BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Wojciechowska Renata
Tytuł
Mobbing jako blokada rozwoju organizacji
Mobbing as an Obstacle to an Organization's Development
Źródło
Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2008, nr 1, t. 2, s. 663-670, bibliogr.9 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologiczne aspekty zarządzania, Mobbing
Human Resources Management (HRM), Psychological aspects of management, Mobbing
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono przyczyny zjawiska mobbingu. Przedstawiono materialne i niematerialne koszty mobbingu w organizacji. Opisano najczęściej występujący profil mobbera.

Behaviour, mutual respect and the effects of employees within an organization are key in achieving work efficiency. The underlying principles of individual and group behaviours themselves impede the development of an organization. They affect not only communication and motivation but also management. Their effectiveness slumps, and this impedes the development process. However, monitoring and measuring mobbing-like behaviour is complicated. Mutual ties between employees obstruct their unequivocal assessment. Another impediment is punishing the mobber. Nevertheless, the author believes that the blame for the creation and development of mobbing can be layed squarely at the feet of the head of an organization.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. [2007], Mobbing - patologia zarządzania personelem, Difin, Warszawa.
  2. Dąbrowska-Kaczorek M, Banasik P. [2004], Jak wygrać z mobbingiem?, SPG, Gdańsk.
  3. Grabowska B. [2003], Psychoterror w pracy. Jak zapobiegać i radzić sobie z mobbingiem, Wielbłąd, Gdańsk.
  4. Hirigoyen M.F. [2003], Molestowanie w pracy, W drodze, Poznań.
  5. Kmiecik-Baran K., Rybicki J. [2004], Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy, Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdańsk.
  6. Litzke S.M., Schuh H. [2007], Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, GWP, Gdańsk.
  7. Marciniak J. [2004], Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji, ALPHApro, Ostrołęka.
  8. Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w stosunkach pracy. Mobbing w środowisku pracy [2005], Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa.
  9. Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. - Kodeks pracy, art. 943 § 1.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-6205
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu