Publications of the selected author

1

Title:
Knowledge Transfer Versus Good Society of the Second La Belle Epoque = Transfer wiedzy a "dobre" społeczeństwo "drugiej" la belle epoque
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie. - t. 49, nr 122 (2019) , s. 13-22. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Research program:
This publication was financed by funds granted to the Cracow University of Economics, within the framework of the subvention for the maintenance of research potential
2019 list:
20.00 pkt
Nr:
2168343569
article
2

Title:
Practical Dimensions of Knowledge Transfer in the Diverse Modern Labour Market - a Research-based Discussion = Praktyczny wymiar transferu wiedzy w warunkach zróżnicowania współczesnego rynku pracy - refleksje z badań
Source:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth. - z. nr 60 (4) (2019) , s. 189-202. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Research program:
The publication was financed from the subsidy granted to the Cracow University of Economics for science.
2019 list:
20.00 pkt
Nr:
2168341755
article
3

Title:
Transfer wiedzy w warunkach nierówności na współczesnym rynku pracy = Knowledge Transfer in the Aspect of Inequalities in the Modern Labor Market
Source:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka. - nr 2 (569) (2019) , s. 20-24. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Nr:
2168332603
article
4

Title:
The Impact of Organizational Culture for Company's Innovation Strategy = Vpliv organìzacìjnoï kulʹturi na strategìû ìnnovacìjnogo rozvitku kompanìï
Source:
Marketing and Management of Innovations = Marketing ì menedžment ìnnovacìj. - no 3 (2019) , s. 178-192. - Summ., rez. - Bibliogr.
Research program:
Publication was financed from the funds granted to the Faculty of Managementat Cracow University of Economics, within the framework of the subvention for the maintenance of research potential; byMinister of Science and Higher Education titled "Regional Initiative of Excellence" in 2019-2022, project number 018/RID/2018/19, the amount of funding PLN 10788423,16
2019 list:
20.00 pkt
Nr:
2168339197
article
5

Title:
Jakość kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - refleksje z badań = Quality of Enterprises Organizational Culture - Reflections on Empirical Research
Source:
Problemy Jakości = Problems of Quality. - nr 2 (2018) , s. 21-28. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 11.00 pkt
Nr:
2168323275
article
6

Title:
Społeczne uwarunkowania transferu wiedzy w organizacjach
Source:
Marketing i Zarządzanie. - nr 1 (51) (2018) , s. 329-337. - Tytuł numeru: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce - Bibliogr.
Research program:
Publikacja została sfinansowana ze środków przyznanych Wydziałowi Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w ramach dotacji na utrzymanie potencjału badawczego w 2018 r.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168326009
article
7

Author:
Pietruszka-Ortyl Anna , Prorok Magdalena
Title:
Dyfuzja wiedzy w warunkach przedsiębiorstwa komunalnego - studium przypadku = Diffusion of Knowledge in a Municipal Enterprise - a Case Study
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 6 (978) (2018) , s. 169-188. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Research program:
Artykuł powstał w wyniku realizacji projektu dofinansowanego ze środków przyznanych Wydziałowi Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w ramach dotacji na utrzymanie potencjału badawczego. Publikacja dofinansowana z projektu nr WNoB/DS/1/2018 sfinansowanego ze środków przyznanych Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego na działalność statutową
Ministerial journal list:
b 11.00 pkt
Nr:
2168334151
article
8

Author:
Pietruszka-Ortyl Anna , Prorok Magdalena
Title:
The Specific Nature of Knowledge Transfer in Municipal Organisations
Source:
Zarządzanie Publiczne = Public Governance / [red. nacz. Stanisław MAZUR]. - nr 4 (46) (2018) , s. 78-91. - Summ. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 14.00 pkt
Nr:
2168333281
article
See main document
9

Title:
Współpraca międzyorganizacyjna z perspektywy nauk o zarządzaniu = Inter-organizational Co-operation from the Perspective of Management Science
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie. - nr 39 (112) (2017) , s. 11-23. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168315213
article
10

Title:
Orientacja zasobowa w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami - omówienie wyników badań empirycznych = Resource-based Orientation in the Practice of Enterprises Management - Discussion of the Results of Empirical Research
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 7 (967) (2017) , s. 67-86. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 11.00 pkt
Nr:
2168322435
article
11

Title:
Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach gospodarki opartej na wiedzy = Human Capital Management in the Conditions of Knowledge Economy
Source:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / [red. nauk. Michał Gabriel WOŹNIAK]. - z. nr 51 (2017) , s. 50-61. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 10.00 pkt
Nr:
2168319203
article
See main document
12

Title:
Intangible Resources in Strategic Management of Organizations = Zasoby niematerialne w strategicznym zarządzaniu organizacjami
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie (41). - nr 114 (2017) , s. 123-134. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Research program:
The publication was financed from funds granted to the Faculty of Management of the Cracow University of Economics, as part of a subsidy for maintaining the research potential for 2017
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168319205
article
13

Title:
Dysfunkcje i patologie kultury organizacyjnej w perspektywie Polski = Dysfunctions and Pathologies of Organizational Culture in the Perspective of Poland
Source:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / [red. nauk. Michał Gabriel WOŹNIAK]. - z. nr 46 (2) (2016) , s. 438-448. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 10.00 pkt
Nr:
2168304189
article
See main document
14

Title:
Towards a Knowledge-based Organizational Culture - Discussion on Empirical Studies = W kierunku kultury organizacyjnej opartej na wiedzy - dyskusja badań empirycznych
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie. - nr 38 (111) (2016) , s. 157-168. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168311563
article
15

Title:
Dysfunkcje kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - wyniki badań = The Dysfunctions of Organisational Culture in Enterprise - Research Results
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 7 (955) (2016) , s. 71-90. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 11.00 pkt
Nr:
2168311521
article
16

Title:
Zaufanie w budowaniu kapitału społecznego profesjonalistów = Trust in Creating Social Capital of Professionals
Source:
Ekonomiczne Problemy Usług. - nr 122 (2016) , s. 361-370. - Tytuł numeru: Gospodarka XXI wieku - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 8.00 pkt
Nr:
2168311561
article
17

Title:
Towards Network Paradigm = W kierunku paradygmatu sieciowego
Source:
Przedsiębiorstwo i Region. - z. nr 7 (2015) , s. 84-92. - Tytuł numeru: Współpraca, konkurencyjność, rozwój - Bibliogr.
Research program:
Publication financed from funds granted to the Faculty of Management of the Cracow University of Economics as part of subsidies to maintain the research potential for 2015
Ministerial journal list:
b 5.00 pkt
Nr:
2168304191
article
18

Title:
Multiculturalism in the Context Management of Professionals = Wielokulturowość w kontekście zarządzania profesjonalistami
Source:
Organizacja i Zarządzanie. - nr 1 (25) (2014) , s. 95-113. - Streszcz., summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 7.00 pkt
Nr:
2168293501
article
19

Title:
Podstawy władzy wśród profesjonalistów = Power Foundations among Professionals
Source:
Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie. - z. 50 (2013) , s. 177-186. - Summ., streszcz. - Bibliogr.
Series:
(Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej ; nr 1145)
Ministerial journal list:
b 3.00 pkt
Nr:
2168274038
article
20

Title:
Studium paradygmatów współczesnego zarządzania = A Study of the Paradigms of Modern Management
Source:
Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. - 118 (2012) , s. 423-442. - Tytuł numeru: Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 7.00 pkt
Nr:
2168263650
article
21

Title:
Motywowanie pracowników wiedzy = Motivating Knowledge Workers
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management / [red. nacz. Adam STABRYŁA]. - nr 880 (2012) , s. 125-139. - Summ. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
2168236530
article
See main document
22

Title:
Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów jako determinanta kreatywności = Knowledge Sharing Among Professionals as a Determinant of Their Creativity
Source:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 223 (2011) , s. 350-358. - Tytuł numeru: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji : w kierunku respektowania interesów pracobiorców - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168235772
article
23

Title:
W poszukiwaniu nowego paradygmatu - organizacja partnerska = In Search of a New Management Paradigm - Towards an Image of the Organization as a Partner
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. - 169 (2011) , s. 211-222. - Tytuł numeru: Wybory strategiczne w przedsiębiorstwach : uwarunkowania - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2166589079
article
24

Title:
Rola pracowników wiedzy w kształtowaniu potencjału rozwojowego organizacji = The Role of Knowledge Workers in Creating the Developing Potential of Organization
Source:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 219 (2011) , s. 211-218. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168235670
article
25

Title:
Rola paradygmatu w rozwoju nauk o zarządzaniu = Role of Paradigms in the Evolution of Management Sciences
Source:
Problemy Jakości. - nr 1 (2011) , s. 2-6. - Summ. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 2.00 pkt
Nr:
52279
article
26

Title:
Paradygmaty nauk o zarządzaniu a gospodarka oparta na wiedzy = Paradigms of Management Sciences in the Knowledge - Based Economy Perspective
Source:
Problemy Jakości. - nr 4 (2011) , s. 16-20. - Summ. - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b
Nr:
52999
article
27

Title:
Sztuka przewodzenia pracownikom wiedzy = The Art of Knowledge Worker's Management
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług. - nr 68 (2011) , s. 533-540. - Tytuł numeru: Drogi dochodzenia do społeczeństwa informacyjnego : stan obecny, perspektywy rozwoju i ograniczenia. T. 2 - Bibliogr.
Series:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; nr 651)
Access mode:
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2168227126
article
28

Title:
Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów determinantą wzrostu wartości przedsiębiorstwa = Knowledge Sharing Between Knowledge Workers as Determinant of Enterprise Value Creation
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. - nr 46 (2011) , s. 157-170. - Tytuł numeru: Strategie i determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa - Bibliogr.
Series:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; nr 685)
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
2168226471
article
29

Title:
Model doboru kooperanta ze względu na jego zasoby niematerialne = A Model for Selecting a Cooperating Firm Based on its Intangible Resources
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 820 (2010) , s. 47-62. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
53167
article
See main document
30

Title:
Menedżer pracowników wiedzy = Knowledge Worker's Manager
Source:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 115 (2010) , s. 584-595. - Tytuł numeru: Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2165630450
article
31

Title:
Kształtowanie środowiska pracy pracowników wiedzy = Designing of Knowledge Workers' Job Environment
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. - nr 35 (2010) , s. 47-65. - Tytuł numeru: Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa w warunkach kryzysu - Bibliogr.
Series:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; nr 635)
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
2166190788
article
32

Title:
Metafora nowej organizacji w obliczu kryzysu = Metaphor of New Organization in the Face of Crisis
Source:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 128 (2010) , s. 129-136. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : odnowa przedsiębiorstw - czego nauczył nas kryzys? - Bibliogr.
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
2166186081
article
33

Title:
Studium niematerialnych zasobów organizacji = A Study of an Organisation's Intangible Resources
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 820 (2010) , s. 31-46. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 9.00 pkt
Nr:
53168
article
See main document
34

Title:
Alianse strategiczne a pozycja konkurencyjna współczesnej organizacji = Strategic Alliances and the Competitive Position of a Modern Organisation
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 801 (2009) , s. 59-78. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
50439
article
See main document
35

Title:
Metodyczne aspekty tworzenia układów kooperacyjnych na bazie zasobów niematerialnych = Methodological Aspects of Creating Cooperations Based on Intangible Resources
Source:
Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych / [red. nauk. Stanisław MIKLASZEWSKI]. - nr 1(1) (2009) , s. 75-85. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
50447
article
See main document
36

Title:
Teoria budowania kooperacji opartej na zasobach niematerialnych organizacji w konfrontacji z praktyką sektora IT w Polsce = Theory of Creating the Cooperation Based Intangible Resources Versus Practices of it Sector in Poland
Source:
Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych / [red. nauk. Stanisław MIKLASZEWSKI]. - nr 2(2) (2009) , s. 5-11. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
50452
article
See main document
37

Title:
Reorientacja zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw XXI wieku - w kierunku kapitału ludzkiego organizacji nowej ekonomii = Reorientation of Human Resources Management in Organizations of 21st Century - Towards Human Capital of New Economy Organization
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. - nr 24 (2009) , s. 173-182. - Tytuł numeru: Determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa
Series:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; nr 578)
Ministerial journal list:
b 4.00 pkt
Nr:
2165871634
article
38

Title:
Ludzie organizacji opartych na wiedzy = People in Knowledge-Based Organisations
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 765 (2008) , s. 29-51. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
50411
article
See main document
39

Title:
Koopetycja w perspektywie wzrostu wartości przedsiębiorstw branży IT w Polsce = Coopetition in the Perspective of it Firm's Value Improvement in Poland
Source:
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. - nr 7 (2008) , s. 677-687. - Tytuł numeru: Zarządzanie przedsiębiorstwem
Nr:
2165900722
article
40

Title:
Specyfika niematerialnych zasobów organizacji = The Specificity of Non-Tangible Resources in an Organisation
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 765 (2008) , s. 53-70. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
50412
article
See main document
41

Title:
Predykcja perspektyw partnerstwa strategicznego
Source:
Problemy Jakości. - nr 1 (2007) , s. 23-28 - Bibliogr.
Nr:
50293
article
42

Title:
Kompetencje pracowników w perspektywie strategicznego zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie = Employee Competencies and Strategic Knowledge Management in the Enterprise
Source:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 747 (2007) , s. 49-73. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
50930
article
See main document
43

Title:
Przyczynek do teorii tworzenia aliansów strategicznych przedsiębiorstw = A Contribution to the Theory of Strategic Alliances between Enterprises
Source:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 747 (2007) , s. 83-100. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Ministerial journal list:
b 6.00 pkt
Nr:
50931
article
See main document
44

Title:
Badanie dopasowania partnerów aliansu strategicznego = The Examination of the Strategie Alliance Partner's Adjustment
Source:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw. - nr 48 (2006) , s. 425-435. - Tytuł numeru: Strategie wzrostu wartości przedsiębiorstwa : teoria i praktyka. T. 1 - Bibliogr.
Series:
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; nr 434)
Nr:
2165875437
article
45

Title:
Organizacje sieciowe = Network Organisations
Source:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 715 (2006) , s. 113-130. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Nr:
52889
article
See main document
46

Title:
Przeobrażenia w strukturze stosunków pracy w przedsiębiorstwach = The Changes of the Personal Structure in the Enterprises
Source:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1141 (2006) , s. 615-623. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja - Bibliogr.
Nr:
51723
article
47

Title:
Wyzwania funkcjonowania organizacji w warunkach ekonomii wiedzy = Challenges for the Functioning of Organisations in the Knowledge Economy
Source:
Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 715 (2006) , s. 83-97. - Summ. - Bibliogr.
Access mode:
Nr:
52890
article
See main document
48

Title:
Elementy zarządzania organizacjami sieciowymi = Elements of Network Management
Source:
Prace Naukowe Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie / [red. nauk. Tadeusz GRABIŃSKI]. - nr 9 (2006) , s. 107-125. - Summ. - Bibliogr.
Nr:
51752
article
See main document
49

Title:
Struktura zasobów ludzkich organizacji opartej na wiedzy
Source:
Problemy Jakości. - nr 12 (2006) , s. 15-19 - Bibliogr.
Nr:
51763
article
50

Title:
Studium instrumentów wartościowania kapitału intelektualnego organizacji = The Study of Intellectual Capital's Measurement Tools
Source:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1141 (2006) , s. 651-660. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja - Bibliogr.
Nr:
51724
article
1
Knowledge Transfer Versus Good Society of the Second La Belle Epoque = Transfer wiedzy a "dobre" społeczeństwo "drugiej" la belle epoque / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie. - t. 49, nr 122 (2019), s. 13-22. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://czasopisma.uph.edu.pl/index.php/znadministracja/article/view/1507/1394. - ISSN 2082-5501
2
Practical Dimensions of Knowledge Transfer in the Diverse Modern Labour Market - a Research-based Discussion = Praktyczny wymiar transferu wiedzy w warunkach zróżnicowania współczesnego rynku pracy - refleksje z badań / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth. - z. nr 60 (4) (2019), s. 189-202. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.ur.edu.pl/file/178072/tekst%2012.pdf. - ISSN 1898-5084
3
Transfer wiedzy w warunkach nierówności na współczesnym rynku pracy = Knowledge Transfer in the Aspect of Inequalities in the Modern Labor Market / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka. - nr 2 (569) (2019), s. 20-24. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - ISSN 0137-7043
4
The Impact of Organizational Culture for Company's Innovation Strategy = Vpliv organìzacìjnoï kulʹturi na strategìû ìnnovacìjnogo rozvitku kompanìï / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Marketing and Management of Innovations = Marketing ì menedžment ìnnovacìj. - no 3 (2019), s. 178-192. - Summ., rez. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://mmi.fem.sumdu.edu.ua/sites/default/files/14_A313-2019_0.pdf. - ISSN 2218-4511
5
Jakość kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - refleksje z badań = Quality of Enterprises Organizational Culture - Reflections on Empirical Research / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Problemy Jakości = Problems of Quality. - nr 2 (2018), s. 21-28. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - ISSN 0137-8651
6
Społeczne uwarunkowania transferu wiedzy w organizacjach / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Marketing i Zarządzanie. - nr 1 (51) (2018), s. 329-337. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce. - Bibliogr. - ISSN 2450-775X
7
Dyfuzja wiedzy w warunkach przedsiębiorstwa komunalnego - studium przypadku = Diffusion of Knowledge in a Municipal Enterprise - a Case Study / Anna PIETRUSZKA-ORTYL, Magdalena Prorok // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 6 (978) (2018), s. 169-188. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/view/1708. - ISSN 1898-6447
8
The Specific Nature of Knowledge Transfer in Municipal Organisations / Anna PIETRUSZKA-ORTYL, Magdalena Prorok // Zarządzanie Publiczne = Public Governance / [red. nacz. Stanisław MAZUR]. - nr 4 (46) (2018), s. 78-91. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://publicgovernance.pl/zpub/article/view/488. - ISSN 1898-3529
9
Współpraca międzyorganizacyjna z perspektywy nauk o zarządzaniu = Inter-organizational Co-operation from the Perspective of Management Science / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie. - nr 39 (112) (2017), s. 11-23. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/1223/Pietruszka-Ortyl.A.Wspolpraca_.pdf?sequence=1. - ISSN 2082-5501
10
Orientacja zasobowa w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami - omówienie wyników badań empirycznych = Resource-based Orientation in the Practice of Enterprises Management - Discussion of the Results of Empirical Research / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 7 (967) (2017), s. 67-86. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/download/1402/1011. - ISSN 1898-6447
11
Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach gospodarki opartej na wiedzy = Human Capital Management in the Conditions of Knowledge Economy / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / [red. nauk. Michał Gabriel WOŹNIAK]. - z. nr 51 (2017), s. 50-61. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.ur.edu.pl/file/127921/tekst%204%C2%A0Pietruszka-Ortyl.pdf. - ISSN 1898-5084
12
Intangible Resources in Strategic Management of Organizations = Zasoby niematerialne w strategicznym zarządzaniu organizacjami / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie (41). - nr 114 (2017), s. 123-134. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/1612/Pietruszka-Ortyl.A.%20Intangible_resources_in_strategic_management_of_organizations.pdf?sequence=1. - ISSN 2082-5501
13
Dysfunkcje i patologie kultury organizacyjnej w perspektywie Polski = Dysfunctions and Pathologies of Organizational Culture in the Perspective of Poland / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / [red. nauk. Michał Gabriel WOŹNIAK]. - z. nr 46 (2) (2016), s. 438-448. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.ur.edu.pl/file/105475/28%20Pietruszka-Ortyl%20A..pdf. - ISSN 1898-5084
14
Towards a Knowledge-based Organizational Culture - Discussion on Empirical Studies = W kierunku kultury organizacyjnej opartej na wiedzy - dyskusja badań empirycznych / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie. - nr 38 (111) (2016), s. 157-168. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/1093/Pietruszka-Ortyl.A.Towards_a_knowledge-based_organizational_culture%20.pdf?sequence=1. - ISSN 2082-5501
15
Dysfunkcje kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - wyniki badań = The Dysfunctions of Organisational Culture in Enterprise - Research Results / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management. - nr 7 (955) (2016), s. 71-90. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/view/1047/882. - ISSN 1898-6447
16
Zaufanie w budowaniu kapitału społecznego profesjonalistów = Trust in Creating Social Capital of Professionals / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Ekonomiczne Problemy Usług. - nr 122 (2016), s. 361-370. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Gospodarka XXI wieku. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.wzieu.pl/zn/epu/122/epu_122.pdf. - ISSN 1896-382X
17
Towards Network Paradigm = W kierunku paradygmatu sieciowego / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Przedsiębiorstwo i Region. - z. nr 7, s. 84-92. - Streszcz.. - Tytuł numeru: Współpraca, konkurencyjność, rozwój. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.ur.edu.pl/file/105535/08%20Pietruszka-Ortyl.pdf. - ISSN 2080-458X
18
Multiculturalism in the Context Management of Professionals = Wielokulturowość w kontekście zarządzania profesjonalistami / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Organizacja i Zarządzanie. - nr 1 (25) (2014), s. 95-113. - Streszcz., summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: https://www.polsl.pl/Wydzialy/ROZ/Kwartalnik/Documents/KN25.pdf. - ISSN 1899-6116
19
Podstawy władzy wśród profesjonalistów = Power Foundations among Professionals / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie. - (Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej ; nr 1145). - z. 50 (2013), s. 177-186. - Summ., streszcz. - Bibliogr. - ISSN 0137-2599
20
Studium paradygmatów współczesnego zarządzania = A Study of the Paradigms of Modern Management / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. - 118 (2012), s. 423-442. - Summ.. - Tytuł numeru: Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.sbc.org.pl/dlibra/publication?id=14232&from=pubindex&dirids=113&tab=1&lp=17. - ISSN 2083-8611
21
Motywowanie pracowników wiedzy = Motivating Knowledge Workers / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie = Cracow Review of Economics and Management / [red. nacz. Adam STABRYŁA]. - nr 880 (2012), s. 125-139. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1898-6447
22
Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów jako determinanta kreatywności = Knowledge Sharing Among Professionals as a Determinant of Their Creativity / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 223 (2011), s. 350-358. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji : w kierunku respektowania interesów pracobiorców. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
23
W poszukiwaniu nowego paradygmatu - organizacja partnerska = In Search of a New Management Paradigm - Towards an Image of the Organization as a Partner / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. - 169 (2011), s. 211-222. - Summ., streszcz.. - Tytuł numeru: Wybory strategiczne w przedsiębiorstwach : uwarunkowania. - Bibliogr. - ISSN 1689-7374
24
Rola pracowników wiedzy w kształtowaniu potencjału rozwojowego organizacji = The Role of Knowledge Workers in Creating the Developing Potential of Organization / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 219 (2011), s. 211-218. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
25
Rola paradygmatu w rozwoju nauk o zarządzaniu = Role of Paradigms in the Evolution of Management Sciences / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Problemy Jakości. - nr 1 (2011), s. 2-6. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0137-8651
26
Paradygmaty nauk o zarządzaniu a gospodarka oparta na wiedzy = Paradigms of Management Sciences in the Knowledge - Based Economy Perspective / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Problemy Jakości. - nr 4 (2011), s. 16-20. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 0137-8651
27
Sztuka przewodzenia pracownikom wiedzy = The Art of Knowledge Worker's Management / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 1640-6818 ; nr 651). - nr 68 (2011), s. 533-540. - Summ.. - Tytuł numeru: Drogi dochodzenia do społeczeństwa informacyjnego : stan obecny, perspektywy rozwoju i ograniczenia. T. 2. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://www.wzieu.pl/zn/651/ZN_651.pdf#page=533&view=Fit. - ISSN 1896-382X
28
Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów determinantą wzrostu wartości przedsiębiorstwa = Knowledge Sharing Between Knowledge Workers as Determinant of Enterprise Value Creation / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 1640-6818 ; nr 685). - nr 46 (2011), s. 157-170. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Strategie i determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa. - Bibliogr. - ISSN 1733-2842
29
Model doboru kooperanta ze względu na jego zasoby niematerialne = A Model for Selecting a Cooperating Firm Based on its Intangible Resources / Anna PIETRUSZKA-OTRYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 820 (2010), s. 47-62. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1898-6447
30
Menedżer pracowników wiedzy = Knowledge Worker's Manager / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 115 (2010), s. 584-595. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
31
Kształtowanie środowiska pracy pracowników wiedzy = Designing of Knowledge Workers' Job Environment / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 1640-6818 ; nr 635). - nr 35 (2010), s. 47-65. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa w warunkach kryzysu. - Bibliogr. - ISSN 1733-2842
32
Metafora nowej organizacji w obliczu kryzysu = Metaphor of New Organization in the Face of Crisis / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics. - nr 128 (2010), s. 129-136. - Streszcz., summ.. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : odnowa przedsiębiorstw - czego nauczył nas kryzys?. - Bibliogr. - ISSN 1899-3192
33
Studium niematerialnych zasobów organizacji = A Study of an Organisation's Intangible Resources / Bogusz MIKUŁA, Anna PIETRUSZKA-OTRYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 820 (2010), s. 31-46. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1898-6447
34
Alianse strategiczne a pozycja konkurencyjna współczesnej organizacji = Strategic Alliances and the Competitive Position of a Modern Organisation / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 801 (2009), s. 59-78. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=164986310. - ISSN 1898-6447
35
Metodyczne aspekty tworzenia układów kooperacyjnych na bazie zasobów niematerialnych = Methodological Aspects of Creating Cooperations Based on Intangible Resources / Anna PIETRUSZKA-OTRYL // Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych / [red. nauk. Stanisław MIKLASZEWSKI]. - nr 1(1) (2009), s. 75-85. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 2080-1092
36
Teoria budowania kooperacji opartej na zasobach niematerialnych organizacji w konfrontacji z praktyką sektora IT w Polsce = Theory of Creating the Cooperation Based Intangible Resources Versus Practices of it Sector in Poland / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych / [red. nauk. Stanisław MIKLASZEWSKI]. - nr 2(2) (2009), s. 5-11. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 2080-1092
37
Reorientacja zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw XXI wieku - w kierunku kapitału ludzkiego organizacji nowej ekonomii = Reorientation of Human Resources Management in Organizations of 21st Century - Towards Human Capital of New Economy Organization / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 1640-6818 ; nr 578). - nr 24 (2009), s. 173-182. - Summ.. - Tytuł numeru: Determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa. - ISSN 1733-2842
38
Ludzie organizacji opartych na wiedzy = People in Knowledge-Based Organisations / Bogusz MIKUŁA, Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 765 (2008), s. 29-51. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=158169715. - ISSN 1898-6447
39
Koopetycja w perspektywie wzrostu wartości przedsiębiorstw branży IT w Polsce = Coopetition in the Perspective of it Firm's Value Improvement in Poland / Anna PIERUSZKA-ORTYL // Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. - nr 7 (2008), s. 677-687. - Summ.. - Tytuł numeru: Zarządzanie przedsiębiorstwem. - ISSN 1899-2382
40
Specyfika niematerialnych zasobów organizacji = The Specificity of Non-Tangible Resources in an Organisation / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 765 (2008), s. 53-70. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=158169140. - ISSN 1898-6447
41
Predykcja perspektyw partnerstwa strategicznego / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Problemy Jakości. - nr 1 (2007), s. 23-28. - Bibliogr. - ISSN 0137-8651
42
Kompetencje pracowników w perspektywie strategicznego zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie = Employee Competencies and Strategic Knowledge Management in the Enterprise / Bogusz MIKUŁA, Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 747 (2007), s. 49-73. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=137413014. - ISSN 0208-7944
43
Przyczynek do teorii tworzenia aliansów strategicznych przedsiębiorstw = A Contribution to the Theory of Strategic Alliances between Enterprises / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 747 (2007), s. 83-100. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=137472538. - ISSN 0208-7944
44
Badanie dopasowania partnerów aliansu strategicznego = The Examination of the Strategie Alliance Partner's Adjustment / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw. - (Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 1640-6818 ; nr 434). - nr 48 (2006), s. 425-435. - Summ.. - Tytuł numeru: Strategie wzrostu wartości przedsiębiorstwa : teoria i praktyka. T. 1. - Bibliogr. - ISSN 1232-5821
45
Organizacje sieciowe = Network Organisations / Bogusz MIKUŁA, Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 715 (2006), s. 113-130. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=121075317. - ISSN 0208-7944
46
Przeobrażenia w strukturze stosunków pracy w przedsiębiorstwach = The Changes of the Personal Structure in the Enterprises / Daniel GACH, Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1141 (2006), s. 615-623. - Summ.. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja. - Bibliogr. - ISSN 0324-8445
47
Wyzwania funkcjonowania organizacji w warunkach ekonomii wiedzy = Challenges for the Functioning of Organisations in the Knowledge Economy / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie / [red. nauk. Adam STABRYŁA]. - nr 715 (2006), s. 83-97. - Summ. - Bibliogr. - Pełny tekst: http://kangur.uek.krakow.pl/bazy_ae/bazekon/nowy/details.php?numer=121011879. - ISSN 0208-7944
48
Elementy zarządzania organizacjami sieciowymi = Elements of Network Management / Bogusz MIKUŁA, Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie / [red. nauk. Tadeusz GRABIŃSKI]. - nr 9 (2006), s. 107-125. - Summ. - Bibliogr. - ISSN 1506-7351
49
Struktura zasobów ludzkich organizacji opartej na wiedzy / Bogusz MIKUŁA, Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Problemy Jakości. - nr 12 (2006), s. 15-19. - Bibliogr. - ISSN 0137-8651
50
Studium instrumentów wartościowania kapitału intelektualnego organizacji = The Study of Intellectual Capital's Measurement Tools / Anna PIETRUSZKA-ORTYL // Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. - nr 1141 (2006), s. 651-660. - Summ.. - Tytuł numeru: Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja. - Bibliogr. - ISSN 0324-8445
1
Pietruszka-Ortyl A., (2019), Knowledge Transfer Versus Good Society of the Second La Belle Epoque, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie", t. 49, nr 122, s. 13-22; https://czasopisma.uph.edu.pl/index.php/znadministracja/article/view/1507/1394
2
Pietruszka-Ortyl A., (2019), Practical Dimensions of Knowledge Transfer in the Diverse Modern Labour Market - a Research-based Discussion, "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy", z. nr 60 (4), s. 189-202; http://www.ur.edu.pl/file/178072/tekst%2012.pdf
3
Pietruszka-Ortyl A., (2019), Transfer wiedzy w warunkach nierówności na współczesnym rynku pracy, "Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka", nr 2 (569), s. 20-24.
4
Pietruszka-Ortyl A., (2019), The Impact of Organizational Culture for Company's Innovation Strategy, "Marketing and Management of Innovations", no 3, s. 178-192; http://mmi.fem.sumdu.edu.ua/sites/default/files/14_A313-2019_0.pdf
5
Pietruszka-Ortyl A., (2018), Jakość kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - refleksje z badań, "Problemy Jakości", nr 2, s. 21-28.
6
Pietruszka-Ortyl A., (2018), Społeczne uwarunkowania transferu wiedzy w organizacjach, "Marketing i Zarządzanie", nr 1 (51), s. 329-337.
7
Pietruszka-Ortyl A., Prorok M., (2018), Dyfuzja wiedzy w warunkach przedsiębiorstwa komunalnego - studium przypadku, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 6 (978), s. 169-188; https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/view/1708
8
Pietruszka-Ortyl A., Prorok M., (2018), The Specific Nature of Knowledge Transfer in Municipal Organisations, "Zarządzanie Publiczne", nr 4 (46), s. 78-91; http://publicgovernance.pl/zpub/article/view/488
9
Pietruszka-Ortyl A., (2017), Współpraca międzyorganizacyjna z perspektywy nauk o zarządzaniu, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie", nr 39 (112), s. 11-23; https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/1223/Pietruszka-Ortyl.A.Wspolpraca_.pdf?sequence=1
10
Pietruszka-Ortyl A., (2017), Orientacja zasobowa w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami - omówienie wyników badań empirycznych, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 7 (967), s. 67-86; https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/download/1402/1011
11
Pietruszka-Ortyl A., (2017), Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach gospodarki opartej na wiedzy, "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy", z. nr 51, s. 50-61; http://www.ur.edu.pl/file/127921/tekst%204%C2%A0Pietruszka-Ortyl.pdf
12
Pietruszka-Ortyl A., (2017), Intangible Resources in Strategic Management of Organizations, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie (41)", nr 114, s. 123-134; https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/1612/Pietruszka-Ortyl.A.%20Intangible_resources_in_strategic_management_of_organizations.pdf?sequence=1
13
Pietruszka-Ortyl A., (2016), Dysfunkcje i patologie kultury organizacyjnej w perspektywie Polski, "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy", z. nr 46 (2), s. 438-448; http://www.ur.edu.pl/file/105475/28%20Pietruszka-Ortyl%20A..pdf
14
Pietruszka-Ortyl A., (2016), Towards a Knowledge-based Organizational Culture - Discussion on Empirical Studies, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie", nr 38 (111), s. 157-168; https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/1093/Pietruszka-Ortyl.A.Towards_a_knowledge-based_organizational_culture%20.pdf?sequence=1
15
Pietruszka-Ortyl A., (2016), Dysfunkcje kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - wyniki badań, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 7 (955), s. 71-90; https://zeszyty-naukowe.uek.krakow.pl/article/view/1047/882
16
Pietruszka-Ortyl A., (2016), Zaufanie w budowaniu kapitału społecznego profesjonalistów, "Ekonomiczne Problemy Usług", nr 122, s. 361-370; http://www.wzieu.pl/zn/epu/122/epu_122.pdf
17
Pietruszka-Ortyl A., "Przedsiębiorstwo i Region", z. nr 7, s. 84-92; http://www.ur.edu.pl/file/105535/08%20Pietruszka-Ortyl.pdf
18
Pietruszka-Ortyl A., (2014), Multiculturalism in the Context Management of Professionals, "Organizacja i Zarządzanie", nr 1 (25), s. 95-113; https://www.polsl.pl/Wydzialy/ROZ/Kwartalnik/Documents/KN25.pdf
19
Pietruszka-Ortyl A., (2013), Podstawy władzy wśród profesjonalistów, "Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie", z. 50, s. 177-186.
20
Pietruszka-Ortyl A., (2012), Studium paradygmatów współczesnego zarządzania, "Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", 118, s. 423-442; http://www.sbc.org.pl/dlibra/publication?id=14232&from=pubindex&dirids=113&tab=1&lp=17
21
Pietruszka-Ortyl A., (2012), Motywowanie pracowników wiedzy, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 880, s. 125-139.
22
Pietruszka-Ortyl A., (2011), Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów jako determinanta kreatywności, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 223, s. 350-358.
23
Pietruszka-Ortyl A., (2011), W poszukiwaniu nowego paradygmatu - organizacja partnerska, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu", 169, s. 211-222.
24
Pietruszka-Ortyl A., (2011), Rola pracowników wiedzy w kształtowaniu potencjału rozwojowego organizacji, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 219, s. 211-218.
25
Pietruszka-Ortyl A., (2011), Rola paradygmatu w rozwoju nauk o zarządzaniu, "Problemy Jakości", nr 1, s. 2-6.
26
Pietruszka-Ortyl A., (2011), Paradygmaty nauk o zarządzaniu a gospodarka oparta na wiedzy, "Problemy Jakości", nr 4, s. 16-20.
27
Pietruszka-Ortyl A., (2011), Sztuka przewodzenia pracownikom wiedzy, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług", nr 68, s. 533-540; http://www.wzieu.pl/zn/651/ZN_651.pdf#page=533&view=Fit
28
Pietruszka-Ortyl A., (2011), Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów determinantą wzrostu wartości przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia", nr 46, s. 157-170.
29
Pietruszka-Ortyl A., (2010), Model doboru kooperanta ze względu na jego zasoby niematerialne, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 820, s. 47-62; https://bazekon.uek.krakow.pl/170629473
30
Pietruszka-Ortyl A., (2010), Menedżer pracowników wiedzy, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 115, s. 584-595.
31
Pietruszka-Ortyl A., (2010), Kształtowanie środowiska pracy pracowników wiedzy, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia", nr 35, s. 47-65.
32
Pietruszka-Ortyl A., (2010), Metafora nowej organizacji w obliczu kryzysu, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 128, s. 129-136.
33
Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2010), Studium niematerialnych zasobów organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 820, s. 31-46; https://bazekon.uek.krakow.pl/170629420
34
Pietruszka-Ortyl A., (2009), Alianse strategiczne a pozycja konkurencyjna współczesnej organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 801, s. 59-78; https://bazekon.uek.krakow.pl/164986310
35
Pietruszka-Ortyl A., (2009), Metodyczne aspekty tworzenia układów kooperacyjnych na bazie zasobów niematerialnych, "Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych", nr 1(1), s. 75-85.
36
Pietruszka-Ortyl A., (2009), Teoria budowania kooperacji opartej na zasobach niematerialnych organizacji w konfrontacji z praktyką sektora IT w Polsce, "Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych", nr 2(2), s. 5-11.
37
Pietruszka-Ortyl A., (2009), Reorientacja zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw XXI wieku - w kierunku kapitału ludzkiego organizacji nowej ekonomii, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia", nr 24, s. 173-182.
38
Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2008), Ludzie organizacji opartych na wiedzy, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 765, s. 29-51; https://bazekon.uek.krakow.pl/158169715
39
Pietruszka-Ortyl A., (2008), Koopetycja w perspektywie wzrostu wartości przedsiębiorstw branży IT w Polsce, "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego", nr 7, s. 677-687.
40
Pietruszka-Ortyl A., (2008), Specyfika niematerialnych zasobów organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 765, s. 53-70; https://bazekon.uek.krakow.pl/158169140
41
Pietruszka-Ortyl A., (2007), Predykcja perspektyw partnerstwa strategicznego, "Problemy Jakości", nr 1, s. 23-28.
42
Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2007), Kompetencje pracowników w perspektywie strategicznego zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 747, s. 49-73; https://bazekon.uek.krakow.pl/137413014
43
Pietruszka-Ortyl A., (2007), Przyczynek do teorii tworzenia aliansów strategicznych przedsiębiorstw, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 747, s. 83-100; https://bazekon.uek.krakow.pl/137472538
44
Pietruszka-Ortyl A., (2006), Badanie dopasowania partnerów aliansu strategicznego, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw", nr 48, s. 425-435.
45
Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2006), Organizacje sieciowe, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 715, s. 113-130; https://bazekon.uek.krakow.pl/121075317
46
Gach D., Pietruszka-Ortyl A., (2006), Przeobrażenia w strukturze stosunków pracy w przedsiębiorstwach, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", nr 1141, s. 615-623.
47
Pietruszka-Ortyl A., (2006), Wyzwania funkcjonowania organizacji w warunkach ekonomii wiedzy, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 715, s. 83-97; https://bazekon.uek.krakow.pl/121011879
48
Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2006), Elementy zarządzania organizacjami sieciowymi, "Prace Naukowe Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie", nr 9, s. 107-125.
49
Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., (2006), Struktura zasobów ludzkich organizacji opartej na wiedzy, "Problemy Jakości", nr 12, s. 15-19.
50
Pietruszka-Ortyl A., (2006), Studium instrumentów wartościowania kapitału intelektualnego organizacji, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", nr 1141, s. 651-660.
1
@article{UEK:2168343569,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Knowledge Transfer Versus Good Society of the Second La Belle Epoque",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie",
number = "t. 49, 122",
pages = "13-22",
year = "2019",
}
2
@article{UEK:2168341755,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Practical Dimensions of Knowledge Transfer in the Diverse Modern Labour Market - a Research-based Discussion",
journal = "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy",
number = "z. 60 (4)",
pages = "189-202",
year = "2019",
}
3
@article{UEK:2168332603,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Transfer wiedzy w warunkach nierówności na współczesnym rynku pracy",
journal = "Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka",
number = "2 (569)",
pages = "20-24",
year = "2019",
}
4
@article{UEK:2168339197,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "The Impact of Organizational Culture for Company's Innovation Strategy",
journal = "Marketing and Management of Innovations",
number = "no 3",
pages = "178-192",
year = "2019",
}
5
@article{UEK:2168323275,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Jakość kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - refleksje z badań",
journal = "Problemy Jakości",
number = "2",
pages = "21-28",
year = "2018",
}
6
@article{UEK:2168326009,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Społeczne uwarunkowania transferu wiedzy w organizacjach",
journal = "Marketing i Zarządzanie",
number = "1 (51)",
pages = "329-337",
year = "2018",
}
7
@article{UEK:2168334151,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna and Prorok Magdalena",
title = "Dyfuzja wiedzy w warunkach przedsiębiorstwa komunalnego - studium przypadku",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "6 (978)",
pages = "169-188",
year = "2018",
}
8
@article{UEK:2168333281,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna and Prorok Magdalena",
title = "The Specific Nature of Knowledge Transfer in Municipal Organisations",
journal = "Zarządzanie Publiczne",
number = "4 (46)",
pages = "78-91",
year = "2018",
}
9
@article{UEK:2168315213,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Współpraca międzyorganizacyjna z perspektywy nauk o zarządzaniu",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie",
number = "39 (112)",
pages = "11-23",
year = "2017",
}
10
@article{UEK:2168322435,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Orientacja zasobowa w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami - omówienie wyników badań empirycznych",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "7 (967)",
pages = "67-86",
year = "2017",
}
11
@article{UEK:2168319203,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach gospodarki opartej na wiedzy",
journal = "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy",
number = "z. 51",
pages = "50-61",
year = "2017",
}
12
@article{UEK:2168319205,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Intangible Resources in Strategic Management of Organizations",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie (41)",
number = "114",
pages = "123-134",
year = "2017",
}
13
@article{UEK:2168304189,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Dysfunkcje i patologie kultury organizacyjnej w perspektywie Polski",
journal = "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy",
number = "z. 46 (2)",
pages = "438-448",
year = "2016",
}
14
@article{UEK:2168311563,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Towards a Knowledge-based Organizational Culture - Discussion on Empirical Studies",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie",
number = "38 (111)",
pages = "157-168",
year = "2016",
}
15
@article{UEK:2168311521,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Dysfunkcje kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - wyniki badań",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "7 (955)",
pages = "71-90",
year = "2016",
}
16
@article{UEK:2168311561,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Zaufanie w budowaniu kapitału społecznego profesjonalistów",
journal = "Ekonomiczne Problemy Usług",
number = "122",
pages = "361-370",
adress = "",
year = "2016",
}
17
@article{UEK:2168304191,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Towards Network Paradigm",
journal = "Przedsiębiorstwo i Region",
number = "z. 7",
pages = "84-92",
year = "2015",
}
18
@article{UEK:2168293501,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Multiculturalism in the Context Management of Professionals",
journal = "Organizacja i Zarządzanie",
number = "1 (25)",
pages = "95-113",
year = "2014",
}
19
@article{UEK:2168274038,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Podstawy władzy wśród profesjonalistów",
journal = "Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej. Organizacja i Zarządzanie",
number = "z. 50",
pages = "177-186",
year = "2013",
issn = "",
}
20
@article{UEK:2168263650,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Studium paradygmatów współczesnego zarządzania",
journal = "Studia Ekonomiczne : zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach",
number = "118",
pages = "423-442",
adress = "",
year = "2012",
}
21
@article{UEK:2168236530,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Motywowanie pracowników wiedzy",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "880",
pages = "125-139",
year = "2012",
}
22
@article{UEK:2168235772,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów jako determinanta kreatywności",
journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",
number = "223",
pages = "350-358",
adress = "",
year = "2011",
}
23
@article{UEK:2166589079,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "W poszukiwaniu nowego paradygmatu - organizacja partnerska",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu",
number = "169",
pages = "211-222",
adress = "",
year = "2011",
}
24
@article{UEK:2168235670,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Rola pracowników wiedzy w kształtowaniu potencjału rozwojowego organizacji",
journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",
number = "219",
pages = "211-218",
adress = "",
year = "2011",
}
25
@article{UEK:52279,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Rola paradygmatu w rozwoju nauk o zarządzaniu",
journal = "Problemy Jakości",
number = "1",
pages = "2-6",
year = "2011",
}
26
@article{UEK:52999,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Paradygmaty nauk o zarządzaniu a gospodarka oparta na wiedzy",
journal = "Problemy Jakości",
number = "4",
pages = "16-20",
year = "2011",
}
27
@article{UEK:2168227126,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Sztuka przewodzenia pracownikom wiedzy",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług",
number = "68",
pages = "533-540",
adress = "",
year = "2011",
issn = "1640-6818",
}
28
@article{UEK:2168226471,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów determinantą wzrostu wartości przedsiębiorstwa",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia",
number = "46",
pages = "157-170",
adress = "",
year = "2011",
issn = "1640-6818",
}
29
@article{UEK:53167,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Model doboru kooperanta ze względu na jego zasoby niematerialne",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "820",
pages = "47-62",
year = "2010",
}
30
@article{UEK:2165630450,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Menedżer pracowników wiedzy",
journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",
number = "115",
pages = "584-595",
adress = "",
year = "2010",
}
31
@article{UEK:2166190788,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Kształtowanie środowiska pracy pracowników wiedzy",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia",
number = "35",
pages = "47-65",
adress = "",
year = "2010",
issn = "1640-6818",
}
32
@article{UEK:2166186081,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Metafora nowej organizacji w obliczu kryzysu",
journal = "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",
number = "128",
pages = "129-136",
adress = "",
year = "2010",
}
33
@article{UEK:53168,
author = "Mikuła Bogusz and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Studium niematerialnych zasobów organizacji",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "820",
pages = "31-46",
year = "2010",
}
34
@article{UEK:50439,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Alianse strategiczne a pozycja konkurencyjna współczesnej organizacji",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "801",
pages = "59-78",
year = "2009",
}
35
@article{UEK:50447,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Metodyczne aspekty tworzenia układów kooperacyjnych na bazie zasobów niematerialnych",
journal = "Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych",
number = "1(1)",
pages = "75-85",
year = "2009",
}
36
@article{UEK:50452,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Teoria budowania kooperacji opartej na zasobach niematerialnych organizacji w konfrontacji z praktyką sektora IT w Polsce",
journal = "Nauka i Gospodarka : zastosowanie gospodarcze wyników badań i prac badawczych w dziedzinie nauk ekonomicznych",
number = "2(2)",
pages = "5-11",
year = "2009",
}
37
@article{UEK:2165871634,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Reorientacja zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw XXI wieku - w kierunku kapitału ludzkiego organizacji nowej ekonomii",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia",
number = "24",
pages = "173-182",
adress = "",
year = "2009",
issn = "1640-6818",
}
38
@article{UEK:50411,
author = "Mikuła Bogusz and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Ludzie organizacji opartych na wiedzy",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "765",
pages = "29-51",
year = "2008",
}
39
@article{UEK:2165900722,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Koopetycja w perspektywie wzrostu wartości przedsiębiorstw branży IT w Polsce",
journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego",
number = "7",
pages = "677-687",
adress = "",
year = "2008",
}
40
@article{UEK:50412,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Specyfika niematerialnych zasobów organizacji",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie",
number = "765",
pages = "53-70",
year = "2008",
}
41
@article{UEK:50293,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Predykcja perspektyw partnerstwa strategicznego",
journal = "Problemy Jakości",
number = "1",
pages = "23-28",
year = "2007",
}
42
@article{UEK:50930,
author = "Mikuła Bogusz and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Kompetencje pracowników w perspektywie strategicznego zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "747",
pages = "49-73",
year = "2007",
}
43
@article{UEK:50931,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Przyczynek do teorii tworzenia aliansów strategicznych przedsiębiorstw",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "747",
pages = "83-100",
year = "2007",
}
44
@article{UEK:2165875437,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Badanie dopasowania partnerów aliansu strategicznego",
journal = "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw",
number = "48",
pages = "425-435",
adress = "",
year = "2006",
issn = "1640-6818",
}
45
@article{UEK:52889,
author = "Mikuła Bogusz and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Organizacje sieciowe",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "715",
pages = "113-130",
year = "2006",
}
46
@article{UEK:51723,
author = "Gach Daniel and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Przeobrażenia w strukturze stosunków pracy w przedsiębiorstwach",
journal = "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu",
number = "1141",
pages = "615-623",
adress = "",
year = "2006",
}
47
@article{UEK:52890,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Wyzwania funkcjonowania organizacji w warunkach ekonomii wiedzy",
journal = "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie",
number = "715",
pages = "83-97",
year = "2006",
}
48
@article{UEK:51752,
author = "Mikuła Bogusz and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Elementy zarządzania organizacjami sieciowymi",
journal = "Prace Naukowe Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie",
number = "9",
pages = "107-125",
year = "2006",
}
49
@article{UEK:51763,
author = "Mikuła Bogusz and Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Struktura zasobów ludzkich organizacji opartej na wiedzy",
journal = "Problemy Jakości",
number = "12",
pages = "15-19",
year = "2006",
}
50
@article{UEK:51724,
author = "Pietruszka-Ortyl Anna",
title = "Studium instrumentów wartościowania kapitału intelektualnego organizacji",
journal = "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu",
number = "1141",
pages = "651-660",
adress = "",
year = "2006",
}