań statutowych",
pages = "124-147",
year = "2003",
}
77
@unpublished{UEK:2168258490,
author = "Piechnik-Kurdziel Anna and Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz and Piwowarczyk Jarosław",
title = "Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi współczesnej organizacji : raport z badań statutowych",
adress = "Kraków",
publisher = "Akademia Ekonomiczna",
year = "2002",
}
78
@unpublished{UEK:2168258478,
author = "Kopeć Jacek and Piechnik-Kurdziel Anna and Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz and Piwowarczyk Jarosław",
title = "Outplacement w procesie racjonalizacji zatrudnienia w firmie : raport z badań statutowych",
adress = "Kraków",
publisher = "Akademia Ekonomiczna",
year = "2001",
}
79
@unpublished{UEK:2168259206,
author = "Piechnik-Kurdziel Anna and Kopeć Jacek and Bukowska Urszula and Łukasiewicz Grzegorz",
title = "Przekształcenia zasobów pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską",
adress = "Kraków",
publisher = "Akademia Ekonomiczna",
year = "2000",
}
80
@unpublished{UEK:2168258312,
author = "Piechnik-Kurdziel Anna and Kopeć Jacek and Bukowska Urszula and Piwowarczyk Jarosław and Łukasiewicz Grzegorz",
title = "Racjonalizacja kosztów pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi (Raport z badań statutowych)",
adress = "Kraków",
publisher = "Akademia Ekonomiczna",
year = "2000",
}
81
@unpublished{UEK:2168258234,
author = "Piechnik-Kurdziel Anna and Kopeć Jacek and Bukowska Urszula and Piwowarczyk Jarosław",
title = "Kierunki zmian struktur zatrudnienia a zarządzanie zasobami pracy (Raport z badań statutowych)",
adress = "Kraków",
publisher = "Akademia Ekonomiczna",
year = "1999",
}