Publications of the selected author
Sedlak Piotr 
College of Management and Quality, Institute of Management, Department of International Management
from:
records matched your query: 47, of the 47 authors publication.
|
1
Author:
Title:
Work Environment : Leadership, Communication, and Autonomy : the Perception of Work Among Polish Employees During Turbulent Time of COVID-19 Pandemic = Środowisko pracy : przywództwo, komunikacja i autonomia : postrzeganie pracy wśród polskich pracowników w burzliwym czasie pandemii COVID-19
Source:
Problemy Zarządzania = Management Issues. - vol. 20, nr 2 (96) (2022) , s. 121-139. - Tytuł numeru: Management issues in SMART WORLD - Bibliogr.
Access mode:
2019 list:
40.00 pkt
Nr:
2168369858
article
|
|
Author:
Title:
Dehumanizujące aspekty zautomatyzowanych logistycznych procesów magazynowania w przedsiębiorstwach
Promotor:
Promotor pomocniczy:
Publisher address:
Kraków: , 2022
Physical description:
248 k.: il.; 30 cm
Notes:
Bibliogr.
Access mode:
Signature:
eDr-525
Nr:
2168367006
doctoral dissertation
|
|
3
Author:
Vera A. Adamchik , Thomas J. Hyclak , Piotr Sedlak
Title:
Organizational Hierarchical Position, Perception of Unfair Pay, and Job Satisfaction : Evidence from Large Nation-wide Surveys in Poland
Source:
Baltic Journal of Management. - vol. 17, iss. 5 (2022) , s. 621-636. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
2019 list:
70.00 pkt
Index in Scopus:
Yes
Nr:
2168366666
article
|
|
4
Author:
Title:
Konferencja EFMD dla kadry zarządzającej szkołami biznesu (EFMD Conference for Deans and Directory General)
Source:
Kurier UEK. - nr 1 (87), s. 63
Access mode:
Nr:
2168354606
varia
|
|
5
Author:
Piotr Sedlak
, Łukasz Typel
Title:
Podsumowanie XVII Międzynarodowego Kongresu MBA
Source:
Kurier UEK. - nr 2 (88), s. 38-39
Access mode:
Nr:
2168357010
varia
|
|
6
Author:
Title:
Spotkanie studentów z pracownikami UBS
Source:
Kurier UEK. - nr 1 (87), s. 46
Access mode:
Nr:
2168354596
varia
|
|
Author:
Title:
Medal z okazji jubileuszu 95-lecia Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dla prof. Christiana Abegglena
Source:
Kurier UEK. - nr 4 (86), s. 49
Access mode:
Nr:
2168352634
varia
|
|
8
Author:
Konrad Kulikowski , Piotr Sedlak
Title:
Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement
Source:
Current Psychology. - vol. 39, iss. 1 (2020) , s. 343-353. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
2019 list:
70.00 pkt
Index in Scopus:
Yes
Index in Web of Science:
Yes
Nr:
2168321173
article
|
|
9
Author:
Title:
Słowo od Dyrektora KSB UKE dr. Piotra Sedlaka
Source:
Kurier UEK. - nr 3 (85), s. 51
Access mode:
Nr:
2168351428
varia
|
|
10
Author:
Title:
Employee Net Promoter Score (eNPS) as a Single-item Measure of Employee Work Satisfaction : an Empirical Evidence from Companies Operating in Poland
Source:
Contemporary Organisation and Management : Challenges and Trends / red. Anna Michałkiewicz, Wioletta Mierzejewska
- Łódź: Uniwersytet Łódzki, 2020, s. 347-357. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-8220-333-2 ; 978-83-8220-334-9
Access mode:
Level I:
20.00 pkt
Nr:
2168351352
chapter in monograph
|
|
11
Author:
Vera A. Adamchik , Thomas J. Hyclak , Piotr Sedlak
, Larry W. Taylor
Title:
Wage Returns to English Proficiency in Poland
Source:
Journal of Labor Research. - vol. 40, iss. 3 (2019) , s. 276-295. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
2019 list:
70.00 pkt
Index in Scopus:
Yes
Index in Web of Science:
Yes
Nr:
2168341711
article
|
|
12
Author:
Title:
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?
Source:
rynekpracy.pl. - 21.10 (2019) . - Streszcz. - Bibliogr.
Access mode:
Nr:
2168350116
unreviewed article
|
|
13
Author:
Title:
Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?
Source:
Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2019) , s. 64-67
Nr:
2168334513
unreviewed article
|
|
14
Author:
Vera A. Adamchik , Thomas J. Hyclak , Piotr Sedlak
Title:
Poland in an Integrated European Economy : Are Foreign Language Skills Valued by Employers in the Polish Labor Market?
Source:
Transition Studies Review. - vol. 26, iss. 1 (2019) , s. 31-55. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
2019 list:
20.00 pkt
Index in Scopus:
Yes
Nr:
2168337967
article
|
|
Author:
Title:
[Wspomnienie]
Source:
In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018 / red. Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK - Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018, s. 165
ISBN:
978-83-65907-33-2
Nr:
2168331187
varia
See main document
|
|
16
Author:
Kari Laine , Thomas Baaken , Mirka Leino , Janusz Teczke
, Piotr Sedlak
Conference:
University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017, Dublin, Irlandia, od 2017-06-07 do 2017-06-09
Title:
Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration
Source:
University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings - Dublin: IR, 2017, s. 1-16. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Nr:
2168320405
varia
|
|
17
Author:
Title:
Determinants of Employee Turnover
Source:
Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations / red. Janusz TECZKE, Piotr BUŁA
- Cracow: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017, s. 267-274. - Summ. - Bibliogr.
Research program:
Project carried out under statutory research in the Department of International Management, Cracow University of Economics 073/WE-KZM/01/2017/S/7073.
ISBN:
978-83-947815-1-4
Access mode:
Level I:
20.00 pkt
Nr:
2168316865
chapter in monograph
See main document
|
|
Author:
Title:
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach : wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem
Publisher address:
Gliwice: Wydawnictwo Helion, 2017
Physical description:
168 s.: il.; 20 cm
Notes:
Bibliogr.
ISBN:
978-83-283-3930-9
Nr:
2168319065
book
|
|
19
Author:
Title:
Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji?
Source:
Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2017) , s. 44-46
Nr:
2168317423
unreviewed article
|
|
20
Author:
Piotr Sedlak
, Konrad Kulikowski
Title:
Ogólnopolskie badanie zaangażowania pracowników - podsumowanie
Source:
rynekpracy.pl. - 04.09 (2017) . - Streszcz. - Bibliogr.
Access mode:
Nr:
2168350114
unreviewed article
|
|
21
Author:
Title:
Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny
Source:
rynekpracy.pl. - 17.08 (2017) . - Streszcz. - Bibliogr.
Access mode:
Nr:
2168328829
unreviewed article
|
|
Author:
Title:
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji
Redakcja:
Publisher address:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017
Physical description:
157 s.: il.; 24 cm
Notes:
Bibliogr.
Research program:
Publikacja powstała w ramach Projektu nr 2011/03/B/HS4/01972 finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS 2
ISBN:
978-83-947815-2-1
Access mode:
Level I:
120.00 pkt
Nr:
2168323155
monograph
|
|
23
Author:
Piotr Sedlak
, Piotr Jurczak
Title:
Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland
Source:
Challenges for Contemporary Management / red. Natalia V. Trifonova, Janusz TECZKE, Piotr BUŁA
- Cracow ; Saint Petersburg: Cracow University of Economics, 2016, s. 129-135. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-8-0
Nr:
2168312845
chapter in monograph
See main document
|
|
Author:
Title:
Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction
Source:
State, Society and Business - Development of Contemporary Management / red. Janusz TECZKE
- Cracow ; Saint Petersburg: Cracow University of Economics, 2016, s. 159-166. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-7-3
Access mode:
Nr:
2168308771
chapter in monograph
See main document
|
|
Author:
Title:
From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation
Source:
Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6 / red. Tengiz Chachibaia, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK
- Cracow - Tbilisi: Cracow University of Economics, 2015, s. 159-166. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-4-2 ; 978-9941-0-7786-9
Nr:
2168296457
chapter in monograph
See main document
|
|
Author:
Title:
Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników
Promotor:
Publisher address:
Kraków: , 2015
Physical description:
277 k.: il.; 30 cm
Notes:
Bibliogr.
Access mode:
Signature:
eDr-322
Nr:
2168299097
doctoral dissertation
|
|
27
Author:
Title:
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji
Kierownictwo:
Publisher address:
Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2014
Physical description:
191 s.: il.; 24 cm
Notes:
Bibliogr.
Research program:
Projekt nr 2011/03/B/HS4/01972 finansowany przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS 2.
Access mode:
Nr:
2168321327
report
|
|
Author:
Conference:
Management in the time of destabilization. German and Polish experience, Kraków, Polska, od 2014-12-05 do 2014-12-06
Title:
The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals
Source:
Managing Disruption and Destabilisation / red. Thomas Baaken, Janusz TECZKE
- Cracow: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2014, s. 379-386. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-3-5 ; 978-3-938137-49-9
Nr:
2168286615
chapter in conference materials
See main document
|
|
Author:
Title:
The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction
Source:
Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources / red. Şişcan Zorina, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA
- Cracow, Chişinău: International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2014, s. 57-66. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-1-1 ; 978-9975-75-701-0
Nr:
2168285245
chapter in monograph
See main document
|
|
Author:
Title:
Total Rewards Statement - Possible Application at Universities
Source:
Management Science in Transition Period in South Africa and Poland / red. Janusz TECZKE, Nic Terblanche
- Cracow, Stellenbosch: International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2013, s. 449-455. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-937642-0-4
Nr:
2168263090
chapter in monograph
See main document
|
|
Author:
Title:
Attitude Towards Work - Qualitative Approach
Source:
Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation / scien. ed.: Piotr BUŁA, Janusz CZEKAJ, Halina ŁYSZCZARZ, Bakyt U. Syzdykbayeva - Cracow - Astana: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2012, s. 439-448. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-932796-1-6 ; 978-601-7364-80-9
Nr:
2168247276
chapter in monograph
See main document
|
|
32
Author:
Title:
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process
Source:
Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE, s. 13-19. - Summ. - Bibliogr.
Signature:
NP-1258/Magazyn
Nr:
2168271622
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
33
Author:
Title:
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience
Source:
Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE, s. 47-54. - Summ. - Bibliogr.
Signature:
NP-1258/Magazyn
Nr:
2168271630
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
34
Author:
Title:
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience
Source:
Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE - Cracow - Granada: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011, s. 475-485. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-927903-7-2
Nr:
2168222508
chapter in conference materials
See main document
|
|
Author:
Title:
Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja "Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii"
Source:
Kurier UEK. - nr 6 (45), s. 54
Access mode:
Nr:
2168275403
varia
|
|
36
Author:
Title:
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process
Source:
Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE - Cracow - Granada: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011, s. 415-424. - Summ. - Bibliogr.
ISBN:
978-83-927903-7-2
Nr:
2168222506
chapter in conference materials
See main document
|
|
Author:
Title:
Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin
Source:
Kurier UEK. - nr 6 (38), s. 27
Access mode:
Nr:
2168279839
varia
|
|
38
Author:
Title:
Co warto wiedzieć o motywowaniu
Source:
Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji / red. Kazimierz Sedlak - Kraków: Sedlak & Sedlak, 2010, s. 167-182 - Bibliogr.
ISBN:
978-83-930563-0-9
Nr:
2168332931
chapter in book
|
|
39
Author:
Title:
The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path
Source:
Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych / kierownik projektu: Janusz TECZKE, s. 58-66. - Summ. - Bibliogr.
Signature:
NP-757/Magazyn
Nr:
2168284405
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
Author:
Title:
Dwadzieścia lat współpracy ponad granicami
Source:
Kurier UEK. - nr 2 (34), s. 19
Access mode:
Nr:
2168346662
varia
|
|
Author:
Title:
Seminarium międzynarodowe w Münster, czyli jak nasi studenci wspierają niemiecki przemysł
Source:
Kurier UEK. - nr 2 (34), s. 47
Access mode:
Nr:
2168346778
varia
|
|
Author:
Title:
Szczególne wyróżnienie dla prof. Janusza Teczke
Source:
Kurier UEK. - nr 2 (27), s. 5
Access mode:
Nr:
2168348344
varia
|
|
43
Author:
Title:
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation
Source:
Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE, s. 165-173 - Bibliogr.
Signature:
NP-1319/Magazyn
Nr:
2168218064
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
44
Author:
Title:
Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame
Source:
Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE, s. 51-67. - Dostępna jest również kserokopia wersji drukowanej referatu - Bibliogr.
Signature:
NP-1319/Magazyn
Nr:
2168217922
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
45
Author:
Conference:
18th World Business Congress, Tbilisi, Gruzja, od 2009-07-01 do 2009-07-05
Title:
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame
Source:
Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia / red. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar - Hummelstown, PA.: International Management Development Association, 2009, s. 441-446. - Summ. - Bibliogr.
Series:
(Advances in Global Management Development ; vol. 18)
ISBN:
1-888624-08-6 ; 978-1-888624-08-3
Nr:
2168217244
chapter in conference materials
|
|
46
Author:
Title:
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame
Source:
Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE, s. [44]-[49]. - Summ. - Bibliogr.
Signature:
NP-1156/2/Magazyn
Nr:
2168225022
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
47
Author:
Title:
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation
Source:
Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE, s. [100]-[106]. - Summ.
Signature:
NP-1156/2/Magazyn
Nr:
2168231220
chapter in unpublished scientific work
See main document
|
|
1
Work Environment : Leadership, Communication, and Autonomy : the Perception of Work Among Polish Employees During Turbulent Time of COVID-19 Pandemic = Środowisko pracy : przywództwo, komunikacja i autonomia : postrzeganie pracy wśród polskich pracowników w burzliwym czasie pandemii COVID-19 / Monika SADY, Piotr SEDLAK // Problemy Zarządzania = Management Issues. - vol. 20, nr 2 (96) (2022), s. 121-139. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Management issues in SMART WORLD. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=231739. - ISSN 1644-9584
|
|
2
Dehumanizujące aspekty zautomatyzowanych logistycznych procesów magazynowania w przedsiębiorstwach / Marta UZNAŃSKA ; . - Kraków : , 2022. - 248 k. : il. ; 30 cm. - Promotor: Piotr BUŁA ; Promotor pomocniczy: Piotr SEDLAK. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazybg.uek.krakow.pl/cyfrowa/kolekcje/publikacja/1200003558
|
|
3
Organizational Hierarchical Position, Perception of Unfair Pay, and Job Satisfaction : Evidence from Large Nation-wide Surveys in Poland / Vera A. Adamchik, Thomas J. Hyclak, Piotr SEDLAK // Baltic Journal of Management. - vol. 17, iss. 5 (2022), s. 621-636. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1746-5265
|
|
4
Konferencja EFMD dla kadry zarządzającej szkołami biznesu (EFMD Conference for Deans and Directory General) / Piotr SEDLAK // Kurier UEK. - nr 1 (87) (2021), s. 63. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_wiosna_2021/63. - ISSN 1689-7757
|
|
5
Podsumowanie XVII Międzynarodowego Kongresu MBA / Piotr SEDLAK, Łukasz Typel // Kurier UEK. - nr 2 (88) (2021), s. 38-39. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_lato_2021. - ISSN 1689-7757
|
|
6
Spotkanie studentów z pracownikami UBS / Piotr SEDLAK // Kurier UEK. - nr 1 (87) (2021), s. 46. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_wiosna_2021/46. - ISSN 1689-7757
|
|
7
Medal z okazji jubileuszu 95-lecia Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dla prof. Christiana Abegglena / Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Olga BOJARSKA]. - nr 4 (86) (2020), s. 49. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/super_kurier_zima.pdf/49. - ISSN 1689-7757
|
|
8
Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement / Konrad Kulikowski, Piotr SEDLAK // Current Psychology. - vol. 39, iss. 1 (2020), s. 343-353. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1046-1310
|
|
9
Słowo od Dyrektora KSB UKE dr. Piotra Sedlaka / Piotr SEDLAK // Kurier UEK. - nr 3 (85) (2020), s. 51. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_jesien_2020/51. - ISSN 1689-7757
|
|
10
Employee Net Promoter Score (eNPS) as a Single-item Measure of Employee Work Satisfaction : an Empirical Evidence from Companies Operating in Poland / Piotr SEDLAK // W: Contemporary Organisation and Management : Challenges and Trends / eds. Anna Michałkiewicz, Wioletta Mierzejewska. - Łódź: Uniwersytet Łódzki, 2020. - S. 347-357. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-8220-333-2 ; 978-83-8220-334-9. - Pełny tekst: http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2021/01/4.6.pdf
|
|
11
Wage Returns to English Proficiency in Poland / Vera A. Adamchik, Thomas J. Hyclak, Piotr SEDLAK, Larry W. Taylor // Journal of Labor Research. - vol. 40, iss. 3 (2019), s. 276-295. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0195-3613
|
|
12
Czy dojrzeliśmy do analityki HR? / Piotr SEDLAK // rynekpracy.pl. - 21.10 (2019)1 ekran. - Streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://rynekpracy.pl/artykuly/czy-dojrzelismy-do-analityki-hr
|
|
13
Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards? / Piotr SEDLAK // Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2019), s. 64-67. - ISSN 1641-0793
|
|
14
Poland in an Integrated European Economy : Are Foreign Language Skills Valued by Employers in the Polish Labor Market? / Vera A. Adamchik, Thomas J. Hyclak, Piotr SEDLAK // Transition Studies Review. - vol. 26, iss. 1 (2019), s. 31-55. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1614-4007
|
|
15
[Wspomnienie] / Piotr SEDLAK // W: In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018 / red. Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK. - Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018. - S. 165. - ISBN 978-83-65907-33-2
|
|
16
Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration / Kari Laine, Thomas Baaken, Mirka Leino, Janusz TECZKE, Piotr SEDLAK // W: University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings. - Dublin: IR, 2017. - S. 1-16. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://www.researchgate.net/publication/317872419_Case_Studies_on_Teachers%27_and_Students%27_roles_in_University-Business_Collaboration
|
|
17
Determinants of Employee Turnover / Piotr SEDLAK // W: Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations / sci. eds. Janusz TECZKE, Piotr BUŁA. - Cracow: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017. - S. 267-274. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-947815-1-4. - Pełny tekst: https://katzm-new.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2021/05/012.pdf
|
|
18
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach : wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem / Piotr SEDLAK. - Gliwice: Wydawnictwo Helion, 2017. - 168 s. : il. ; 20 cm. - Bibliogr. - ISBN 978-83-283-3930-9
|
|
19
Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji? / Piotr SEDLAK // Personel i Zarządzanie. - nr 5 (2017), s. 44-46. - ISSN 1641-0793
|
|
20
Ogólnopolskie badanie zaangażowania pracowników - podsumowanie / Piotr SEDLAK, Konrad Kulikowski // rynekpracy.pl. - 04.09 (2017)1 ekran. - Streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://rynekpracy.pl/artykuly/ogolnopolskie-badanie-zaangazowania-pracownikow-podsumowanie
|
|
21
Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny / Piotr SEDLAK // rynekpracy.pl. - 17.08 (2017)1 ekran. - Streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://rynekpracy.pl/artykuly/rotacja-pracownikow-koszty-rodzaje-przyczyny
|
|
22
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji / Janusz TECZKE, Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA, Agnieszka ŻAK, Dominika GUJA, Monika SADY, Piotr SEDLAK ; [red. Janusz TECZKE, Piotr BUŁA]. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017. - 157 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - ISBN 978-83-947815-2-1. - Pełny tekst: https://katzm-new.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2021/05/014.pdf
|
|
23
Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland / Piotr SEDLAK, Piotr Jurczak // W: Challenges for Contemporary Management / sci. eds. Natalia V. Trifonova, Janusz TECZKE, Piotr BUŁA. - Cracow ; Saint Petersburg: Cracow University of Economics, 2016. - S. 129-135. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-8-0
|
|
24
Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction / Piotr SEDLAK // W: State, Society and Business - Development of Contemporary Management / sci. ed. Janusz TECZKE. - Cracow ; Saint Petersburg: Cracow University of Economics, 2016. - S. 159-166. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-7-3. - Pełny tekst: https://katzm-new.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2021/05/008.pdf
|
|
25
From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation / Piotr SEDLAK // W: Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6 / sci. eds. Tengiz Chachibaia, Halina ŁYSZCZARZ, Agnieszka ŻAK. - Cracow - Tbilisi: Cracow University of Economics, 2015. - S. 159-166. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-4-2 ; 978-9941-0-7786-9
|
|
26
Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników / Piotr SEDLAK ; Promotor: Janusz TECZKE. - Kraków, 2015. - 277 k. : il. ; 30 cm. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://bazybg.uek.krakow.pl/cyfrowa/kolekcje/publikacja/1200003113
|
|
27
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji / Janusz TECZKE - kierownik projektu, Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA, Agnieszka ŻAK, Dominika GUJA, Monika SADY, Piotr SEDLAK. - Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, [2014]. - 191 s. : il. ; 24 cm. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://katzm.uek.krakow.pl/uploaded/ck/files/Raport%20NCN%202015%20Katedra%20Zarz%C4%85dzania%20Mi%C4%99dzynarodowego.pdf
|
|
28
The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals / Piotr SEDLAK // W: Managing Disruption and Destabilisation / sci. ed. Thomas Baaken, Janusz TECZKE. - Cracow: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2014. - S. 379-386. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-3-5 ; 978-3-938137-49-9
|
|
29
The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction / Piotr SEDLAK // W: Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources / scient. eds. Şişcan Zorina, Halina ŁYSZCZARZ, Krzysztof MACHACZKA. - Cracow, Chişinău: International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2014. - S. 57-66. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-1-1 ; 978-9975-75-701-0
|
|
30
Total Rewards Statement - Possible Application at Universities / Piotr SEDLAK // W: Management Science in Transition Period in South Africa and Poland / scient. eds. Janusz TECZKE, Nic Terblanche. - Cracow, Stellenbosch: International Management Fundation, Cracow University of Economics, 2013. - S. 449-455. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-937642-0-4
|
|
31
Attitude Towards Work - Qualitative Approach / Piotr SEDLAK // W: Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation / scien. ed.: Piotr BUŁA, Janusz CZEKAJ, Halina ŁYSZCZARZ, Bakyt U. Syzdykbayeva. - Cracow - Astana: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2012. - S. 439-448. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-932796-1-6 ; 978-601-7364-80-9
|
|
32
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process / Michał PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE. - (2011), s. 13-19. - Summ. - Bibliogr.
|
|
33
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience / Janusz TECZKE, Dominika SALWA, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego / kier. projektu Janusz TECZKE. - (2011), s. 47-54. - Summ. - Bibliogr.
|
|
34
Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience / Janusz TECZKE, Dominika SALWA, Piotr SEDLAK // W: Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE. - Cracow - Granada: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011. - S. 475-485. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-927903-7-2
|
|
35
Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja "Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii" / Dominika GUJA, Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]. - nr 6 (45) (2011), s. 54. - Pełny tekst: http://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_listopad_www. - ISSN 1689-7757
|
|
36
Motivational Power of Simulation Games in the Education Process / Michał PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain / Sc. eds Piotr BUŁA, Halina ŁYSZCZARZ, Antonio Mihi Remírez, Janusz TECZKE. - Cracow - Granada: Cracow School of Business, Cracow University of Economics, 2011. - S. 415-424. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 978-83-927903-7-2
|
|
37
Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin / Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]. - nr 6 (38) (2010), s. 27. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_listopad_web_w_leb. - ISSN 1689-7757
|
|
38
Co warto wiedzieć o motywowaniu / Piotr SEDLAK // W: Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji / red. Kazimierz Sedlak. - Kraków: Sedlak & Sedlak, 2010. - S. 167-182. - Bibliogr. - ISBN 978-83-930563-0-9
|
|
39
The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path / GUJA D., SEDLAK P., SADY M. // W: Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych / kierownik projektu: Janusz TECZKE. - (2010), s. 58-66. - Summ. - Bibliogr.
|
|
40
Dwadzieścia lat współpracy ponad granicami / Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]. - nr 2 (34) (2010), s. 19. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_luty. - ISSN 1689-7757
|
|
41
Seminarium międzynarodowe w Münster, czyli jak nasi studenci wspierają niemiecki przemysł / Piotr SEDLAK // Kurier UEK / [red. Małgorzata STRAKOWSKA-SZCZUREK, Łukasz SALWAROWSKI]. - nr 2 (34) (2010), s. 47. - Pełny tekst: https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_luty/47. - ISSN 1689-7757
|
|
42
Szczególne wyróżnienie dla prof. Janusza Teczke / Piotr SEDLAK // Kurier UEK. - nr 2 (27) (2009), s. 5. - Pełny tekst: http://issuu.com/uek_krakow/docs/uek_kurier_net/5. - ISSN 1689-7757
|
|
43
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation / P. SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE. - (2009), s. 165-173. - Bibliogr.
|
|
44
Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame / Michal PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian / kierownik projektu Janusz TECZKE. - (2009), s. 51-67. - Summ.. - Dostępna jest również kserokopia wersji drukowanej referatu. - Bibliogr.
|
|
45
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame / Michal PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia / red. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar . - Hummelstown, PA.: International Management Development Association, 2009. - (Advances in Global Management Development ; vol. 18). - S. 441-446. - Summ. - Bibliogr. - ISBN 1-888624-08-6 ; 978-1-888624-08-3
|
|
46
Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame / Michal PATKANIOWSKI, Piotr SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE. - (2008), s. [44]-[49]. - Summ. - Bibliogr.
|
|
47
Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation / P. SEDLAK // W: Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2 / kierownik projektu: Janusz TECZKE. - (2008), s. [100]-[106]. - Summ.
|
|
1
Sady M., Sedlak P., (2022), Work Environment : Leadership, Communication, and Autonomy : the Perception of Work Among Polish Employees During Turbulent Time of COVID-19 Pandemic, "Problemy Zarządzania", vol. 20, nr 2 (96), s. 121-139; https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=231739
|
|
2
Uznańska M., (2022), Dehumanizujące aspekty zautomatyzowanych logistycznych procesów magazynowania w przedsiębiorstwach, Prom. Buła P., Kraków : , 248 k.
|
|
3
Adamchik V., Hyclak T., Sedlak P., (2022), Organizational Hierarchical Position, Perception of Unfair Pay, and Job Satisfaction : Evidence from Large Nation-wide Surveys in Poland, "Baltic Journal of Management", vol. 17, iss. 5, s. 621-636.
|
|
4
Sedlak P., (2021), Konferencja EFMD dla kadry zarządzającej szkołami biznesu (EFMD Conference for Deans and Directory General), "Kurier UEK", nr 1 (87), s. 63; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_wiosna_2021/63
|
|
5
Sedlak P., Typel Ł., (2021), Podsumowanie XVII Międzynarodowego Kongresu MBA, "Kurier UEK", nr 2 (88), s. 38-39; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_lato_2021
|
|
6
Sedlak P., (2021), Spotkanie studentów z pracownikami UBS, "Kurier UEK", nr 1 (87), s. 46; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_wiosna_2021/46
|
|
7
Sedlak P., (2020), Medal z okazji jubileuszu 95-lecia Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dla prof. Christiana Abegglena, "Kurier UEK", nr 4 (86), s. 49; https://issuu.com/uek_krakow/docs/super_kurier_zima.pdf/49
|
|
8
Kulikowski K., Sedlak P., (2020), Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement, "Current Psychology", vol. 39, iss. 1, s. 343-353.
|
|
9
Sedlak P., (2020), Słowo od Dyrektora KSB UKE dr. Piotra Sedlaka, "Kurier UEK", nr 3 (85), s. 51; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_jesien_2020/51
|
|
10
Sedlak P., (2020), Employee Net Promoter Score (eNPS) as a Single-item Measure of Employee Work Satisfaction : an Empirical Evidence from Companies Operating in Poland. [W:] Michałkiewicz A., Mierzejewska W. (red.), Contemporary Organisation and Management : Challenges and Trends, Łódź : Uniwersytet Łódzki, s. 347-357.
|
|
11
Adamchik V., Hyclak T., Sedlak P., Taylor L., (2019), Wage Returns to English Proficiency in Poland, "Journal of Labor Research", vol. 40, iss. 3, s. 276-295.
|
|
12
Sedlak P., (2019), Czy dojrzeliśmy do analityki HR?, "rynekpracy.pl", 21.10; https://rynekpracy.pl/artykuly/czy-dojrzelismy-do-analityki-hr
|
|
13
Sedlak P., (2019), Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?, "Personel i Zarządzanie", nr 5, s. 64-67.
|
|
14
Adamchik V., Hyclak T., Sedlak P., (2019), Poland in an Integrated European Economy : Are Foreign Language Skills Valued by Employers in the Polish Labor Market?, "Transition Studies Review", vol. 26, iss. 1, s. 31-55.
|
|
15
Sedlak P., (2018), [Wspomnienie]. [W:] Buła P., Łyszczarz H., Żak A. (red.), In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018, Kraków : Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 165.
|
|
16
Laine K., Baaken T., Leino M., Teczke J., Sedlak P., (2017), Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration. [W:] University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings, Dublin : IR, s. 1-16.
|
|
17
Sedlak P., (2017), Determinants of Employee Turnover. [W:] TECZKE J., BUŁA P. (red.), Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations, Cracow : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 267-274.
|
|
18
Sedlak P., (2017), Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach: wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem, Gliwice : Wydawnictwo Helion, 168 s.
|
|
19
Sedlak P., (2017), Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji?, "Personel i Zarządzanie", nr 5, s. 44-46.
|
|
20
Sedlak P., Kulikowski K., (2017), Ogólnopolskie badanie zaangażowania pracowników - podsumowanie, "rynekpracy.pl", 04.09; https://rynekpracy.pl/artykuly/ogolnopolskie-badanie-zaangazowania-pracownikow-podsumowanie
|
|
21
Sedlak P., (2017), Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny, "rynekpracy.pl", 17.08; https://rynekpracy.pl/artykuly/rotacja-pracownikow-koszty-rodzaje-przyczyny
|
|
22
Teczke J., Buła P., Łyszczarz H., Machaczka K., Żak A., Guja D., Sady M., Sedlak P., (2017), Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji, Teczke J. (red.), Buła P. (red.), Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 157 s.
|
|
23
Sedlak P., Jurczak P., (2016), Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland. [W:] Trifonova N., Teczke J., Buła P. (red.), Challenges for Contemporary Management, Cracow ; Saint Petersburg : Cracow University of Economics, s. 129-135.
|
|
24
Sedlak P., (2016), Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction. [W:] TECZKE J. (red.), State, Society and Business - Development of Contemporary Management, Cracow ; Saint Petersburg : Cracow University of Economics, s. 159-166.
|
|
25
Sedlak P., (2015), From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation. [W:] Chachibaia T., Łyszczarz H., Żak A. (red.), Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6, Cracow - Tbilisi : Cracow University of Economics, s. 159-166.
|
|
26
Sedlak P., (2015), Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników, Prom. Teczke J., Kraków : , 277 k.
|
|
27
Teczke J., Buła P., Łyszczarz H., Machaczka K., Żak A., Guja D., Sady M., Sedlak P., (2014), Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji, Teczke J. (kier. zesp.), Kraków : Katedra Zarządzania Międzynarodowego. Uniwersytet Ekonomiczny, 191 s.
|
|
28
Sedlak P., (2014), The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals. [W:] Baaken T., Teczke J. (red.), Managing Disruption and Destabilisation, Cracow : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 379-386.
|
|
29
Sedlak P., (2014), The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction. [W:] Zorina Ş., Łyszczarz H., Machaczka K. (red.), Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources, Cracow, Chişinău : International Management Fundation, Cracow University of Economics, s. 57-66.
|
|
30
Sedlak P., (2013), Total Rewards Statement - Possible Application at Universities. [W:] Teczke J., Terblanche N. (red.), Management Science in Transition Period in South Africa and Poland, Cracow, Stellenbosch : International Management Fundation, Cracow University of Economics, s. 449-455.
|
|
31
Sedlak P., (2012), Attitude Towards Work - Qualitative Approach. [W:] Buła P., Czekaj J., Łyszczarz H., Syzdykbayeva B. (red.), Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation, Cracow - Astana : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, s. 439-448.
|
|
32
Patkaniowski M., Sedlak P., (2011), Motivational Power of Simulation Games in the Education Process. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego, s. 13-19.
|
|
33
Teczke J., Salwa D., Sedlak P., (2011), Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego, s. 47-54.
|
|
34
Teczke J., Salwa D., Sedlak P., (2011), Students Consulting Associations - "Ad Meritum" Experience. [W:] Buła P., Łyszczarz H., Remírez A., Teczke J. (red.), Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain, Cracow - Granada : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, s. 475-485.
|
|
35
Guja D., Sedlak P., (2011), Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja "Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii", "Kurier UEK", nr 6 (45), s. 54; http://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_listopad_www
|
|
36
Patkaniowski M., Sedlak P., (2011), Motivational Power of Simulation Games in the Education Process. [W:] Buła P., Łyszczarz H., Remírez A., Teczke J. (red.), Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain, Cracow - Granada : Cracow School of Business, Cracow University of Economics, s. 415-424.
|
|
37
Sedlak P., (2010), Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin, "Kurier UEK", nr 6 (38), s. 27; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_listopad_web_w_leb
|
|
38
Sedlak P., (2010), Co warto wiedzieć o motywowaniu. [W:] Sedlak K. (red.), Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji, Kraków : Sedlak & Sedlak, s. 167-182.
|
|
39
Guja D., Sedlak P., Sady M., (2010), The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych, s. 58-66.
|
|
40
Sedlak P., (2010), Dwadzieścia lat współpracy ponad granicami, "Kurier UEK", nr 2 (34), s. 19; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_luty
|
|
41
Sedlak P., (2010), Seminarium międzynarodowe w Münster, czyli jak nasi studenci wspierają niemiecki przemysł, "Kurier UEK", nr 2 (34), s. 47; https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_luty/47
|
|
42
Sedlak P., (2009), Szczególne wyróżnienie dla prof. Janusza Teczke, "Kurier UEK", nr 2 (27), s. 5; http://issuu.com/uek_krakow/docs/uek_kurier_net/5
|
|
43
Sedlak P., (2009), Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation. [W:] Janusz TECZKE (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian, s. 165-173.
|
|
44
Patkaniowski M., Sedlak P., (2009), Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame. [W:] Janusz TECZKE (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian, s. 51-67.
|
|
45
Patkaniowski M., Sedlak P., (2009), Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame. [W:] Kaynak E., Harcar (red.), Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia, Hummelstown, PA. : International Management Development Association, s. 441-446.
|
|
46
Patkaniowski M., Sedlak P., (2008), Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame. [W:] Teczke J. (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2, s. [44]-[49].
|
|
47
Sedlak P., (2008), Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation. [W:] Janusz TECZKE (kierownik tematu), Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2, s. [100]-[106].
|
|
1
@article{UEK:2168369858,
author = "Monika Sady and Piotr Sedlak", title = "Work Environment : Leadership, Communication, and Autonomy : the Perception of Work Among Polish Employees During Turbulent Time of COVID-19 Pandemic", journal = "Problemy Zarządzania", number = "vol. 20, 2 (96)", pages = "121-139", year = "2022", doi = {http://dx.doi.org/10.7172/1644-9584.96.6}, url = {https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=231739}, } |
|
2
@unpublished{UEK:2168367006,
author = "Marta Uznańska", title = "Dehumanizujące aspekty zautomatyzowanych logistycznych procesów magazynowania w przedsiębiorstwach", adress = "Kraków", year = "2022", url = {https://bazybg.uek.krakow.pl/cyfrowa/kolekcje/publikacja/1200003558}, } |
|
3
@article{UEK:2168366666,
author = "Vera A. Adamchik and Thomas J. Hyclak and Piotr Sedlak", title = "Organizational Hierarchical Position, Perception of Unfair Pay, and Job Satisfaction : Evidence from Large Nation-wide Surveys in Poland", journal = "Baltic Journal of Management", number = "vol. 17, iss. 5", pages = "621-636", year = "2022", doi = {http://dx.doi.org/10.1108/BJM-02-2022-0057}, url = {}, } |
|
4
@misc{UEK:2168354606,
author = "Piotr Sedlak", title = "Konferencja EFMD dla kadry zarządzającej szkołami biznesu (EFMD Conference for Deans and Directory General)", booktitle = "Kurier UEK", number = "1 (87)", pages = "63", year = "2021", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_wiosna_2021/63}, } |
|
5
@misc{UEK:2168357010,
author = "Piotr Sedlak and Łukasz Typel", title = "Podsumowanie XVII Międzynarodowego Kongresu MBA", booktitle = "Kurier UEK", number = "2 (88)", pages = "38-39", year = "2021", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_lato_2021}, } |
|
6
@misc{UEK:2168354596,
author = "Piotr Sedlak", title = "Spotkanie studentów z pracownikami UBS", booktitle = "Kurier UEK", number = "1 (87)", pages = "46", year = "2021", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_wiosna_2021/46}, } |
|
7
@misc{UEK:2168352634,
author = "Piotr Sedlak", title = "Medal z okazji jubileuszu 95-lecia Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dla prof. Christiana Abegglena", booktitle = "Kurier UEK", number = "4 (86)", pages = "49", year = "2020", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/super_kurier_zima.pdf/49}, } |
|
8
@article{UEK:2168321173,
author = "Konrad Kulikowski and Piotr Sedlak", title = "Can You Buy Work Engagement? The Relationship between Pay, Fringe Benefits, Financial Bonuses and Work Engagement", journal = "Current Psychology", number = "vol. 39, iss. 1", pages = "343-353", year = "2020", doi = {http://dx.doi.org/10.1007/s12144-017-9768-4}, url = {}, } |
|
9
@misc{UEK:2168351428,
author = "Piotr Sedlak", title = "Słowo od Dyrektora KSB UKE dr. Piotra Sedlaka", booktitle = "Kurier UEK", number = "3 (85)", pages = "51", year = "2020", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_jesien_2020/51}, } |
|
10
@inbook{UEK:2168351352,
author = "Piotr Sedlak", title = "Employee Net Promoter Score (eNPS) as a Single-item Measure of Employee Work Satisfaction : an Empirical Evidence from Companies Operating in Poland", booktitle = "Contemporary Organisation and Management : Challenges and Trends", pages = "347-357", adress = "Łódź", publisher = "Uniwersytet Łódzki", year = "2020", doi = {http://dx.doi.org/10.18778/8220-333-2.21}, url = {http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2021/01/4.6.pdf}, isbn = "978-83-8220-333-2 ; 978-83-8220-334-9", } |
|
11
@article{UEK:2168341711,
author = "Vera A. Adamchik and Thomas J. Hyclak and Piotr Sedlak and Larry W. Taylor", title = "Wage Returns to English Proficiency in Poland", journal = "Journal of Labor Research", number = "vol. 40, iss. 3", pages = "276-295", year = "2019", doi = {http://dx.doi.org/10.1007/s12122-019-09291-2}, url = {}, } |
|
12
@article{UEK:2168350116,
author = "Piotr Sedlak", title = "Czy dojrzeliśmy do analityki HR?", journal = "rynekpracy.pl", number = "21.10", pages = "", year = "2019", url = {https://rynekpracy.pl/artykuly/czy-dojrzelismy-do-analityki-hr}, } |
|
13
@article{UEK:2168334513,
author = "Piotr Sedlak", title = "Łączne korzyści z pracy : dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?", journal = "Personel i Zarządzanie", number = "5", pages = "64-67", year = "2019", } |
|
14
@article{UEK:2168337967,
author = "Vera A. Adamchik and Thomas J. Hyclak and Piotr Sedlak", title = "Poland in an Integrated European Economy : Are Foreign Language Skills Valued by Employers in the Polish Labor Market?", journal = "Transition Studies Review", number = "vol. 26, iss. 1", pages = "31-55", year = "2019", doi = {http://dx.doi.org/10.14665/1614-4007-26-1-003}, url = {}, } |
|
15
@misc{UEK:2168331187,
author = "Piotr Sedlak", title = "[Wspomnienie]", booktitle = "In memoriam Profesora Janusza Teczke 1949-2018", pages = "165", adress = "Kraków", publisher = "Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego", year = "2018", isbn = "978-83-65907-33-2", } |
|
16
@misc{UEK:2168320405,
author = "Kari Laine and Thomas Baaken and Mirka Leino and Janusz Teczke and Piotr Sedlak", title = "Case Studies on Teachers' and Students' roles in University-Business Collaboration", booktitle = "University-Industry Interaction Conference (UIIN) 2017 : Proceedings", pages = "1-16", adress = "Dublin", publisher = "IR", year = "2017", url = {https://www.researchgate.net/publication/317872419_Case_Studies_on_Teachers%27_and_Students%27_roles_in_University-Business_Collaboration}, } |
|
17
@inbook{UEK:2168316865,
author = "Piotr Sedlak", title = "Determinants of Employee Turnover", booktitle = "Management in the Time of Networks, Cross-cultural Activities and Flexible Organizations", pages = "267-274", adress = "Cracow", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2017", url = {https://katzm-new.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2021/05/012.pdf}, isbn = "978-83-947815-1-4", } |
|
18
@book{UEK:2168319065,
author = "Piotr Sedlak", title = "Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach : wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem", adress = "Gliwice", publisher = "Wydawnictwo Helion", year = "2017", isbn = "978-83-283-3930-9", } |
|
19
@article{UEK:2168317423,
author = "Piotr Sedlak", title = "Oferta dla pracownika : czym jest marketing wynagrodzeń w organizacji?", journal = "Personel i Zarządzanie", number = "5", pages = "44-46", year = "2017", } |
|
20
@article{UEK:2168350114,
author = "Piotr Sedlak and Konrad Kulikowski", title = "Ogólnopolskie badanie zaangażowania pracowników - podsumowanie", journal = "rynekpracy.pl", number = "04.09", pages = "", year = "2017", url = {https://rynekpracy.pl/artykuly/ogolnopolskie-badanie-zaangazowania-pracownikow-podsumowanie}, } |
|
21
@article{UEK:2168328829,
author = "Piotr Sedlak", title = "Rotacja pracowników - koszty, rodzaje, przyczyny", journal = "rynekpracy.pl", number = "17.08", pages = "", year = "2017", url = {https://rynekpracy.pl/artykuly/rotacja-pracownikow-koszty-rodzaje-przyczyny}, } |
|
22
@book{UEK:2168323155,
author = "Janusz Teczke and Piotr Buła and Halina Łyszczarz and Krzysztof Machaczka and Agnieszka Żak and Dominika Guja and Monika Sady and Piotr Sedlak", title = "Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2017", url = {https://katzm-new.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2021/05/014.pdf}, isbn = "978-83-947815-2-1", } |
|
23
@inbook{UEK:2168312845,
author = "Piotr Sedlak and Piotr Jurczak", title = "Work Satisfaction in Logistics Industry in Poland", booktitle = "Challenges for Contemporary Management", pages = "129-135", adress = "Cracow ; Saint Petersburg", publisher = "Cracow University of Economics", year = "2016", isbn = "978-83-937642-8-0", } |
|
24
@inbook{UEK:2168308771,
author = "Piotr Sedlak", title = "Mistake of Buying Work Satisfaction - Comparing Salary Level with Job and Pay Satisfaction", booktitle = "State, Society and Business - Development of Contemporary Management", pages = "159-166", adress = "Cracow ; Saint Petersburg", publisher = "Cracow University of Economics", year = "2016", url = {https://katzm-new.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2021/05/008.pdf}, isbn = "978-83-937642-7-3", } |
|
25
@inbook{UEK:2168296457,
author = "Piotr Sedlak", title = "From Salary to Total Rewards - the Evolution of Compensation", booktitle = "Management Science during Destabilization : Global Perspective. Vol. 6", pages = "159-166", adress = "Cracow - Tbilisi", publisher = "Cracow University of Economics", year = "2015", isbn = "978-83-937642-4-2 ; 978-9941-0-7786-9", } |
|
26
@unpublished{UEK:2168299097,
author = "Piotr Sedlak", title = "Możliwości kształtowania percepcji korzyści z pracy w procesie motywowania pracowników", adress = "Kraków", year = "2015", url = {https://bazybg.uek.krakow.pl/cyfrowa/kolekcje/publikacja/1200003113}, } |
|
27
@misc{UEK:2168321327,
author = "Janusz Teczke and Piotr Buła and Halina Łyszczarz and Krzysztof Machaczka and Agnieszka Żak and Dominika Guja and Monika Sady and Piotr Sedlak", title = "Strategia adaptacji społecznej odpowiedzialności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji", adress = "Kraków", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2014", url = {http://katzm.uek.krakow.pl/uploaded/ck/files/Raport%20NCN%202015%20Katedra%20Zarz%C4%85dzania%20Mi%C4%99dzynarodowego.pdf}, } |
|
28
@inbook{UEK:2168286615,
author = "Piotr Sedlak", title = "The Idea of Corporate Social Responsibility in Understanding of Professionals", booktitle = "Managing Disruption and Destabilisation", pages = "379-386", adress = "Cracow", publisher = "Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie", year = "2014", isbn = "978-83-937642-3-5 ; 978-3-938137-49-9", } |
|
29
@inbook{UEK:2168285245,
author = "Piotr Sedlak", title = "The Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Job Satisfaction", booktitle = "Management Science in Transition Period in Moldova and Poland : Responsible Use of Resources", pages = "57-66", adress = "Cracow, Chişinău", publisher = "International Management Fundation, Cracow University of Economics", year = "2014", isbn = "978-83-937642-1-1 ; 978-9975-75-701-0", } |
|
30
@inbook{UEK:2168263090,
author = "Piotr Sedlak", title = "Total Rewards Statement - Possible Application at Universities", booktitle = "Management Science in Transition Period in South Africa and Poland", pages = "449-455", adress = "Cracow, Stellenbosch", publisher = "International Management Fundation, Cracow University of Economics", year = "2013", isbn = "978-83-937642-0-4", } |
|
31
@inbook{UEK:2168247276,
author = "Piotr Sedlak", title = "Attitude Towards Work - Qualitative Approach", booktitle = "Management Sciences in Kazakhstan and in Poland at the Beginning of the 21st Century : Perspectives for Development and Cooperation", pages = "439-448", adress = "Cracow - Astana", publisher = "Cracow School of Business, Cracow University of Economics", year = "2012", isbn = "978-83-932796-1-6 ; 978-601-7364-80-9", } |
|
32
@unpublished{UEK:2168271622,
author = "Michał Patkaniowski and Piotr Sedlak", title = "Motivational Power of Simulation Games in the Education Process", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego", pages = "13-19", year = "2011", } |
|
33
@unpublished{UEK:2168271630,
author = "Janusz Teczke and Dominika Salwa and Piotr Sedlak", title = "Students Consulting Associations - Ad Meritum Experience", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe oraz podnoszenie efektywności przedsiębiorstw w świetle transformacji społeczno-gospodarczej w okresie spowolnienia gospodarczego", pages = "47-54", year = "2011", } |
|
34
@inbook{UEK:2168222508,
author = "Janusz Teczke and Dominika Salwa and Piotr Sedlak", title = "Students Consulting Associations - Ad Meritum Experience", booktitle = "Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain", pages = "475-485", adress = "Cracow - Granada", publisher = "Cracow School of Business, Cracow University of Economics", year = "2011", isbn = "978-83-927903-7-2", } |
|
35
@misc{UEK:2168275403,
author = "Dominika Guja and Piotr Sedlak", title = "Owocna współpraca polsko-hiszpańska czyli konferencja Wyzwania współczesnego zarządzania w okresie transformacji z perspektywy Polski i Hiszpanii", booktitle = "Kurier UEK", number = "6 (45)", pages = "54", year = "2011", url = {http://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_listopad_www}, } |
|
36
@inbook{UEK:2168222506,
author = "Michał Patkaniowski and Piotr Sedlak", title = "Motivational Power of Simulation Games in the Education Process", booktitle = "Contemporary Management Challenges in the Transition Period : the Perspective of Poland and Spain", pages = "415-424", adress = "Cracow - Granada", publisher = "Cracow School of Business, Cracow University of Economics", year = "2011", isbn = "978-83-927903-7-2", } |
|
37
@misc{UEK:2168279839,
author = "Piotr Sedlak", title = "Niezwykła uroczystość Profesora Trzcienieckiego : 90-lecie urodzin", booktitle = "Kurier UEK", number = "6 (38)", pages = "27", year = "2010", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_listopad_web_w_leb}, } |
|
38
@inbook{UEK:2168332931,
author = "Piotr Sedlak", title = "Co warto wiedzieć o motywowaniu", booktitle = "Tajniki HR : najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji", pages = "167-182", adress = "Kraków", publisher = "Sedlak & Sedlak", year = "2010", isbn = "978-83-930563-0-9", } |
|
39
@unpublished{UEK:2168284405,
author = "Dominika Guja and Piotr Sedlak and Monika Sady", title = "The Role of Student's Social Responsibility in the Process of Creating Students' Career Path", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w świetle transformacji społeczno-gospodarczych", pages = "58-66", year = "2010", } |
|
40
@misc{UEK:2168346662,
author = "Piotr Sedlak", title = "Dwadzieścia lat współpracy ponad granicami", booktitle = "Kurier UEK", number = "2 (34)", pages = "19", year = "2010", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_luty}, } |
|
41
@misc{UEK:2168346778,
author = "Piotr Sedlak", title = "Seminarium międzynarodowe w Münster, czyli jak nasi studenci wspierają niemiecki przemysł", booktitle = "Kurier UEK", number = "2 (34)", pages = "47", year = "2010", url = {https://issuu.com/uek_krakow/docs/kurier_uek_luty/47}, } |
|
42
@misc{UEK:2168348344,
author = "Piotr Sedlak", title = "Szczególne wyróżnienie dla prof. Janusza Teczke", booktitle = "Kurier UEK", number = "2 (27)", pages = "5", year = "2009", url = {http://issuu.com/uek_krakow/docs/uek_kurier_net/5}, } |
|
43
@unpublished{UEK:2168218064,
author = "Piotr Sedlak", title = "Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian", pages = "165-173", year = "2009", } |
|
44
@unpublished{UEK:2168217922,
author = "Michał Patkaniowski and Piotr Sedlak", title = "Simulation-Based Learning in Business Education the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w procesie zmian", pages = "51-67", year = "2009", } |
|
45
@inbook{UEK:2168217244,
author = "Michał Patkaniowski and Piotr Sedlak", title = "Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame", booktitle = "Management Challenges in an Environment of Increasing Regional and Global Concerns : Eighteenth World Business Congress, July 1-5, 2009, International Black Sea University, Tbilisi, Georgia", pages = "441-446", adress = "Hummelstown, PA.", publisher = "International Management Development Association", year = "2009", issn = "", isbn = "1-888624-08-6 ; 978-1-888624-08-3", } |
|
46
@unpublished{UEK:2168225022,
author = "Michał Patkaniowski and Piotr Sedlak", title = "Simulation-Based Learning in Business Education : the Example of Logistics Simulation Game : LOGIgame", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2", pages = "[44]-[49]", year = "2008", } |
|
47
@unpublished{UEK:2168231220,
author = "Piotr Sedlak", title = "Influence of EU Structural Founds on Polish Economy as an Example of Effectiveness of External Stimulation", booktitle = "Zarządzanie międzynarodowe w światowej transformacji społeczno-gospodarczej. Etap 2", pages = "[100]-[106]", year = "2008", } |
